員工培訓(xùn)方案-資料下載頁
2025-04-26 05:52本頁面
【正文】 選或自薦方工選定講師。在適當(dāng)、必要的時候可請外訓(xùn)講師。十三、聘用培訓(xùn)教師 十四、選擇受訓(xùn)人員 十五、編制費用預(yù)算 ,器械,材料上花費費用（根據(jù)實際情況而定） ,不計工資；外訓(xùn)，按實記聽課記錄記考勤。 %審核確定。十六、檢測培訓(xùn)成果: ,以供檢驗受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)進度 ,受訓(xùn)期間及受訓(xùn)后工作能力的記錄 ,判 定其培訓(xùn)成效,并將結(jié)果反饋給人事部門 十七、公布培訓(xùn)計劃和結(jié)果 培訓(xùn)計劃完成后,須公開發(fā)布,應(yīng)注意以下幾點: ,是否準(zhǔn)備在培訓(xùn)開始前或者是施行時宣布 ,地點,方法形成制度性文件下發(fā) 十八、本教育培訓(xùn)計劃如有未盡事宜,應(yīng)隨時做出修改,補充.另：附件1部門計劃外培訓(xùn)申請表 （由行政部提供）附件2員工外派培訓(xùn)申請表（由行政部提供）附件3 培訓(xùn)工作評價表（由行政部提供）5
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