員工培訓(xùn)方案(文件)
【正文】 務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司對員工應(yīng)進(jìn)行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本方案書。培訓(xùn)原則： 公司對員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。制度化 建立和完善培訓(xùn)管理制度，把培訓(xùn)工作例行化、制度化，保證培訓(xùn)工作的真正落實(shí)。多樣化 開展員工培訓(xùn)工作要充分考慮受訓(xùn)對象的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。 高層干部： 原則上以外訓(xùn)為主，但外訓(xùn)后需迅速提取培訓(xùn)精華部份為中、基層干部作專題培訓(xùn)。 十、施教地點(diǎn)的確定和培訓(xùn)設(shè)備的確定應(yīng)同時完成.十一、確定培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要來決定,并依學(xué)習(xí)資料,: 各部門在培訓(xùn)前應(yīng)通知行政部，發(fā)通告鼓勵所有在廠員工在非上班時間到場聽課，提升自己。 %審核確定。員工外派培訓(xùn)申請表附件3在適當(dāng)、必要的時候可請外訓(xùn)講師。 ,能否獲得此類所需資料 培訓(xùn)前由主講人必須準(zhǔn)備：《教案或教材》《PPT》由行政部根據(jù)培訓(xùn)時間計劃表提前一天通知推廣課準(zhǔn)備相關(guān)器材，重要培訓(xùn)
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