某集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室外部講師各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部公司各部門(mén)公司各部門(mén)公司各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專(zhuān)職管理人員；公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專(zhuān)職培訓(xùn)專(zhuān)員；公司各部門(mén)也應(yīng)設(shè)有兼職培

2025-04-25 07:29

某集團(tuán)考核體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】福來(lái)集團(tuán)考核體系設(shè)計(jì)方案（討論稿）我們提供以下二套考核方案：【考核方案一】職責(zé)因素考核法【考核方案二】計(jì)劃目標(biāo)分解考核法這套方案適用于福來(lái)集團(tuán)總部和下屬機(jī)構(gòu)【考核方案一】職責(zé)因素考核法（一）考核程序建議程序：考核分月度考核和年度考核兩種。月度考核由直接上級(jí)進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)直接與當(dāng)月工資收入掛鉤。

2025-04-25 23:54

某集團(tuán)公司崗位薪資設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn)，對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革，具體方案設(shè)計(jì)如下：一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異，建立“適才適崗，適崗適酬，按崗取酬”的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、實(shí)施范圍本次薪資改革的實(shí)施范圍為XXX

2025-04-25 06:43

某集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*******集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案2022年08月I/43目錄第一章總則.........................................................................................................................2第二章績(jī)效管理組織體系...

2025-04-25 23:54

某集團(tuán)公司薪酬管理設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★機(jī)密*****集團(tuán)有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則..................................................2第二章薪酬體系..............................................4第三章薪酬總額...........

2025-09-03 00:17

某集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*******集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案2020年08月I目錄第一章總則......................................................................................................

2025-08-19 11:32

某集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)時(shí)間：2010/10/20-2010/11/30設(shè)計(jì)小組：華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員：組長(zhǎng)：何麗儀副組長(zhǎng)：葉肖明組員：歐劍萍，易家穎，張燕莉，黃冬梅，黃鵬，王昱斐，朱敏霞，蔡澤文設(shè)計(jì)目的：建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)；為響應(yīng)華

2025-04-25 23:50

某集團(tuán)薪酬體系的設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案（長(zhǎng)沙·白沙集團(tuán)·2023年8月22日）此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)

2025-01-27 00:11

某集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】??集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案目錄n組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案n目前組織設(shè)計(jì)中的問(wèn)題n對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議n工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案n權(quán)限類(lèi)別n關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議n《管理大綱》n附件附件n《職位等級(jí)架構(gòu)》n《部門(mén)職責(zé)描述》集團(tuán)目前的組織架構(gòu)副總經(jīng)理分管人事/行政副總

2025-02-09 17:21

某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八

2025-01-27 00:26

某煙草集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一版1目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八年終獎(jiǎng)九福利十對(duì)白沙集團(tuán)提出的幾個(gè)問(wèn)題的解釋十一職能工資制優(yōu)點(diǎn)2原則?薪酬確定薪酬的確定原則上不考慮年功、資歷

2025-01-07 00:29

河北某集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】河北圣侖集團(tuán)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案（討論簡(jiǎn)稿）第一章總則一、基本原則1.“三化”原則：考核指標(biāo)的制定應(yīng)盡可能量化；無(wú)法量化的指標(biāo)盡可能硬化，即用描述性的語(yǔ)言來(lái)規(guī)定；指標(biāo)的制定盡可能簡(jiǎn)化。2.公開(kāi)性原則：讓被考核者了解考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時(shí)間等事宜，使考核有透明度。3.開(kāi)放溝通原則：在整個(gè)考核過(guò)程中

2025-05-13 01:41

某集團(tuán)平安礦區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Opinosadugethry'mlcAv,fP"b20*jZTxMI:roEYB()目錄

2025-11-03 07:32

某集團(tuán)監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/41國(guó)電集團(tuán)監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案/41目錄第一部分：商務(wù)文件...............................................................................................1一、投標(biāo)書(shū)...................................

2025-04-25 23:53

某集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)整合設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】****控股集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)整合設(shè)計(jì)方案為了更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),做大做強(qiáng)****控股集團(tuán)公司在遵循“市場(chǎng)規(guī)律、法律要求、不影響****和****上市公司的運(yùn)營(yíng)、兼顧各方利益、確保****配股、低成本高效率操作”的原則下,通過(guò)集合整合××××、××××、××××幾方產(chǎn)品

2025-04-25 12:00

某集團(tuán)崗薪設(shè)計(jì)方案-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

某集團(tuán)崗薪設(shè)計(jì)方案(完整版)

某集團(tuán)崗薪設(shè)計(jì)方案(更新版)

某集團(tuán)崗薪設(shè)計(jì)方案(專(zhuān)業(yè)版)

某集團(tuán)崗薪設(shè)計(jì)方案(留存版)