【導(dǎo)讀】文化是人類進步的標尺，是社會發(fā)展的精神支撐。從一定意義上來說，人的行為向來是。精神和文化的外在表現(xiàn)，反映一定時期文化的層次和水準。服務(wù)型、勤廉型、效能型政府的需要，也是政府機關(guān)組織文化建設(shè)的有效途徑。中，不斷轉(zhuǎn)變園區(qū)的行政管理理念，并把這些先進的理念融入到行為規(guī)范的建設(shè)中。行政管理理念概括起來有以下幾點：一、服務(wù)行政。園區(qū)工作人員無論何時何地都不要忘記，理公共事務(wù)，維護其利益，提供高質(zhì)量的服務(wù)。園區(qū)工作人員要樹立有限政。園區(qū)工作人員應(yīng)該做誠信的表率，避免發(fā)布虛假消息，朝令夕。改，出爾反爾等現(xiàn)象的發(fā)生，以提高政府的公信力，維護政府的權(quán)威和形象。行政管理不僅要有效率，而且要有效果。應(yīng)該樹立開放的觀念，要面向世界，著眼發(fā)展，大膽吸收國內(nèi)外一切文明成果為我所用。展理念，結(jié)合園區(qū)工作實際，制定、頒發(fā)了《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作人員行為規(guī)范》。中嚴格遵照執(zhí)行。

　　

【正文】 點，節(jié)約使用辦公用品。 第三條 日常會議紀律 （一） 參加會議時，思想要端正，態(tài)度要積極認真。 （二） 要嚴格遵守會議紀律，不得有以下行為： 不經(jīng)批準，不參加會議或不按時參加會議，遲到早退； 非經(jīng)批準（因公事或緊急事情要辦理）中途擅離會場； 手機打響鈴檔或在會場大聲接聽電話； 交頭接耳，談?wù)撆c會議無關(guān)的事情； 心不在焉，不認真領(lǐng)會會議內(nèi)容； 搞小動作，做與會議無關(guān)的事情。 （三） 參加會議時，要聽從主持人的安排，并有責任協(xié)助維護會議秩序。 （四） 園區(qū)的各項會議要有專人記錄，以存?zhèn)洳?；會后相關(guān)責任部 門要整理出會議紀 要并由會議主持人簽發(fā)、傳閱。 （五） 參加會議時，要認真做會議記錄；會后要認真閱讀下發(fā)的會議紀要。 24 （六） 參加會議時，要認真領(lǐng)會會議精神；會后要切實落實會議的各項決議。 第四條 日常公務(wù)處理 （一） 接受任務(wù) 要 堅決，不講 代價； 完成任務(wù) 要 認真，保質(zhì)保量 ； （二） 嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級服從上級的組織原則； （三） 部 門 職責 內(nèi)的事項，主管部門要切實履行責任，牽頭辦理 ； 涉及其他部門的 事項 ， 主管部門 要主動溝通協(xié)商 ， 相關(guān)部門要搞好服務(wù)，提高效率，禁止推諉扯皮 ； （四） 保證通訊暢通（副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要保證 24 小時通訊暢通），有呼必 回； （五） 對文件、材料要及時 整理 ，做到分類清楚，完整無缺，查找迅速 ； （六） 公文的處理、報送、審批、下發(fā)要嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （七） 工作中應(yīng)忠于職守，勤政為民，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究。不得有下列行為： 不作深入調(diào)查研究，主觀臆斷決定問題，造成工作失誤； 失職瀆職，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成危害和損失； （八） 工作中，同事間要相互幫助，相互支持，努力營造和諧融洽的工作氛圍； （九） 工作之余，同事間要相互學習、共同進步，努力創(chuàng)建健康向上的組織文化。 25 第九章 保密行為規(guī)范 第一條 園區(qū)工作人員在工作中應(yīng) 遵守以下保密 原則： （一） 不該問的秘密，絕對不問 ； （二） 不該看的秘密，絕對不看； （三） 不該記錄的秘密，絕對不記錄； （四） 不在非保密本上記錄秘密； （五） 不在私人通信中涉及秘密； （六） 不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽? （七） 不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料； （八） 不在普通電話、明碼電話、普通郵局傳達秘密事項； （九） 不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 第二條 園區(qū)工作人員應(yīng)當增強保密觀念，嚴格遵守《中華人民共和國國家保密法》及相關(guān) 的法律、法規(guī)。不得有下列行為： （一）未經(jīng)批準私自轉(zhuǎn)借、摘抄、錄制、復(fù)印工作秘密文件資料或?qū)⑦@些文件資料及 復(fù) 制件帶離辦公場所； （二）未經(jīng)批準以個人或部門名義，在接受新聞采訪或公開發(fā)表的文稿中，泄露、引用 工作秘密； （三）在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴ぷ髅孛埽谒饺送ㄐ胖猩婕肮ぷ髅孛埽? （四）擅自處理應(yīng)上交銷毀的秘密文件； （五）發(fā)現(xiàn)秘密文電、資料丟失或被盜不及時報告； （六）不按保密規(guī)定在電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞工作秘密文件、資料信息； （七）泄露有關(guān)會議醞釀討論的人事任免、獎懲等秘密。 第三條 在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的園區(qū)工作人員不得有下列行為： （一）向領(lǐng)導(dǎo)詢問不應(yīng)當知道的有關(guān)工作秘密； （二 ）未經(jīng)同意閱讀領(lǐng)導(dǎo)的秘密文電、資料； （三）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擴大密級文電、資料的傳閱范圍； （四）泄露領(lǐng)導(dǎo)不宜公開的談話、講話、批示、指示等。 第四條 園區(qū)行政執(zhí)法部門的工作人員在工作過程中應(yīng)當秉公辦事，嚴格遵守工作紀律，不準利用工作之便向他人泄露工作秘密。 26 第十章 廉政行為規(guī)范 第一條 園區(qū)工作人員在工作中應(yīng) 做到： 公正廉潔、克己奉公、言行有矩、自律有節(jié)。 第二條 園區(qū)工作人員應(yīng)遵守以下廉政行為原則： （一） 不違反法律法規(guī)和黨的紀律；不越權(quán)，更不濫用權(quán)利； （二） 遵守組織人事紀律，不借選拔任用干部之機為個人謀取私利； （三） 廉潔奉公，忠于職守 ，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益； （四） 遵守公共財務(wù)管理和使用的規(guī)定，不假公濟私、化公為私； （五） 不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益； （六） 不私自從事營利活動； （七） 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。 第三條 園區(qū) 機關(guān)工作人員應(yīng)克己奉公，廉潔從政，不得有下列行為： （一） 貪污公共財物，私分公款公物； （二） 利用掌管計劃項目審批、工程建設(shè)、政府采購招投標、資金分配、土地使用權(quán) 出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，以及招工、招干、畢業(yè)生分配和公務(wù)員、機關(guān)工作者錄用、 提拔、調(diào)動等方面的權(quán)力，謀取私利，索要和收 受賄賂； （三） 以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還； （四） 用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應(yīng)由個人負擔的費用； （五） 其他行賄或接受賄賂的行為。 第四條 園區(qū)工作人員應(yīng)執(zhí)行通訊設(shè)備的配備、使用規(guī)定。嚴格按規(guī)定控制用公款安裝住宅 電話或購買移動電話，電話費實行對個人規(guī)定限額、超額自負制度，不得有下列行為： （一） 濫用職權(quán)動用公款安裝住宅電話或購買移動電話； （二） 無償占用管理、服務(wù)單位的移動電話或其他通訊工具； （三） 把公家配備的移動電話給配偶、子女或非本單位人員使用。 第五條 園區(qū)工作人員應(yīng)當自覺維護被管理、服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位和個人的合法權(quán)益，不 得有下列行為： （一） 無償占用企業(yè)、事業(yè)單位的房屋、車輛、通訊設(shè)施、電腦等高檔辦公用品； （二） 利用職權(quán)占有和購買企業(yè)內(nèi)部職工股票，接受下屬單位或企業(yè)、事業(yè)單位贈送 的錢物； 27 （三） 低于出廠價、商品購進價購買工業(yè)品和日用消費品，低于收購價格購買農(nóng)副產(chǎn)品； （四） 到下屬單位或企業(yè)、事業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用； （五） 讓下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位出資供子女上學、旅游等。 第六條 園區(qū)工作人員應(yīng)當依法履行職責，嚴禁利用職權(quán)和職務(wù)之便為本人及親友謀取私 利，不得有下列行為： （一） 借用公款為配偶、子女或其他親友進行營利性活動； （二） 挪用公款歸個人或親友 使用； （三） 用口頭（包括電話）、信函等形式，要求為親屬經(jīng)辦個體和私營企業(yè)在辦證、場 地、貸款、供貨及工程招標等方面提供方便條件。 第七條 園區(qū)工作人員應(yīng)嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律，嚴禁違反規(guī)定謀取小團體利 益，不得有下列行為： （一） 侵占、截留國家和單位的收入； （二） 擅自制定收費、罰款項目，擴大范圍或提高標準亂收費、亂罰款； （三） 向被管理、服務(wù)的企事業(yè)單位攤派費用、為本單位索要經(jīng)濟贊助，亂攤派、亂 集資等； （四） 以各種名義向被管理、服務(wù)的企事業(yè)單位強行推銷部門自辦報刊或其他商品。 第八條 園區(qū)工作人員在對外公務(wù)活動中，應(yīng)當嚴 格遵守國家有關(guān)收受禮品的規(guī)定，不得有 下列行為： （一） 私下接受被管理、監(jiān)督、服務(wù)對象或相關(guān)單位、個人贈送的禮品； （二） 接受贈送的禮金、有價證券及其他支付憑證； （三）用公款發(fā)放、贈送貴重禮品。 第九條 園區(qū)工作人員應(yīng)當認真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，勤儉辦事，不得 有下列行為： （一） 公款私請； （二） 部門（單位）間利用各種學習、培訓之機互相宴請； （三） 到企業(yè)執(zhí)行公務(wù)需要食宿時，要求或接受超過當?shù)亟哟龢藴实恼写? （四） 擅自應(yīng)邀參加慶典活動，或以各種禮儀、慶典的名義用公款進行超標準的宴請。 第十條 園區(qū)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有 關(guān)制止用公款旅游和參與高消費娛樂活動的規(guī)定， 不得有下列行為： （一） 借外出開會之機，用公款進行會議安排外的旅游活動； 28 （二） 用公款組織、參加或利用職權(quán)和工作之便參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高 消費的娛樂活動； （三） 用公款或利用職權(quán)和工作之便在營業(yè)性場所洗“桑拿浴”及接受非治療性按摩； （四） 用公款或讓企業(yè)、事業(yè)單位出資獲得各種形式的俱樂部會員資格； （五） 以聯(lián)誼、參觀等各種名義用企業(yè)、事業(yè)單位的錢物搞娛樂性活動； （六） 動用、占有本單位或企業(yè)、事業(yè)單位的錢物用于本人或親屬釣魚、打獵、旅游 和渡周末等娛樂活 動。 第十一條 園區(qū)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行公休、節(jié)假日非公務(wù)用車登記制度，確需用車的，應(yīng)當 填寫有關(guān)非公務(wù)用車登記表，由辦公室審核、保存，并按規(guī)定交納車費，不得有下列行為： （一） 違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車； （二） 對小汽車進行內(nèi)部豪華裝修； （三） 利用職權(quán)向下屬單位及其他企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)換或長期借用各種車輛； （四） 以任何借口接受下屬單位贈送的車輛； （五） 以貸款、集資或攤派等方式購買車輛； （六） 非法購買走私車輛； （七） 未經(jīng)組織批準用公款學習駕駛技術(shù)； （八） 用公車接受子女入托、上學。 第十二條 園區(qū)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)住房規(guī)定，不得有下 列行為： （一） 用公款超標準建造、購買住房； （二） 以任何理由和形式向下屬單位或其他單位索要住房或低于成本價購買住房； （三） 擅自用公款或由下屬單位、其他單位出資為自己裝修住房； （四）個人出租公房； （五） 利用職權(quán)以低于規(guī)定的住房出售價格購買住房，或在購房資格、房源、價格等 方面為子、親友購買住房提供各種優(yōu)惠條件。 第十二條 園區(qū)工作人員應(yīng)發(fā)揚奉獻精神，做好本職工作，依法獲得勞動報酬和享受福利待 遇，不得有下列行為： （一） 從事第二職業(yè)； （二） 直接或以投資入股形式間接從事經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動； （三） 從事有償?shù)闹薪榛顒樱?收受回扣、好處費、咨詢費等； （四） 未經(jīng)組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報酬。