某司xxxx屆大學(xué)生儲備計(jì)劃招聘方案-資料下載頁
2025-04-25 03:17本頁面
【正文】 通費(fèi)慈溪至西安680趟3204015西安至蘭州175趟352516蘭州至成都274趟382217成都至杭州280趟384018杭州至慈溪65趟319519慈溪至南昌116趟334820南昌至長沙150趟345021長沙至合肥269趟380722合肥至杭州101趟330323杭州至寧波46趟313824寧波至金華42趟312625金華至慈溪55趟316526住宿用餐所在地400天/3人502000027 其他類攤位費(fèi)、城市間換乘汽車及市內(nèi)打車費(fèi)6500 合計(jì)35223說明：招聘組成員乘坐火車出行，市內(nèi)以公交為主，特殊情況下可打車，按實(shí)際申請報(bào)銷，（每天不超過50元）；以上交通費(fèi)用中地級城市間費(fèi)用僅指火車費(fèi)用，不包括根據(jù)實(shí)際換乘汽車及市內(nèi)打車費(fèi)用； HR總監(jiān)復(fù)試后簽訂協(xié)議（技術(shù)類學(xué)生邀請技術(shù)用人部門負(fù)責(zé)人參加復(fù)試），路途1000公里以上招聘省份（為節(jié)省時(shí)間、提高效率、以總成本優(yōu)先為原則，堅(jiān)持節(jié)約高效）可乘坐飛機(jī)出行。 五、儲備培養(yǎng)方案（一） 實(shí)習(xí)期培養(yǎng)方案 第一階段：集中培訓(xùn)（2011年02月28日—03月05日）由HR中心培訓(xùn)發(fā)展科制定為期7天的培訓(xùn)方案。 第二階段：車間實(shí)踐（2011年03月07日—03月21日）由HR中心培訓(xùn)發(fā)展科與招聘管理科聯(lián)系生產(chǎn)車間將人員安排至車間生產(chǎn)實(shí)踐，讓大學(xué)生了解公司的產(chǎn)品知識，了解生產(chǎn)流程。 第三階段：崗位實(shí)習(xí)（2011年03月22日—05月28日）由HR中心將大學(xué)生按需求分配至用人部門，開展崗位實(shí)習(xí)。（二） 儲備期培養(yǎng)方案儲備期時(shí)間：2011年7月11日至2012年1月11日儲備期方案：由HR中心與用人部門于2011年6月30日前制定（三） 定崗期培養(yǎng)方案定崗期時(shí)間：2012年1月12日1月31日 定崗期方案：由HR中心與用人部門于2011年11月30日前制定 批準(zhǔn)： 審核： 編制：5 /
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