儲備干部招聘計劃-資料下載頁
2025-10-11 21:25本頁面
【正文】 ：為明確儲干的績效目標，對儲干形成正確激勵導向，考核考評內(nèi)容與形式對儲干公開?？荚u面談：總廠人事部（人事經(jīng)理）、生產(chǎn)部課長/經(jīng)理對儲干評定后，應與儲干逐個進行績效面談（面談地點選擇不受干擾的地方，時間不小于20分鐘/次），肯定其成績與指出其不足，幫助儲干提升績效，考評成績達成一致后經(jīng)儲干簽名確認，如有分歧點亦需注明。（6）考核結果及運用：根據(jù)考核結果劃分等級并采取相應的晉升或降級措施。（7）考核申訴：儲干對考核結果存在分歧點或不滿意，可向人資總部提出申訴。人事部 就申訴事由進行調(diào)查。篇二：儲備干部培訓計劃儲備干部招聘及培訓計劃為滿足公司未來發(fā)展對人力資源的需求，同時為使儲備人才在公司能夠受到良好教育，使其能更好展開工作為公司服務，減少人才流失，從而保障公司人才儲備，為今后的公司拓展做好人力資源鋪墊。建議公司今年從內(nèi)地院校招聘一批應屆畢業(yè)生，專業(yè)涉及非織造、機械工程和外語專業(yè)，由管理部負責組織對儲備人才進行系統(tǒng)的教育訓練，以提高儲備人才在正式上崗前對對崗位的適應程度。一、儲備人才招聘：招聘時間及學校廣州大學城的招聘以語言類為主，其他學院以機電/機械及非織造專業(yè)為 主，主要滿足研發(fā)及設備工程部門未來的人才需求。負責出差招聘之人員以公司決定的人員為準，管理部負責提供面試及筆試 的相關資料。就業(yè)人員車費補貼：湖北鄂東職業(yè)技術學院就業(yè)人員300元/人，約15人，即4500元；陜西西安工程學院就業(yè)人員400元/人，約10人，即4000元。補貼由學校先行墊付，就業(yè)人員就業(yè)后由學校提供車票統(tǒng)一報銷。費用預算（人民幣）： a、廣州大學城招聘費1280元（?二合一?會員），招聘負責人共二人差旅費500元，計1780元； b、湖北鄂東職業(yè)技術學院招聘差旅費約3500元； c、陜西西安工程學院招聘差旅費約10000元（2人）； d、就業(yè)人員車費補貼85000元； e、以上費用合計23780元。二、儲備人才的實習及培訓：讓儲備人才在公司成為多面手人才，在公司需從基層做起，且要多方面了解公司的運作及管理；故儲備干部需到各部均做了解與工作。特依以下部門來展開。一）、實習部門 （工業(yè)） (汽車) 二）、實習人員（預計25人）人員按a、b、c、d、e、f、g、h、i、j??來編號。三）、實習時間實習時間為六個月，每個部門一次實習為兩周，共計18周。另外6周根據(jù)〈實習心得報告〉來安排后續(xù)的實習工作部門。注：每個部門實習完后均需做出〈實習心得報告〉。四）、實習人員及部門安排。(每個部門一次實習時間為兩周)實習人員到實習部門時，實習部門需安排組長或有經(jīng)驗的同事帶領實習人員，給予相應的幫助和工作指導，使其在該部能學到相關的工作知識及事項。五）、實習期間還需參加一理論知識培訓。培訓為每周一、三、五，18：00——20：00進行。注：外部培訓人員因考慮到費用的問題，故在第19周重新安排崗位時，再依其后續(xù)工作來決定人員的外訓名單。六）、實習培訓說明：以上內(nèi)部培訓講師需準備好相關的培訓資料及考核試卷，每次培訓完后需進行考核。外訓時參訓人員需作出‘教育心得報告’．每次所要求的培訓人員必須準時參加，如有事不能準時到達或參加，需向培訓講師請假，征求同意方可離開，否則依相關規(guī)定懲處。篇三：儲備干部培養(yǎng)計劃儲備干部培訓計劃儲備干部培訓計劃旨在通過培訓和上崗實踐的方式，讓儲備干部盡快了解房地產(chǎn)市場、熟悉企業(yè)文化、業(yè)務和工作流程，完成從學生到職業(yè)人的認識轉(zhuǎn)變，并具備基本專業(yè)技能，形成規(guī)范的工作習慣。一、培訓方式：本次培訓計劃分為集訓和特訓兩個階段。集訓即集（體）中培訓，主要是通過講師授課和“讀書會”的方式，集體學習企業(yè)文化理念、規(guī)章制度、職場基本素質(zhì)和房地產(chǎn)建筑規(guī)劃基礎知識，分享制定行業(yè)教材和書籍的精華內(nèi)容；特訓即特殊培訓，主要是根據(jù)儲備干部的培養(yǎng)方向不同，分別進行的專業(yè)化培訓及崗位實踐。二、集訓安排：集訓自2011年2月21日起至2011年3月12日止。共100課時。目標：通過學習，了解行業(yè)及公司發(fā)展歷史，熟悉公司文化，掌握職場人基 本工作方式方法，書面考核達標。自修教材：《中國房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考試輔導教材》三、特訓安排：市場中心：①目標：具備基本崗位專業(yè)技能，形成規(guī)范的工作習慣。②學習要求： ● 專業(yè)技能： 能夠獨立踩盤，并獲得時效性高的市場信息；培養(yǎng)市場敏感度，對市場、地塊、項目研判能形成自己的見解，且有一定準確性；從理論上掌握前期策劃訪談、勘察、調(diào)研、可行性研究、報告撰寫等工作節(jié)點的工作方法； 能夠為其他人員提供有效的數(shù)據(jù)、案例支持?！窕炯寄埽菏煜まk公軟件操作技能，包括word、excel、powerpoint；策劃中心①目標：具備營銷策劃基本技能，形成規(guī)范的策劃工作習慣。②學習要求： ●專業(yè)技能： 掌握營銷策劃工作思路和工作方法；協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫營銷策劃方案。●基本技能：熟悉辦公軟件操作技能，包括word、excel、powerpoint；推廣中心： ①目標：具備地產(chǎn)整合推廣的基本技能，形成規(guī)范的工作習慣。② 學習要求： ●專業(yè)技能： 獲得較高的行業(yè)廣告審美能力和眼界；熟悉行業(yè)整合推廣工作流程；掌握整合推廣創(chuàng)作思路和方式方法?！窕炯寄埽菏煜まk公軟件操作技能，包括word、powerpoint、cdr、photoshop； 人力資源部
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