全員竟聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-04-25 00:18本頁面
【正文】 臨時性業(yè)務(wù)。一、 競聘對象㈠所有衛(wèi)生院在聘在崗正式工作人員。㈡2009年12月31日前進入衛(wèi)生院的有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的臨時人員。㈢本鄉(xiāng)具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。二、 報名及資格審核㈠組織報名① 填寫《陳家灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院競聘上崗表》。② 提高身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原價復(fù)印件。㈡資格審查。由衛(wèi)生院競聘領(lǐng)導(dǎo)組進行初審，將通過初審的人員有關(guān)情況上報衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人事局聯(lián)合進行資格復(fù)審確定參加競聘人員。三、 組織競聘㈠述職3． 個人述職。根據(jù)所報崗位進行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)競聘條件和優(yōu)勢，上崗后的打算，努力方向。4． 述職時間不超過8分鐘。㈡測評1． 院競聘領(lǐng)導(dǎo)組測評。對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位等情況進行測評打分。① 竟聘者的條件優(yōu)勢。10分② 今后的工作打算做法。10分③ 平時勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。20分④ 工作能務(wù)。30分⑤ 工作業(yè)績。30分2． 全院職工測評（100分）標準同上3． 以上兩項成績綜合起來，為竟聘人員的個人成績60分及以上者為合格。㈢公示竟聘成績以分數(shù)由高到低的順序公布。公示期間有異議者，對該參聘人員再按以上程序進行考核，無異議者組織上崗。公示無異議后與竟聘人員簽訂聘用合同，并組織上崗，并報上級主管部門及人事部門審核認定、備案。十、對在本輪竟聘申未能竟聘上崗者，一是據(jù)本人降級使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂合同，按條款執(zhí)行。二、給本人同意。向其他衛(wèi)生院推薦參加竟聘。三、不同意參加其他單位聘用的或在其他單位竟聘未能被聘用的納入分流人員予以安置。附：竟聘崗位設(shè)置分布表。二0一一年七月三十日11 / 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1