創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-24 23:09本頁面
【正文】 項(xiàng)目。省科技重大專項(xiàng)在同等條件下對(duì)創(chuàng)業(yè)英才優(yōu)先安排。創(chuàng)業(yè)英才申報(bào)的各類科技項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和技改工程項(xiàng)目，在同等條件下予以優(yōu)先立項(xiàng)。 ?。ò耍┱疄橹鹘ㄔO(shè)的各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心及企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，以不營(yíng)利為標(biāo)準(zhǔn)向創(chuàng)業(yè)英才開放，提供服務(wù)。優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)英才領(lǐng)銜的研發(fā)平臺(tái)申報(bào)海西產(chǎn)業(yè)人才高地，按規(guī)定予以相應(yīng)扶持?！ 。ň牛﹦?chuàng)業(yè)英才所在企業(yè)投資國(guó)家鼓勵(lì)類項(xiàng)目，除《國(guó)內(nèi)投資項(xiàng)目不予免稅的進(jìn)口商品目錄》所列商品外，所需的進(jìn)口自用設(shè)備以及按照合同隨設(shè)備進(jìn)口的技術(shù)及配套件、備件，免征進(jìn)口關(guān)稅。 （十）對(duì)創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)，各級(jí)政府創(chuàng)業(yè)投資資金給予重點(diǎn)支持安排；符合上市融資、債券融資等條件的，有關(guān)部門優(yōu)先列入計(jì)劃。 ?。ㄊ唬﹦?chuàng)業(yè)英才所在企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品符合政府采購(gòu)要求的，納入采購(gòu)目錄，優(yōu)先推薦使用。工商行政管理部門要積極支持創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)開展國(guó)（境）外商標(biāo)注冊(cè)。僑務(wù)、外經(jīng)貿(mào)等部門要積極搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮海外華僑華人資源優(yōu)勢(shì)和橋梁作用，支持創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)拓展海外市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。鼓勵(lì)和支持創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)在境外投資，收購(gòu)品牌，拓展市場(chǎng)?！ 。ㄊ┲R(shí)產(chǎn)權(quán)等部門對(duì)創(chuàng)業(yè)英才申請(qǐng)專利、技術(shù)、成果評(píng)估予以積極支持。各類金融機(jī)構(gòu)為其提供以專利、商標(biāo)等無形資產(chǎn)質(zhì)押的貸款服務(wù)?！ 。ㄊ┕膭?lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)入股，成果持有單位可從技術(shù)轉(zhuǎn)讓（入股）所得的凈收入（股權(quán)）中提取不低于30%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給科技成果完成人?！ 。ㄊ模﹦?chuàng)業(yè)英才在培養(yǎng)期內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予全額獎(jiǎng)勵(lì)返還?！ 。ㄊ澹┊?dāng)?shù)卣ㄟ^提供經(jīng)濟(jì)租賃房、限價(jià)住房、住房補(bǔ)貼或建設(shè)人才公寓等方式，優(yōu)先解決創(chuàng)業(yè)英才的住房問題?！ 。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)英才中的專業(yè)技術(shù)人才直接納入福建省“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)人選，符合條件的，優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)人選評(píng)審，享受相應(yīng)的培養(yǎng)支持政策；優(yōu)先推薦為享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家和省優(yōu)秀人才人選?！ 。ㄊ撸┘訌?qiáng)以創(chuàng)業(yè)英才為核心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)英才所在團(tuán)隊(duì)引進(jìn)高層次人才，符合相關(guān)條件的，享受《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇；支持創(chuàng)業(yè)英才所在團(tuán)隊(duì)聘請(qǐng)?jiān)菏?、知名專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、知名企業(yè)家及臺(tái)灣地區(qū)高層次人才擔(dān)任顧問，提供指導(dǎo)和咨詢?！ 。ㄊ耍﹥?yōu)先支持創(chuàng)業(yè)英才申報(bào)國(guó)家和省引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力項(xiàng)目和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，申請(qǐng)國(guó)家、省引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范基地。 ?。ㄊ牛┵Y助創(chuàng)業(yè)英才到海外（含臺(tái)港澳地區(qū)）著名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)參加專題培訓(xùn)和專業(yè)研修，了解掌握世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和現(xiàn)代管理理論。支持創(chuàng)業(yè)英才與臺(tái)灣地區(qū)人才聯(lián)合開展項(xiàng)目合作、技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)，推動(dòng)與臺(tái)灣地區(qū)科技園區(qū)、企業(yè)等緊密合作。設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇，定期舉辦創(chuàng)業(yè)英才與臺(tái)灣同業(yè)公會(huì)對(duì)接洽談活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)英才開展交流與合作。 ?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)英才申報(bào)評(píng)審職稱，其技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量和轉(zhuǎn)化效益等業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)定的主要依據(jù)。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯恼邔?dǎo)向，對(duì)業(yè)績(jī)突出的，破格評(píng)審確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。 ?。ǘ唬┕?、外事、人事、對(duì)臺(tái)等部門為創(chuàng)業(yè)英才出國(guó)（境）從事學(xué)術(shù)交流和商務(wù)活動(dòng)開辟綠色通道、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)有效為創(chuàng)業(yè)英才聘用的外籍高層次人才及家屬辦理1至5年居留許可或外國(guó)專家來華許可等辦理相關(guān)手續(xù)。 ?。ǘ┙⒏骷?jí)政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系創(chuàng)業(yè)英才制度，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際困難和問題；視需要安排隨團(tuán)出國(guó)（境）考察學(xué)習(xí)，加強(qiáng)國(guó)際技術(shù)交流合作，拓展國(guó)際視野?！ ∷?、推薦程序 ?。ǘ┩扑]創(chuàng)業(yè)英才按以下程序進(jìn)行： ，申報(bào)單位填寫《海西創(chuàng)業(yè)英才申報(bào)表》，報(bào)設(shè)區(qū)的市政府人事部門或省直單位人事部門初審后，報(bào)省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）； （省公務(wù)員局）會(huì)同省委組織部組建專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，提出初步人選，經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在省級(jí)主要新聞媒體進(jìn)行公示； ，將入選對(duì)象報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)福建省“海西創(chuàng)業(yè)英才”證書?！ ∥濉⒐芾矸?wù) ?。ǘ模﹦?chuàng)業(yè)英才的培養(yǎng)工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）具體負(fù)責(zé)。創(chuàng)業(yè)英才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，培養(yǎng)期3年。培養(yǎng)期內(nèi)，各級(jí)組織人事部門要定期了解和掌握其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作情況，并于每年第一季度將上年度有關(guān)情況報(bào)省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）。培養(yǎng)期滿后，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）會(huì)同省委組織部組織有關(guān)部門相關(guān)人員和專家對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果可作為下一周期的選拔依據(jù)?！ 。ǘ澹└骷?jí)黨委、政府和各有關(guān)部門要把創(chuàng)業(yè)英才的培養(yǎng)列入重要議事日程，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，支持他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 ?。ǘ┦∥⑹≌?年對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)英才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予“海西學(xué)者”稱號(hào)?！ 。ǘ撸?duì)因工作變動(dòng)不再?gòu)氖聞?chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)或調(diào)離本省及違反有關(guān)法律法規(guī)的，由設(shè)區(qū)的市政府人事部門或省直單位人事部門提出意見，經(jīng)省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）審核后，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，終止其享受的相關(guān)待遇?！ 。ǘ耍┍巨k法自發(fā)布之日起實(shí)施，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布部門：福建省政府 發(fā)布日期：2010年01月24日 實(shí)施日期：2010年01月24日 (地方法規(guī))14 / 14
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1