管理創(chuàng)新實施方案-資料下載頁
2025-05-14 13:40本頁面
【正文】 創(chuàng)新長效機制的重要方式。各成員企業(yè)要深刻認(rèn)識此次活動的重要意義，切實明確活動的內(nèi)容、方法，提高參與的自覺性、主動性。要在實施方案的框架內(nèi)，結(jié)合本成員企業(yè)實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果。要堅持大膽地想、大膽地試、大膽地創(chuàng)，促進公司廣大干部職工的思想觀念更新，動員和激勵他們積極投身“管理創(chuàng)新年”實踐活動。加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好組織為加強對“管理創(chuàng)新年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，集團成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團董事長余海同志任組長，集團總裁張劍同志任副組長，成員有：馬衛(wèi)平、惠民、匡暉、徐永健、呂正光。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團總裁辦，王先正同志任辦公室主任。各成員企業(yè)要相應(yīng)成立開展“管理創(chuàng)新年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保級級有人管，層層有人抓，切實搞好活動的組織實施。要結(jié)合各自實際，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。要始終注意結(jié)合實際，做到部署工作有計劃，落實工作有實效，檢查工作有考核，總結(jié)工作有經(jīng)驗，確?；顒拥某掷m(xù)深入有效開展。落實責(zé)任，加強督查各成員企業(yè)開展管理創(chuàng)新年活動，必須始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要狠抓工作逐級負(fù)責(zé)制，明確時間節(jié)點，明晰工作責(zé)任人,充分發(fā)揮激勵機制的作用，充分調(diào)動一切積極力量。各成員企業(yè)要定期與集團領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行交流，把本企業(yè)在開展活動中一些好的經(jīng)驗、做法及時上報。集團活動領(lǐng)導(dǎo)小組將向各成員企業(yè)派出督查組，及時了解和掌握各成員企業(yè)的工作進展情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格把好每個階段的質(zhì)量關(guān)。著重抓好“四個環(huán)節(jié)”的督查。一是督查工作安排部署環(huán)節(jié)；二是督查工作貫徹落實環(huán)節(jié)；三是督查工作運行環(huán)節(jié)；四是督查工作總結(jié)環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)提煉，長效推進要把管理創(chuàng)新作為一項重要工作來抓,及時總結(jié)提煉活動中各成員企業(yè)創(chuàng)造的有效做法和成功經(jīng)驗, 要把經(jīng)過管理創(chuàng)新活動實踐證明行之有效的新舉措、新辦法，用制度的形式固定下來，形成有效的長效機制，積極推廣，擴大影響，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)借鑒和輻射帶動效應(yīng)，推進企業(yè)各項事業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?！?br />
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