2009年全國縣市科技進(jìn)步考核培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】12021年全國縣（市）科技進(jìn)步考核培訓(xùn)湖北宜昌二00九年四月二十二日2培訓(xùn)提綱因這次考核資料準(zhǔn)備的較充分，本屆考核指標(biāo)體系是在上次考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行的修改和完善，在座的大多數(shù)同志都參與了上次的考核工作。所以本屆考核培訓(xùn)將與2021-2021年度考核對(duì)比進(jìn)行介紹。3培

2025-10-07 15:37

湖南省中等職業(yè)學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】湖南省中等職業(yè)學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與考核實(shí)施方案一、對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的理解與把握根據(jù)省教育廳《關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度的通知（湘教發(fā)〔2020〕1號(hào)）精神》，按照“對(duì)接產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工學(xué)結(jié)合、提升質(zhì)量、促進(jìn)職業(yè)教育鏈深度融入產(chǎn)業(yè)鏈，有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的職業(yè)教育發(fā)展思路，為切實(shí)提升湖南省汽車類專業(yè)教師的教學(xué)能力與專業(yè)實(shí)踐能力，努力

2024-11-04 04:46

5實(shí)施科技進(jìn)步法情況調(diào)查-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 實(shí)施《科技進(jìn)步法》情況調(diào)查 水陽鎮(zhèn)位于XX縣區(qū)北部、金寶圩之東，鎮(zhèn)區(qū)面積平方公里， 轄區(qū)面積平方公里，個(gè)行政村，個(gè)街道居委會(huì)，個(gè)村（居）民小 組，萬戶，萬人。萬畝耕地，萬畝水...

2025-08-29 01:32

省科技進(jìn)步獎(jiǎng)推薦項(xiàng)目-資料下載頁

【總結(jié)】年河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)推薦項(xiàng)目公示內(nèi)容項(xiàng)目名稱：南水北調(diào)穿黃隧道施工關(guān)鍵技術(shù)研究推薦等級(jí)：河南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目簡介：南水北調(diào)工程是我國重大戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施，是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大工程。南水北調(diào)中線工程全長公里，實(shí)現(xiàn)跨流域長距離調(diào)水。穿黃隧道是中線干線最具技術(shù)難度的單項(xiàng)工程，也是南水北調(diào)中線的控制性工程和“咽喉”工程。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃

2025-07-29 13:32

科技進(jìn)步策略-資料下載頁

【總結(jié)】CO5120TaxationLawModule2DerivationofTaxableIneModuleObjectives1.Applyconceptsofordinaryandstatutoryine.2.Understandtheconceptof“derivation”ofine.3.Underst

2025-01-19 03:01

湖南省十大環(huán)保工程實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】-1-湘江流域重金屬污染治理工程實(shí)施方案一、實(shí)施時(shí)間2020年-2020年。二、背景及必要性湘江流域涉重金屬產(chǎn)業(yè)歷史悠久，在長期的開采和冶煉中累積形成的重金屬污染問題非常突出。近年來，由于布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展模式粗放及監(jiān)督管理不到位等原因，重金屬污染仍未有效緩解，成為影響人民群眾身體健

2024-10-29 08:15

湖南省小型水庫工程建設(shè)總體實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】湖南省小型水庫工程建設(shè)總體實(shí)施方案工作大綱湖南省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究總院二?一四年十二月I目錄一、編制必要性............................................................

2024-12-17 08:56

5實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共25頁 實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案 第一篇：實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案xx縣2024年度黨政機(jī) 關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 及工作人員考核工作實(shí)施方案 為認(rèn)真做好xx縣2024年度黨政機(jī)關(guān)事...

2025-08-29 01:45

4科技進(jìn)步考核會(huì)議講話-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 科技進(jìn)步考核會(huì)議發(fā)言 同志們： 今天召開這次會(huì)議，主要是按照科技部和省、市有關(guān)要求， 安排部署迎接全國縣（市）區(qū)科技進(jìn)步考核工作。剛才，同志傳 達(dá)了區(qū)里下發(fā)的通知；動(dòng)員會(huì)后...

2025-08-28 18:47

營銷人員考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），海量管理資源免費(fèi)下載！營銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1．為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績效，調(diào)動(dòng)本公司營銷人員的積極性。2．讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向，讓營銷管理人員充分了解下屬的工作狀況，同時(shí)促進(jìn)營銷系統(tǒng)工作效率的提高，保證公司

2025-08-11 08:25

醫(yī)院年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)

2024-10-27 23:27

年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：年度考核實(shí)施方案 年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，對(duì)取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵(lì)，合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。 3...

2025-10-01 19:30

度省科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目-資料下載頁

【總結(jié)】年度四川省科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目特等獎(jiǎng)(項(xiàng)）序號(hào)成果登記號(hào)編號(hào)項(xiàng)目名稱主要完成單位主要完成人推薦部門特糖尿病微血管病變中醫(yī)證效基礎(chǔ)與臨床循證研究成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、浙江萬馬藥業(yè)有限公司、太極集團(tuán)股份有限公司段俊國、廖品正、葉河江、路雪婧、張富文、吳烈、王育良、羅向霞、張藝、周華祥、謝春光、何若虛省中醫(yī)藥局一等獎(jiǎng)(

2025-08-03 04:28

員工年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等（間接人員）年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考

2025-10-13 15:00

績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-15 01:16

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