x公司部門培訓(xùn)操作指南-資料下載頁
2025-05-26 12:44本頁面
【導(dǎo)讀】□傳閱CIRCULAR□閱后存檔FILIG□保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□其他OTHERS□頁數(shù)PAGES：8. 為使公司各部門培訓(xùn)工作能有序、高效地進行且取得較好的效果，特制定本指南。由公司各大區(qū)（或分部）策劃、組織實施的培訓(xùn)，包括外派培訓(xùn)。《寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》等。培訓(xùn)政策、制度流程規(guī)范的建立。對部門培訓(xùn)專崗任用的建議權(quán)。培訓(xùn)相關(guān)外部環(huán)境維護及管理。配合公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項目的實施。建立部門培訓(xùn)檔案，及時反饋本部門的培訓(xùn)信息。定本部門的年度培訓(xùn)規(guī)劃，并抄送人力資源部備案。和公司簽署《員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。訓(xùn)的人員參加情況、費用記錄等，人力資源部將不定期進行抽查。各地大區(qū)負責(zé)人及當(dāng)?shù)刎攧?wù)主管根據(jù)此。憑證審核當(dāng)事人具體的報銷項目后，可將此筆費用在當(dāng)?shù)貓箐N。10．解釋權(quán)限：由人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)解釋。報部門負責(zé)人或人力資源部培訓(xùn)中心審定并備案。
【正文】 向您持續(xù)提供最佳的服務(wù)，請您對本次培訓(xùn)進行評估。 培訓(xùn)時間： 200 年 月 日 培訓(xùn)課程： 五、 總體滿意度調(diào)查： 本次培訓(xùn)的總體滿意度 : 對課程內(nèi)容的滿 意度 : 很滿意 比較滿意 感覺一般 不太滿意 很不滿意 對授課講師的滿意度 : 很滿意 比較滿意 感覺一般 不太滿意 很不滿意 對培訓(xùn)組織的滿意度： 很滿意 比較滿意 感覺一般 不太滿意 很不滿意 六、 為幫助我們提高培訓(xùn)質(zhì)量，請在以下項目中選擇您認為最合適的分數(shù)。 （ 1分代表非常差， 10分代表非常好） 關(guān)于課程內(nèi)容： 適合我的需要（針對性） 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 課程內(nèi)容便于在工作中運用（實用性） 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 給我以啟發(fā) 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 關(guān)于講師： 對主題和課程重點的把握 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 語言表達能力 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 課堂組織能力 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 鼓勵學(xué)員參與 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 關(guān)于培訓(xùn)組織工作： 培訓(xùn)場地條件 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 培訓(xùn)設(shè)備保障 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 培訓(xùn)時間安排 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 七、 您對本 課程的其他意見和建議：（如果空間不夠，請用背面） 八、 您還希望參加哪那些培訓(xùn)：（如果空間不夠，請用背面） 返回
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