【總結(jié)】電子有限公司SRX-02-2002????崗位責(zé)任制??????審核:批準(zhǔn):日期:???地址:電話:
2025-06-20 08:54
【總結(jié)】江蘇**機(jī)床有限公司人力資源管理制度編號(hào):擁有人:綜合管理部崗位評(píng)價(jià)體系時(shí)間:崗位評(píng)價(jià)體系一、目的:崗位評(píng)價(jià)作為一種解決合理分配工資收入的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),是確定工資差別的基礎(chǔ)。工作評(píng)價(jià)的核心是給各種不同的工作,按照崗位的整體工作中的相對(duì)價(jià)值,來(lái)確定不同崗位的等級(jí),其目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)同工同酬,即完成同等價(jià)值的工作,支付等量的報(bào)酬。二、適用范圍本公司全
2025-06-22 20:50
【總結(jié)】67/67員工崗位描述第一版第0次修訂共54頁(yè)第1頁(yè)目錄一、高級(jí)管理人員總經(jīng)理…………………………………………………………………………4黨委書記………………………………………………………………………5紀(jì)委書記………………………………………………………………………5生產(chǎn)副總經(jīng)理………………………………………………
2025-05-16 05:55
【總結(jié)】223/26崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對(duì)價(jià)值。進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)需要在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的工作任務(wù)、繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)比與估計(jì)。(二)確定公平合理的薪資結(jié)構(gòu)崗位評(píng)價(jià)的目標(biāo)是建立一種公正、平等的工
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】30/30***有限公司崗位工作評(píng)價(jià)系列人力資源部***年***月目錄一、崗位評(píng)價(jià)工作安排 3二、崗位工作評(píng)價(jià)流程圖 4三、崗位工作評(píng)價(jià)說(shuō)明 51、附表1--崗位工作評(píng)價(jià)表 7(適用于一般員工) 72、附表2--崗位工作評(píng)價(jià)表 13(適用于財(cái)務(wù)人員) 133、附表3--崗位工作評(píng)價(jià)表 19(適用于司機(jī)等熟
2025-08-01 23:06
【總結(jié)】 中外合資真功夫餐飲理 章程 二〇〇七年在十一月二 東莞 1.總那么 2.合營(yíng)的...
2024-11-17 04:10
【總結(jié)】中外合資真功夫餐飲管理有限公司章程二〇〇七年在十一月二十日中華人民共和國(guó)東莞市目錄1.總則2.合營(yíng)公司的宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)模3.投資總額和注冊(cè)資本4.董事會(huì)和監(jiān)事5.管理機(jī)構(gòu)6.勞動(dòng)管理7.稅務(wù)、三項(xiàng)基金和利潤(rùn)分配8.財(cái)務(wù)
2025-05-27 18:55
【總結(jié)】頸復(fù)康藥業(yè)集團(tuán)赤峰丹龍藥業(yè)有限公司3000L/h純化水裝置(工藝:DRO+EDI)操作指南北京明大創(chuàng)源科技發(fā)展有限公司2015年版說(shuō)明該操作指南對(duì)北京明大創(chuàng)源生產(chǎn)的純化水裝置有效,內(nèi)容豐富,描述通俗易懂。但是由于制作時(shí)間倉(cāng)促,難免有遺漏及偏差之處,請(qǐng)用戶朋友諒解。另,該操作指南僅僅作為參考資料使用,關(guān)于具體操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范
2025-07-15 05:50
【總結(jié)】1/103淄博宏源焦化有限公司崗位操作規(guī)程匯編起草:審核:批準(zhǔn):二零一三年2/103目錄1、備煤車間崗位操作規(guī)程........................................
2025-04-16 07:16
【總結(jié)】QC-SC9001-2016質(zhì)量管理手冊(cè)(A/0)編寫:辦公室審核:批準(zhǔn):受控號(hào):2016-01-02發(fā)布 2016-
2025-04-16 06:19
【總結(jié)】真功夫餐飲有限公司信息化建設(shè)方案深圳信諾電子科技有限公司二〇一一年七月目錄一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介 3 3系統(tǒng)需求 3 4二、建設(shè)方案 6 6 7 7 7三、項(xiàng)目產(chǎn)品介紹 9IBM3650M3 9 9: 9 9H3CS5500-EI 11 14四、售后服務(wù)體系與維保方
2025-04-26 00:08
【總結(jié)】人事制度手冊(cè)真功夫餐飲管理有限公司目錄一、目的二、適用范圍三、基本原則價(jià)值觀衡量行為正激勵(lì)大于負(fù)激勵(lì)一般激勵(lì)與業(yè)務(wù)激勵(lì)區(qū)分四、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)原則獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)類型一般獎(jiǎng)勵(lì)類型與具體措施一般獎(jiǎng)勵(lì)類型一般獎(jiǎng)勵(lì)輔助獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-16 05:47
【總結(jié)】廣州XX餐飲服務(wù)有限公司規(guī)章制度二O一四年五月目錄第一章公司概要第二章經(jīng)營(yíng)政策第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖第四章員工基本守則第五章會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制度第六章設(shè)備使用規(guī)定第七章物資管理規(guī)定第八章通訊設(shè)備管理規(guī)定第九章
2025-04-19 04:22
【總結(jié)】文件名稱營(yíng)運(yùn)手冊(cè)制度編號(hào)機(jī)密等級(jí)一般發(fā)布單位營(yíng)運(yùn)部適用范圍全公司發(fā)行日期生效日期深圳魚小妖餐飲管理有限公司門店?duì)I運(yùn)手冊(cè)編制會(huì)簽記錄部門負(fù)責(zé)人綜合部負(fù)責(zé)人產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)總經(jīng)理文件修訂記錄編號(hào)修改內(nèi)容修改人修改日期
【總結(jié)】獐子島漁業(yè)集團(tuán)公司績(jī)效考核操作方案一、績(jī)效考核目的1、了解員工對(duì)組織的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn);2、為員工的薪酬決策提供依據(jù);3、為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù);4、了解員工和部門對(duì)培訓(xùn)工作的需要;5、為人力資源部規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息。二、績(jī)效考核原則1、公開(kāi)的原則:考核過(guò)程公開(kāi)化、制度化;2、客觀性原則:用事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)話,切忌帶入個(gè)人主觀因素或武斷
2025-04-25 05:01