包村增收考核方案-資料下載頁
2025-04-22 23:06本頁面
【正文】 質(zhì)（5分）：考核內(nèi)容為包村點領(lǐng)導干部針對包村點組織的各種培訓或書籍支持?？己艘罁?jù)為實地查看與座談走訪。（3）、農(nóng)民增收項目（50分）：考核內(nèi)容為農(nóng)民增收項目的實施情況。根據(jù)項目實施效果計算農(nóng)民人均收入。人均收入增加15﹪以上為滿分。本項為否決項，不達10﹪，驗收為不合格。（4）、辦實事（5分）：考核內(nèi)容是為包村點辦實事情況。六、考核結(jié)果的使用第六條：考核實行百分制，60分以上為合格，以下為不合格。市鄉(xiāng)聯(lián)辦將考核結(jié)果提交市考核辦，60分以上者按比例計入該領(lǐng)導干部所在單位年度目標責任考核分值，60分以下考核分值為零。市委、市政府對包村增收工作中成績突出的包村領(lǐng)導，擇優(yōu)進行表彰。對工作不力，效果差的領(lǐng)導干部將予以通報批評并責令整改。七、附 則第七條：本細則由市鄉(xiāng)聯(lián)辦負責解釋。
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