xx科技有限公司股權(quán)激勵(lì)方案-資料下載頁
2025-04-22 22:31本頁面
【正文】 權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)的股份的 40%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 E、 滿 2年零六個(gè)月不滿 3年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 50%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 F、 滿 3年不滿 3年零六個(gè)月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 60%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 G、 滿3年零六個(gè)月不滿 4年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 70%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 H、 滿4年不滿 4年零六個(gè)月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 80%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 I、 滿4年零六個(gè)月不滿5年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按其所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 90%，獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 例：若A君持有公司 5萬股權(quán)，在工作滿3年不足3年另六個(gè)月離職的，其獲得離職股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款為：5萬股60%= 萬元。 參與公司股權(quán)激勵(lì)的持股成員，在公司服務(wù) 5 年期滿 （含 5 年）后離職的，可以選擇繼續(xù)持有或定向轉(zhuǎn)讓給XXX；定向轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，可以享有所持公司股權(quán)股份價(jià)值的 100%轉(zhuǎn)讓價(jià)款。 第二批及以后批次參與股權(quán)激勵(lì)的持股成員，在參與股權(quán)激勵(lì)后離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，參考以上標(biāo)準(zhǔn)、條件來執(zhí)行。 參與公司股權(quán)激勵(lì)的公司持投成員承諾，如果涉及自身因職務(wù)調(diào)整需要調(diào)減持股比例，因故未能按時(shí)調(diào)減的，則相應(yīng)的公司持股成員同意從第二年起， 放棄其所持股權(quán)中應(yīng)調(diào)減尚未調(diào)減的相應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)。 九、 附則 參與股權(quán)激勵(lì)方案的成員，均應(yīng)接受本方案的全部內(nèi)容。 本方案經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)后第二天，正式實(shí)施。 本方案的解釋權(quán)屬于XXX科技有限公司股東會(huì)。 本方案實(shí)施期間，如有未盡事宜，經(jīng)XXX科技有限公司股東會(huì)批準(zhǔn)后，進(jìn)行修改。
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