民生證券有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理管理辦法(年-資料下載頁
2025-04-19 04:28本頁面
【正文】 業(yè)部： 填表日期：序號(hào)姓 名性別年齡戶籍政治面貌畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷參加工作時(shí)間從業(yè)資格原單位推薦人姓名隸屬團(tuán)隊(duì)名稱試用期開始日期薪資標(biāo)準(zhǔn)備 注所學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)方式從業(yè)年限（年）職稱原職務(wù)業(yè)務(wù)職級(jí)結(jié)束日期01234567891011121314151 2 3 4 5 注：此表由營業(yè)部填寫完成，負(fù)責(zé)人簽字后發(fā)送至人力資源總部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部備案。制表： 營銷部負(fù)責(zé)人： 營業(yè)部負(fù)責(zé)人： 人力資源總部：附件4營 銷 人 員 轉(zhuǎn) 正 審 批 表招聘單位： 填表日期： XXXX年X月序號(hào)姓名性別年齡戶籍政治面貌畢業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷參加工作時(shí)間從業(yè)資格技術(shù)職稱試用期起始時(shí)間客戶資產(chǎn)(萬元)月均凈傭金收入（元）擬定營銷人員職級(jí)客戶經(jīng)理代碼所學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)方式從業(yè)年限（年）0123456789101112 1XXX女28河南群眾鄭州大學(xué)本科基礎(chǔ)交易XX助理經(jīng)濟(jì)師X年X月X日X萬元XXXXXXXXX級(jí) 工商管理全日制6年2XXX男25北京 北京大學(xué)碩士基礎(chǔ)交易XX X年X月X日X萬元XXXXXXXXX級(jí) EMBA全日制 以上客戶經(jīng)理（B類）人員的薪酬與考核、勞動(dòng)關(guān)系管理要嚴(yán)格按照《民生證券有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理（B類）管理辦法（2010修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。綜合管理部： 營銷部主管： 財(cái)務(wù)主管： 電腦主管： 營業(yè)部負(fù)責(zé)人：經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部： 人力資源總部： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 分管領(lǐng)導(dǎo)： 附件5客戶經(jīng)理（B類）/經(jīng)紀(jì)人/機(jī)構(gòu)部負(fù)責(zé)人編號(hào)：民生證券有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理（B類）/經(jīng)紀(jì)人/機(jī)構(gòu)部負(fù)責(zé)人推薦書民生證券有限責(zé)任公司 營業(yè)部： 本人推薦 同志到貴公司從事客戶經(jīng)理（B類）/經(jīng)紀(jì)人/機(jī)構(gòu)部負(fù)責(zé)人工作，并愿意為其提供以下證明：；；、品德良好。本人對(duì)以上證明的真實(shí)性承擔(dān)保證責(zé)任。推薦人簽名： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 招聘人簽名：年 月 日 附件6 年 月份營業(yè)部客戶經(jīng)理（B類）開發(fā)客戶提成獎(jiǎng)勵(lì)匯總表（單位：元）序號(hào)營業(yè)部客戶經(jīng)理（B類）姓名凈傭金收入 營業(yè)稅金及附加 投資者保護(hù)基金 稅后凈傭金收入 提成比例 實(shí)發(fā)提成獎(jiǎng)勵(lì)金額 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 合計(jì) 制表： 復(fù)核： 注：提成比例＝30％提成系數(shù) 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部： 計(jì)劃財(cái)務(wù)總部： 人力資源總部： 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部分管領(lǐng)導(dǎo)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)： 人力資源總部分管領(lǐng)導(dǎo)： 附件7 年第 季度營業(yè)部營銷部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)管理提成獎(jiǎng)勵(lì)季度統(tǒng)計(jì)表單位：元序號(hào)營銷部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)姓名 凈傭金收入 營業(yè)稅金及附加 投資者保護(hù)基金 稅后凈傭金收入 本季提成金額 扣除提成后凈傭金收入 提成比例 可獎(jiǎng)勵(lì)金額 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合計(jì) 填表人： 營業(yè)部負(fù)責(zé)人： 注：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為營銷部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)管理客戶經(jīng)理（B類）當(dāng)季數(shù)據(jù)的總和；提成比例為參照本辦法第十條扣減項(xiàng)后的實(shí)際提成比例經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部： 計(jì)劃財(cái)務(wù)總部： 人力資源總部： 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部分管領(lǐng)導(dǎo)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)： 人力資源總部分管領(lǐng)導(dǎo)： 附件8 年 半年客戶經(jīng)理（B類）考核表營業(yè)部：序號(hào)所在部門員工編號(hào)員工姓名考核前級(jí)別月均托管資產(chǎn)(萬元)月均新增開戶托管資產(chǎn)(萬元)月均傭金收入(萬元)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)數(shù)量指標(biāo)對(duì)應(yīng)職級(jí)升降情況考核后級(jí)別考核備注 制表：復(fù)核：經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部：人力資源總部：經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理部分管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源總部分管領(lǐng)導(dǎo)：
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