【正文】 課 程 ；? 接 受 過 的 專 業(yè) 訓(xùn) 練 ， 做 過 的 專 業(yè) 研 究 ， 專 業(yè) 特 長 等 ；? 掌 握 專 業(yè) 知 識 的 深 度 、 廣 度 和 靈 活 運 用 的 能 力 ；? 確 定 候 選 人 是 否 具 有 本 崗 位 所 需 的 專 業(yè) 知 識 和 技 能 。提 問 要 點 ：23 / 37? 你 接 受 過 哪 些 特 殊 專 業(yè) 訓(xùn) 練 ？ 做 過 哪 些 專 業(yè) 研 究 項 目 ？ 有 什 么 收 獲 ？? 你 認 為 你 有 什 么 樣 的 專 業(yè) 特 長 ？? 近 年 來 你 閱 讀 、 寫 作 發(fā) 表 了 什 么 樣 的 專 業(yè) 文 章 和 書 籍 ？? 專 業(yè) 領(lǐng) 域 內(nèi) 的 案 例 分 析 問 題 。面 試 記 錄 ：工 作 經(jīng) 歷 ：評 價 要 點 ：? 近 年 來 的 工 作 經(jīng) 歷 ， 從 事 某 項 工 作 的 經(jīng) 驗 及 豐 富 程 度 ， 職 務(wù) 的 升 遷 情 況 及工作 職 責(zé) 重 要 性 ， 工 作 業(yè) 績 ， 工 作 滿 意 度 ， 薪 酬 情 況 。? 工 作 變 換 情 況 及 離 職 原 因 。? 工 作 中 的 體 會 和 收 獲 。? 主 要 判 斷 其 工 作 責(zé) 任 心 、 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 、 開 創(chuàng) 精 神 與 工 作 業(yè) 績 等 素 質(zhì) 。提 問 要 點 ：? 請 舉 出 工 作 中 你 最 成 功 和 最 失 敗 的 例 子 ？? 你 對 原 來 工 作 單 位 最 滿 意 和 最 不 滿 意 的 是 什 么 ？? 能 說 說 你 的 離 職 原 因 嗎 ？面 試 記 錄 ： 工 作 態(tài) 度 與 工 作 動 機 ：評 價 要 點 ：? 過 去 和 現(xiàn) 在 的 工 作 態(tài) 度 ， 對 所 從 事 工 作 的 評 價 ， 求 職 的 目 的 ， 對 所 求 工 作的期 望 。? 對 個 人 發(fā) 展 的 打 算 ， 對 個 人 收 入 的 要 求 等 。? 從 中 了 解 本 企 業(yè) 提 供 的 崗 位 或 工 作 條 件 能 否 滿 足 其 要 求 和 期 望 。提 問 要 點 ：? 你 為 何 選 擇 來 我 中 順 紙 業(yè) 工 作 ？ 你 對 這 份 工 作 有 什 么 要 求 和 期 望 ？? 你 喜 歡 什 么 樣 的 領(lǐng) 導(dǎo) 和 同 事 ？? 對 你 來 說 ， 賺 錢 和 一 份 令 人 滿 意 的 工 作 ， 那 個 更 重 要 ？? 你 認 為 在 一 個 理 想 的 工 作 單 位 中 ， 個 人 事 業(yè) 的 成 敗 是 由 什 么 決 定 的 ？面 試 記 錄 ：24 / 37應(yīng) 變 能 力 與 反 映 能 力 ：評 價 要 點 ：? 頭 腦 的 機 敏 程 度 ， 對 突 發(fā) 事 件 和 意 外 事 件 的 應(yīng) 急 處 理 能 力 。? 測 試 候 選 人 是 否 能 迅 速 、 準 確 地 理 解 提 出 的 問 題 并 迅 速 、 準 確 地 回 答 。提 問 要 點 ：? 你 怎 么 能 證 明 你 能 做 好 這 項 工 作 ？? 我 們 憑 什 么 錄 用 你 ？面 試 記 錄 ： 分 析 判 斷 能 力 ：評 價 要 點 ：? 對 提 出 的 問 題 能 否 抓 住 本 質(zhì) 和 關(guān) 鍵 。? 說 理 透 徹 ， 分 析 全 面 ， 條 理 清 楚 ， 邏 輯 性 強 。? 能 否 將 自 己 的 思 想 、 觀 點 、 意 見 用 語 言 通 暢 、 清 楚 、 明 白 地 表 達 出 來 ， 口齒是 否 伶 俐 ， 音 調(diào) ， 音 量 ， 節(jié) 奏 是 否 正 確 。提 問 要 點 ：? 你 認 為 成 功 的 關(guān) 鍵 是 什 么 ？ 怎 樣 才 能 做 好 本 職 工 作 ？面 試 記 錄 ：事 業(yè) 心 、 進 取 心 和 自 信 心 ：評 價 要 點 ：? 奮 斗 目 標 、 理 想 抱 負 及 為 之 努 力 的 程 度 ， 對 現(xiàn) 狀 的 滿 意 程 度 ， 工 作 的 積 極性 、創(chuàng) 造 性 、 主 動 性 ， 對 工 作 是 否 嚴 格 要 求 等 。 通 過 這 些 方 面 了 解 候 選 人的 事 業(yè)心 和 進 取 心 。? 通 過 候 選 人 的 目 光 、 姿 勢 和 語 調(diào) 了 解 候 選 人 的 自 信 心 。提 問 要 點 ：? 你 在 工 作 中 追 求 什 么 ？ 準 備 怎 樣 實 現(xiàn) 自 己 的 理 想 ？? 你 對 現(xiàn) 狀 滿 意 嗎 ？ 為 什 么 ？? 你 的 職 業(yè) 發(fā) 展 計 劃 是 什 么 ？ 你 如 何 實 現(xiàn) 這 個 計 劃 ？25 / 37? 你 認 為 自 己 在 工 作 中 有 什 么 要 求 ？ 面 試 記 錄 ： 工 作 態(tài) 度 、 組 織 紀 律 性 、 誠 實 可 靠 性 ：評 價 要 點 ：? 工 作 態(tài) 度 如 何 ， 談 吐 是 否 誠 懇 實 在 ， 是 否 遵 守 紀 律 ， 是 否 熱 愛 工 作 ， 奮 發(fā)向上 。提 問 要 點 ：? 你 認 為 工 作 管 得 嚴 一 點 好 ， 還 是 松 一 點 好 ？? 你 在 工 作 中 看 到 別 人 違 反 規(guī) 定 和 制 度 ， 你 怎 么 辦 ？面 試 記 錄 ： 自 知 力 、 自 控 力 ：評 價 要 點 ：? 考 察 候 選 人 是 否 能 夠 通 過 經(jīng) 常 性 的 自 我 檢 查 發(fā) 現(xiàn) 自 己 的 優(yōu) 缺 點 ， 正 確 地 認識和 評 價 自 己 。? 在 遇 到 批 評 ， 受 到 委 屈 ， 遭 遇 挫 折 、 打 擊 ， 以 及 有 工 作 壓 力 時 ， 能 否 克 制 、寬 容 、 忍 讓 、 理 智 地 對 待 與 處 理 。提 問 要 點 ：? 你 認 為 自 己 的 長 處 和 短 處 是 什 么 ？ 怎 樣 做 到 揚 長 避 短 ？? 你 認 為 在 你 選 擇 的 工 作 領(lǐng) 域 內(nèi) ， 要 想 取 得 事 業(yè) 的 成 功 ， 自 己 的 哪 些 素 質(zhì) 和個性 是 必 需 的 ？面 試 記 錄 ： 組 織 協(xié) 調(diào) 能 力 、 人 際 關(guān) 系 與 適 應(yīng) 性 ：評 價 要 點 ：? 考 察 候 選 人 是 否 樂 于 、 善 于 與 人 交 往 ， 參 加 社 會 活 動 的 瀕 率 和 社 交 范 圍 ，人際 關(guān) 系 處 理 能 力 ， 有 無 人 緣 。? 對 新 工 作 、 新 環(huán) 境 適 應(yīng) 能 力 怎 樣 ？提 問 要 點 ：26 / 37? 你 怎 樣 同 你 不 喜 歡 的 同 事 相 處 和 合 作 ？? 如 果 讓 你 組 織 一 次 會 議 ， 你 應(yīng) 該 從 哪 些 方 面 入 手 ？面 試 記 錄 ：語 言 表 達 能 力 ：評 價 要 點 ：? 語 言 的 準 確 性 、 邏 輯 性 、 流 暢 性 ， 語 言 的 描 述 能 力 、 說 明 力 和 感 染 力 。提 問 要 點 ：? 不 單 獨 設(shè) 題 ， 把 握 候 選 人 在 整 個 面 試 中 的 表 現(xiàn) 。面 試 記 錄 ：面 試 人 簽 字 ： 年 月 日（ 注 ： 以 上 手 冊 ， 面 試 內(nèi) 容 可 隨 時 調(diào) 整 ， 面 試 時 ， 小 組 成 員 人 手 一 冊 ）27 / 37附 錄 6： 面 試 評 價 表基 本 信 息 ：姓 名 性 別 年 齡應(yīng) 聘 職 位 應(yīng) 聘 部 門面 試 評 價 ：評 價 要 素 得 分 評 價舉 止 儀 表專 業(yè) 知 識 水 平 及 特 長工 作 經(jīng) 歷工 作 態(tài) 度 與 工 作 動 機應(yīng) 變 能 力 與 反 應(yīng) 能 力分 析 判 斷 能 力事 業(yè) 心 、 進 取 心 、自 信 心態(tài) 度 及 紀 律 性自 制 力 、 自 控 力組 織 協(xié) 調(diào) 能 力人 際 交 往 能 力語 言 表 達 能 力總 分綜 合 評 價 及 錄 用 意 見 ：簽 署 欄 ：（ 簽 字 ）年 月 日28 / 37附 錄 7： 情 境 測 試 評 價 表基 本 信 息姓 名 性 別 年 齡應(yīng) 聘 崗 位 應(yīng) 聘 部 門測 試 評 價 測 評 小 組 成 員 應(yīng) 認 真 觀 察 候 選 人 在 測 試 過 程 中 的 表 現(xiàn) ， 及 時 做 出 記 錄 并 給 出 評 價無 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 討 論表 現(xiàn) ：評 價 ：文 件 框表 現(xiàn) ：評 價 ：29 / 37模 擬 面 談表 現(xiàn) ：評 價 ：演 講表 現(xiàn) ：評 價 ：書 面 案 例 分 析表 現(xiàn) ：評 價 ：角 色 扮 演表 現(xiàn) ：評 價 ：30 / 37模 擬 面 談表 現(xiàn) ：評 價 ：綜 合 評 價 及 錄 用 建 議簽 署 欄（ 簽 字 ） 年 月 日（ 說 明 ： 測 評 小 組 可 根 據(jù) 測 試 內(nèi) 容 對 此 表 做 出 調(diào) 整 ）31 / 37附 錄 8： 招 聘 選 拔 綜 合 評 價 報 告基 本 信 息姓 名 性 別 年 齡應(yīng) 聘 崗 位 應(yīng) 聘 部 門綜 合 評 價專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 ：1．2．3．4．非 專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 ：1．2．34．人 格 和 心 理 傾 向 ：1．2．3．4．勝 任 力 評 價請 在 每 一 個 勝 任 力 合 適 的 水 平 上 劃 （ √ ）水 平項 目1 2 3 4 5綜 合 知 識 □ □ □ □ □思 維 的 清 晰 與 敏 捷 性 □ □ □ □ □解 決 問 題 能 力 □ □ □ □ □溝 通 能 力 □ □ □ □ □團 隊 合 作 □ □ □ □ □人 際 交 往 能 力 □ □ □ □ □適 應(yīng) 性 與 靈 活 性 □ □ □ □ □細 致 耐 心 程 度 □ □ □ □ □32 / 37壓 力 承 受 能 力 □ □ □ □ □總 結(jié)優(yōu) 點 ：1．2．3．不 足 ：1．2．3．推 薦 建 議1． 錄 用 □2． 候 補 性 錄 用 □3． 拒 絕 □建 議 薪 酬 ： 簽 署 欄評 價 者 ： 年 月 日審 批 欄用 人部 門意 見人 力資 源 部意 見總 經(jīng) 理審 批33 / 37附 錄 9： 員 工 試 用 期 離 職 面 談 記 錄基 本 信 息姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷試 用 崗 位 所 屬 部 門崗 位 類 型 □ 管 理 類 □ 技 術(shù) 類 □ 營 銷 類 □ 生 產(chǎn) 類 □ 其 他在 中 順 紙 業(yè) 時 間 離 職 時 間離 職 原 因□ 管 理 制 度 方 面□ 個 人 職 業(yè) 發(fā) 展 方 面□ 工 作 壓 力 方 面□ 薪 酬 福 利 方 面□ 其 他對 中 順 紙 業(yè) 的 意 見 和 建 議離 職 后 去 向□ 外 企 □ 其 他 國 內(nèi) 企 業(yè) □ 出 國 進 修 □ 在 家 休 養(yǎng) □ 其 他 _________面 談 人 簽 名廈門婚紗攝影_去哪拍網(wǎng)34 / 37