廉政風險防控機制工作制度全-資料下載頁
2025-04-19 03:38本頁面
【正文】 制建設工作領導小組分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成為違紀違法行為。（一） 警示提醒警示提醒立足于強化黨組織對黨員干部的主動教育監(jiān)督，本著有則改之，無則加勉的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，進行警示提醒。（二） 誡勉糾錯誡勉糾錯立足于不足和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的廉政問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，督促引導，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。誡勉糾錯的實施權限，改進誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定，最長超過3個月。誡勉糾錯對象應當在10個工作日內(nèi)制度措施并及時糾正錯誤行為，廉政風險防控進行建設工作領導小組負責監(jiān)督檢查其糾錯落實情況，并將相關情況報告廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室備案。（三） 責令整改責令整改立足于保護和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進一步發(fā)展。責令整改的實施期限，根據(jù)責令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過6個月。責令整改對象應當在10各工作制度整改措施并及時糾正錯誤行為，廉政風險防控機制建設工作領導小組負責監(jiān)督檢查其整改落實情況，并將相關情況報廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室備案。（四） 處置結果的運行 警示提醒、誡勉糾錯和責令整改對象，誠心接受批評、整改的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延構成違紀違法行為的，按照有關規(guī)定組織處理，或立案查處。 警示提醒、誡勉糾錯和責令整改相關情況應及時通報相關部門，作為年度考核依據(jù)，并記入個人廉政檔案。 誡勉糾錯和責令整改對象在糾錯和中國期間，不能提拔、調(diào)動，不能參加各類先進評比。 警示提醒、誡勉糾錯和責令整改對象可向廉政風險防控機制建設工作領導小組或者上級廉政風險防控機制建設工作領導小組提出異議，經(jīng)調(diào)查了解后，予以答復。 專業(yè)整理分享
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