【正文】 范及制造單位新設(shè)備出廠性能指標的規(guī)定。驗收不合格的，不準投入使用。國家對安裝、驗收有資質(zhì)要求的，應(yīng)按照國家規(guī)定，由有資質(zhì)的單位進行安裝、驗收。根據(jù)公司設(shè)備管理制度的規(guī)定，使用者和設(shè)備科應(yīng)經(jīng)常性地對安全防護設(shè)備進行維護保養(yǎng)及檢查。維護保養(yǎng)及檢查應(yīng)有記錄。未經(jīng)公司安委會批準，使用部門及使用者不得擅自停用、拆除或者修理安全防護設(shè)備。使用過程中發(fā)現(xiàn)問題或安全防護性能下降，使用者應(yīng)及時報告，不得拖延。設(shè)備科須優(yōu)先安排安全防護設(shè)施的維修。國家對安全防護設(shè)備的維修有資質(zhì)要求的，維修人員須獲得相應(yīng)的資質(zhì)后，方可從事維修工作?；蛘哒堄匈Y質(zhì)的單位（人員）負責維修。設(shè)備科應(yīng)對按防護設(shè)備的安全防護性能進行定期檢驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。國家對檢驗有資質(zhì)要求的，應(yīng)按國家規(guī)定，由有資質(zhì)的單位（人員）進行檢驗。檢驗報告（記錄）應(yīng)匯總歸檔，妥善保寸。國家明令淘汰或已報廢的安全防護設(shè)備，不得轉(zhuǎn)賣。應(yīng)妥善處理后進行拆解。1各類生產(chǎn)、輔助設(shè)備、設(shè)施上的安全防護、保護裝置及附件也應(yīng)遵守本辦法的規(guī)定。1對違反本辦法規(guī)定的部門及個人，公司將視情節(jié)或后果進行嚴肅處理。1本辦法由公司安委會負責解釋、修訂。1本辦法經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司防塵防毒設(shè)施管理規(guī)定為了保護從事有害作業(yè)人員的身體健康，防止、減少職業(yè)危害，更好地履行公司在職業(yè)安全健康方面的法定職責，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定及公司其他有關(guān)制度和實際情況，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司的防塵防毒設(shè)施的全過程管理。公司的防塵防毒設(shè)施應(yīng)與主體工程實行“三同時”，有相應(yīng)的資金保障。防塵防毒設(shè)施未竣工驗收或驗收不合格的，主體工程不得投入使用。防塵防毒設(shè)施的自行設(shè)計制造、采購、安裝調(diào)試、驗收、使用、維護保養(yǎng)、檢查、維修及檢驗等除遵守公司設(shè)備管理制度以外，還應(yīng)做到：（1）國家對各過程管理的人員（單位）有資質(zhì)要求的，應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，交由有資質(zhì)的單位（個人）進行。（2）設(shè)施各系統(tǒng)應(yīng)能正常運行，運行參數(shù)大于設(shè)計參數(shù)值的90%。（3）使用管道的設(shè)施其主管道及70%以上的支管道應(yīng)無破裂、泄漏。（4）集塵（毒）風罩90%以上應(yīng)完好有效（按個數(shù)計）。（5）各閘板、風門應(yīng)靈活可靠且無泄漏。（6）過濾裝置完整有效；過濾用物料適用于相應(yīng)的塵、毒，并在有效使用期內(nèi)。（7）有防爆、防靜電要求的，防爆、除靜電應(yīng)可靠、有效。電氣設(shè)備PE線連接可靠，接地電阻符合規(guī)定值。（8）相應(yīng)場所的塵、毒強度或濃度符合國家有關(guān)標準的規(guī)定。（9）排放時不產(chǎn)生二次危害或二次污染。（10）連鎖保護、報警裝置可靠。公司優(yōu)先采用防塵防毒效果明顯的設(shè)施，禁止使用國家明令淘汰的防塵防毒設(shè)施。公司優(yōu)先落實資金、人員，保證防塵防毒設(shè)施的檢修、改造。公司有關(guān)職能部門應(yīng)對防塵防毒設(shè)施使用人員的教育培訓，不斷提高他們操作技能及自我保護能力。防塵防毒設(shè)施技術(shù)資料、文件及管理全過程中形成的各種記錄、報告等書面材料，應(yīng)及時匯總歸檔，并妥善保存。防塵防毒設(shè)施報廢后，不得轉(zhuǎn)賣。應(yīng)予以防塵消毒處理后進行拆解。對不遵守本規(guī)定的部門及個人，公司視情節(jié)或造成的后果，進行嚴肅處理，直至由司法機關(guān)處理。1本規(guī)定由公司安委會負責解釋、修訂。1本規(guī)定經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司勞動防護用品管理規(guī)定為了加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)等的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)定。本公司范圍內(nèi)的勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用及報廢，必須按本規(guī)定執(zhí)行。公司采購、外配部分別負責勞動防護用品的采購和發(fā)放工作；各部門應(yīng)經(jīng)常性地督促、檢查、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品。公司為員工提供符合國家規(guī)定的必要的勞動防護用品。采購部須向有生產(chǎn)許可證、經(jīng)營認可證或定點生產(chǎn)、經(jīng)營單位采購符合標準的特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。外配部應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)標準向員工發(fā)放勞動防護用品，不得亂發(fā)、少發(fā)，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。勞動防護用品的發(fā)放情況應(yīng)進行記錄、歸檔。勞動防護用品應(yīng)按其使用性能的要求，對其防護性能進行必要的檢查或定期檢驗。對從事多項工種作業(yè)的員工，外配部應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種需要發(fā)給必備的勞動防護用品。外配部以部門（或班組）為單位，開具領(lǐng)用單，倉庫憑單發(fā)放。倉庫應(yīng)妥善保管各種勞動防護用品，防止損壞。勞動保護用品達到使用年限或已不合格時，應(yīng)予以報廢，并妥善進行處理；禁止轉(zhuǎn)賣或經(jīng)回收、整理后重新使用。員工必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用、保管自己的勞動保護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品，不得上崗作業(yè)。不得使用無證及偽劣的勞動防護用品。作業(yè)時應(yīng)做到：（1）特種作業(yè)人員，必須遵守相應(yīng)的特種作業(yè)安全操作規(guī)程的規(guī)定，在作業(yè)過程中，正確使用個人勞動防護用品。（2）有毒、粉塵等有害作業(yè)人員，應(yīng)按相應(yīng)的有害作業(yè)的安全操作規(guī)程，做好個人防護。（3）機床工禁止戴手套操作機床設(shè)備。（4）電工應(yīng)穿絕緣鞋，登高作業(yè)時應(yīng)佩帶保險帶。（5）其他工種的作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)不同工種的規(guī)定要求，用好個人防護用品。1本規(guī)定由公司安委會負責解釋1本規(guī)定經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司女工和未成年人保護制度根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。公司辦公室在新員工登記時應(yīng)仔細核實年齡，發(fā)現(xiàn)未成年員工，應(yīng)及時匯報相關(guān)領(lǐng)導，以便做好相應(yīng)的勞動保護工作。公司各部門不得安排未成年員工從事國家規(guī)定的有毒有害、第四級體力勞動強度的勞動及其他禁忌從事的勞動，并安排對未成年員工進行一年一度健康檢查。不得在女工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。公司各部門不得安排女工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他女工禁忌從事的勞動。公司各部門不得安排女工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。女工懷孕期間，公司各部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動（如有毒有害作業(yè)），不得在正常勞動日以外延長工作時間；對不能勝任原工作的，各部門應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的證明，予以減輕工作量或者安排其他工作。懷孕七個月（含七個月）以上的女工，不得安排其從事夜班工作；在工作時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間。懷孕女工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算做工作時間。女工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)時，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的證明，視不同 ，給予一定時間的產(chǎn)假。女工在哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作和哺乳期禁忌從事的工作，不得安排其延長工作時間和夜班作業(yè)。1對不滿1周歲嬰兒的女工，所在部門應(yīng)當在每班工作時間內(nèi)，給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多一個嬰兒，每次時間增加30分鐘。女工每班工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和本單位哺乳往返途中的時間，應(yīng)算作工作時間。1當事人有權(quán)對違反本制度規(guī)定的情況，向公司有關(guān)部門（領(lǐng)導）反映，要求改正；有關(guān)部門（領(lǐng)導）接報后，應(yīng)及時予以核實、糾正。1公司各級工會組織應(yīng)檢查監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報公司有關(guān)部門，并跟蹤糾正情況。1對違反本制度的責任人，應(yīng)予以批評；對情節(jié)嚴重(惡劣)，或者造成后果的，應(yīng)予以處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。1本制度經(jīng)發(fā)布后實施。本制度的解釋權(quán)歸公司辦公室。寧波某某制造有限公司易燃易爆場所管理規(guī)定一、總則為了加強對易燃易爆危險場所的安全管理，防止事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)定。本制度所稱的易燃易爆場所，是指由于存在易燃易爆物品出現(xiàn)造成火災(zāi)、爆炸事故危險而必須對其儲存、使用采取預(yù)防性措施的場所。本規(guī)定適用于公司所有存在易燃、易爆危險物品的場所。公司各相關(guān)只能部門應(yīng)各司其責，共同做好易燃、易爆危險物品的裝卸、儲存、使用場所的安全管理工作。二、易燃、易爆場所的技術(shù)安全公司生產(chǎn)安排時應(yīng)盡量減少員工在易燃、易爆場所的各種作業(yè)時間。公司盡量使用燃燒、爆炸危險性小的工藝、材料取代燃燒、爆炸危險性大的工藝、材料。易燃、易爆物質(zhì)的各種容器、瓶等的材質(zhì)、壓力等級、檢驗要求必須符合國家有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范的規(guī)定，應(yīng)具備良好的密封性能。易燃、易爆場所必須與各種明火、熱、高溫源和生產(chǎn)、辦公及生活區(qū)域保持足夠的安全距離；這些場所應(yīng)盡量布置在本地全年最小風頻的上風向，建筑物的朝向應(yīng)有利于易燃、易爆氣體的散發(fā)，并要有足夠的泄壓面積和必要的安全通道。生產(chǎn)場所易燃、易爆物品的量不得超過當天的使用量，倉庫的儲存量不得超過國家規(guī)定的臨界數(shù)量。易燃、易爆場所必須進行通風，通風量應(yīng)足夠，防止易燃、易爆氣體的積聚。同時排風設(shè)施的位置應(yīng)根據(jù)易燃、易爆氣體的比重確定。易燃、易爆場所應(yīng)國家有關(guān)標準、規(guī)范的規(guī)定，使用的相應(yīng)等級的防爆電氣設(shè)備，其施工、安裝、維護和檢修應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)程的要求。1可能遭雷擊的易燃、易爆場所須設(shè)置可靠的避雷裝置，有靜電積聚危險的易燃、易爆場所須采取有效的靜電消除措施。三、易燃、易爆場所的安全管理1完善、健全公司的有關(guān)管理制度；有關(guān)的管理、操作人員應(yīng)經(jīng)必要的相應(yīng)知識的教育、培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。1新建、改建、擴建使用易燃、易爆危險物品的工程建設(shè)項目時，必須實行安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時竣工投產(chǎn)的“三同時”原則。1易燃、易爆場所的設(shè)備應(yīng)保持完好，應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)、檢查和維修，其完好率和泄漏率達到規(guī)定標準。防爆電器應(yīng)向有國家規(guī)定資質(zhì)的生產(chǎn)單位采購，并作好備品、備件工作。1易燃、易爆場所應(yīng)有警示標志和必要的告示牌。生產(chǎn)、維修時的各種明火源，必須采取完全、完善的措施予以消除或隔離。1使用易燃、易爆物品作業(yè)及明火作業(yè)時，須遵守公司的危險作業(yè)制度的規(guī)定。1進入易燃、易爆場所的機動車輛，應(yīng)采取有效措施進行防爆。作業(yè)人員使用的工具、防護設(shè)施應(yīng)符合防爆要求。1易燃、易爆場所的安全設(shè)施，必須經(jīng)常檢查，定期進行校驗，保持完好的工作狀態(tài)。各種安全設(shè)施不得擅自拆除。1倉庫的易燃、易爆物品應(yīng)分類存放，應(yīng)有明顯的貨物標志，并留有足夠的物品間距、墻距、頂距和安全通道。公司安全管理部門和熱鬧員應(yīng)經(jīng)常性對易燃、易爆場所進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。四、附則2對違反本規(guī)定的部門和個人，公司視情節(jié)或后果進行嚴肅處理。2本規(guī)定由公司安委會負責解釋。2本制度經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司安全生產(chǎn)“五同時”管理制度為了更好地落實、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)責任制，督促公司各級領(lǐng)導切實履行各自的安全生產(chǎn)職責，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)等的規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的安全生產(chǎn)“五同時”，是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。公司生產(chǎn)計劃部門（車間）在為完成生產(chǎn)任務(wù)而進行計劃時，須同時計劃相應(yīng)的安全工作。公司各生產(chǎn)職能部門（車間）在以各種形式布置生產(chǎn)任務(wù)時，須同時布置安全生產(chǎn)的各項任務(wù)，并提供保證安全生產(chǎn) 的各項技術(shù)、措施、方案及安全生產(chǎn)所需的各種設(shè)備（設(shè)施）、工具。各級領(lǐng)導不準為了生產(chǎn)任務(wù)而進行違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各職能部門（車間）開展、組織生產(chǎn)活動時，須同時組織開展安全活動；在檢查生產(chǎn)時，應(yīng)同時檢查有關(guān)安全的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素時，應(yīng)采取措施，及時進行防范、整改，并落實人員，檢查、監(jiān)督防范、整改措施的執(zhí)行情況。公司各部門在總結(jié)生產(chǎn)情況時，須同時總結(jié)安全生產(chǎn)工作的得失，及時總結(jié)、推廣先進的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和措施，找出本部門安全工作的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)的有效措施，及時予以改正。在評比先進時應(yīng)實施安全生產(chǎn)一票否決制；在評選、獎勵先進時，應(yīng)同時評選、獎勵安全先進。對違反本制度規(guī)定，應(yīng)視情節(jié)輕重和造成后果的嚴重程度，進行必要的處罰。本制度由公司安委會負責解釋。本制度經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司勞動合同安全監(jiān)督制度為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定勞動合同安全監(jiān)督制度。職工與企業(yè)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。建立勞動保護監(jiān)督組織，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查員。企業(yè)提供符合過規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的工種定期進行健康檢查。生產(chǎn)過程中有危害職工健康的情況時，企業(yè)應(yīng)采取合理的防護措施，情況緊急，危及職工生命安全時，立即組織職工撤離危險現(xiàn)場，確保職工的生命安全。單位解除與職工的勞動合同應(yīng)按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。對職工因工傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加，工會應(yīng)當就調(diào)查結(jié)果提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責的主管人員和有關(guān)責任人員的責任。企業(yè)應(yīng)對員工的專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、職業(yè)道德等教育和培訓。企業(yè)為每位員工依法參加各項社會保險，包括工傷保險。對因工傷、職業(yè)病患者，分別按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對員工違反勞動紀律、企業(yè)規(guī)章制度及有關(guān)政策等的，企業(yè)根據(jù)規(guī)定給予必要的處理。34 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