【總結】新天際教育招生團隊的組建與管理課外輔導機構的兩大工作:招生:生命之源教學:生存之本沒有優(yōu)良的種子,后面的耕耘幾乎都是徒勞!把不合適的人培養(yǎng)成合適的人,成本相當高,甚至是不可能的。當然,不斷尋找合適的人,也有成本,但成本相對低得多。
2025-01-11 21:31
2024-10-19 14:30
【總結】培訓與開發(fā)理論及技術第一章組織中的人力資源開發(fā)(HRD)第一節(jié)人力資開發(fā)(HRD)內涵的界定人力資源開發(fā)是指由組織設計的,旨在給其成員提供學習必要技能的機會,以滿足組織當前或未來工作需要的一系列系統(tǒng)性和規(guī)劃性的活動。美國培訓與開發(fā)協(xié)會(ASTD):人力資源開發(fā)是綜合運用培訓與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)和組織發(fā)展來提供個人、團隊以及整個組織的績效的活動。一、培訓與開發(fā)1.培訓與開發(fā)
2025-06-28 12:43
【總結】《物業(yè)管理市場》內容簡介:本書主要介紹了物業(yè)管理市場的產生、發(fā)展、特點、制約機制、運行規(guī)律和相關主體在市場運行各環(huán)節(jié)中的工作程序,以及政府對物業(yè)管理市場的管理和調控等問題。前言物業(yè)管理服務在我國登陸已經二十余年,但這種服務大多不是在開放的市場中進行的交換,而是由房地產開發(fā)商直接派給了自己的管理部門,供求雙方均無選擇的自由,使物業(yè)
2025-04-18 13:35
【總結】招生服務合同合同編號:招字第號甲方:法定代表人:住所地:乙方:法定代表人:住所地:甲方是一家專業(yè)從事培訓機構合作招生(拓展)投資和服務的綜合性運營
2025-08-05 22:29
【總結】初中數(shù)學語文教育精品資料培訓學校(培訓班)暑假招生方案學校品牌推廣步驟一、具體方法第一,編寫一本家長完全手冊。在這本手冊里,把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、收費標準、入學須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時,送上一本。第二,做幾塊展版,擱在外面,以便家長前來咨詢時參看。第三,印一些彩頁,在周邊小區(qū)、家長出入必經地發(fā)放。第四,做一些橫幅,,掛在小區(qū)主要
2025-08-05 22:43
【總結】培訓學校招生策劃方案-------招生策劃案之—招生講座很多校長,在和我電話溝通的時候,喜歡和我探討會議營銷模式,盡管這個模式,現(xiàn)在很多機構不是很贊同,但是,實際上,會議營銷如果操作得當,效果還是非常不錯的:目標直接指向潛在生源,廣告成本又低!我們機構最經常在使用的招生方法就是會議營銷,說白了,其實這個就是利用講座形式來招生。很多朋友,都
2024-10-27 10:00
【總結】供應商管理培訓教材¢中文版MAR-04-03Confidential基本內容'無論是米粒那樣小的芯片還是像飛機一樣大的機器都是供應鏈不可或缺的一環(huán)'除非令人滿意的產品能夠源源不斷的及時滿足客戶,否則任何企業(yè)都不會得到成功和發(fā)展'任何一環(huán)的失誤都會導致整個供應鏈的崩潰,所以要確保和你的公司相關
2025-01-21 01:24
【總結】英吉兒前臺及招生專員管理條例工資招生專員的主要職責是根據(jù)學校招生方案,執(zhí)行學校招生計劃,完成學校招生任務。其工作關系到學校的生存與發(fā)展。前臺接待的工資結構:基礎工資+績效工資+獎金招生專員的工資結構:基礎工資+績效工資+獎金基礎工資:1、學校工作
2025-08-31 03:58
【總結】****職業(yè)技術學校招生策劃方案XXXXXXXXXXXXXX2011年6月目錄一、 招生目的 3二、 招生原則 3三、 招生范圍 3四、 招生條件 3五、 招生渠道 3(一) 教育系統(tǒng) 31. 地市 42. 縣城 43. 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4(二) 勞動保障系統(tǒng) 41. 地市 42. 縣城 4
2025-04-25 00:55
【總結】培訓學校招生方案策劃培訓學校招生方案策劃篇一:培訓學校招生方案策劃培訓班招生方法、方案你是一個剛剛創(chuàng)業(yè)的培訓學校校長,租了場地,裝修了教室,請了老師,茫然四顧,卻不知道到哪里去招學生。你的培訓學校已經開辦了幾年,暑假或寒假來臨時,你模仿其它少兒培訓機構的方法,到幼兒園、小學門前發(fā)傳單;幼兒園、
2024-11-09 17:32
【總結】培訓學校招生優(yōu)惠方案一、目的:擴大宣傳,促進新學期招生。二、時間:2020年8月1日到2020年9月30日三、優(yōu)惠措施:可根據(jù)“新生”“續(xù)報”不同情況制定。1、同一學員,同一科目連續(xù)報兩期,培訓費用現(xiàn)場減免100元,并享受秋季開學大禮包一份;三期及以上,培訓費現(xiàn)場
2024-10-25 16:47
【總結】第八章培訓與開發(fā)項目評估通過本章的學習,應該重點了解和掌握以下內容:1.人力資源培訓效果評估的內涵2.為什么要進行培訓效果評估3.柯克帕特里克、CIRO、CIPP和菲利普斯的培訓效果評估模型4.培訓效果評估中收集信息的方法5.培訓效果評估的財務模式6.在培訓效果評估中常采用的研究設計方法第一節(jié)人力資源培訓效果評估的
2025-03-05 12:10
【總結】經銷商開發(fā)與管理案例培訓課件前言選對經銷商,管好經銷商,讓經銷商幫助我們去做區(qū)域市場,經銷商的加入,降低了廠方由于對于區(qū)域市場不熟悉而帶來的市場開發(fā)商的難度,可以讓廠家快速有效的完成區(qū)域市場擴張和銷售,解決營銷的廣度問題。對于企業(yè)而言,現(xiàn)在的經銷商是否是合適的?在進入空白區(qū)域時,我們要選擇什么樣的經銷商?開發(fā)經銷商我們要
2025-01-13 14:47
【總結】教育培訓學校招生營銷總體方案中國教育培訓業(yè)現(xiàn)狀:從整個國際教育發(fā)展趨勢來看,中國的教育培訓業(yè)尚處于起步階段,雖然教育培訓機構已有近十萬家,但資金規(guī)模超過10億的屈指可數(shù)。未來十年中國整個教育培訓行業(yè)總產值將突破8000億,教育培訓行業(yè)還是一座尚待開發(fā)的“金礦”。全國品牌化的教育機構像新東方、學大教育、學而思教育、巨人教育、安博教育、環(huán)球雅思等占據(jù)英語、課外輔導、職業(yè)教育等行業(yè)領頭地位。國際教