華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目海外04年中總結(jié)-資料下載頁
2025-04-19 03:10本頁面
【正文】 1人；報(bào)關(guān)員1人；銷售工程師：1人，內(nèi)招，（空缺）；業(yè)務(wù)助理：1人；1） 根據(jù)集團(tuán)所確定的海外事業(yè)部的定位，調(diào)整海外事業(yè)部的人員職責(zé)和完善部門功能；增加海外發(fā)展業(yè)務(wù)功能；2） 原來的組織架構(gòu)過于簡單，嚴(yán)重影響與集團(tuán)相關(guān)部門的有效溝通和進(jìn)行責(zé)任考核；3） 使部門業(yè)務(wù)功能更加完備，業(yè)務(wù)流程更加順暢；4） 有利于海外事業(yè)部的人才儲備和今后的進(jìn)一步發(fā)展和壯大；四、 行動方案執(zhí)行情況 行動方案執(zhí)行情況1）海外事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)功能改變— 第一階段已經(jīng)完成。2) 相關(guān)業(yè)務(wù)人員的招聘工作(海外發(fā)展專員、報(bào)關(guān)員、銷售工程師、業(yè)務(wù)助理等)除了銷售工程師屬于內(nèi)部招聘外，其他外招人員已經(jīng)基本招聘到位。銷售工程師還需要人力資源部給予進(jìn)一步協(xié)調(diào)3）海外銷售任務(wù)分解和工作落實(shí)已經(jīng)在2004年3月完成；4）確定績效和獎勵方案已經(jīng)在2004年初步完成，但需要根據(jù)人力資源部的顧問調(diào)整情況重新進(jìn)行擬訂和修改；5）管理和經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算已經(jīng)完成；6）海外經(jīng)銷商/代理商考評和篩選已經(jīng)初步完成；已經(jīng)將泰國的獨(dú)家代理商改為“2+1”模式的一般代理商；7）海外零配件寄售倉庫的建立準(zhǔn)備在下半年11月份根據(jù)泰國、南美和歐洲的銷售情況再決定建立區(qū)域；2004年11月開始著手；8）海外展覽及廣告宣傳的確定2004年4月，已經(jīng)基本完成；9）海外進(jìn)口及新業(yè)務(wù)的拓展2004年10月2005年3月；策劃籌備中10） 參加佛山進(jìn)出口商會，自主報(bào)關(guān)，增加出口和出口退稅額度；另外，以SOONTRUE名義參加國內(nèi)展覽；2004年2月—2004年5月，已經(jīng)基本完成；11）適合海外重點(diǎn)市場推介的個性化產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告2004年7月2004年11月，正在思考策劃中；以上為海外事業(yè)部2004年年中總結(jié)，請總裁辦領(lǐng)導(dǎo)審核！多謝！海外事業(yè)部2004725 /
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