華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目調(diào)整04年成都事業(yè)部規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-13 23:11本頁面
【正文】 評價預(yù)算控制 100%計劃執(zhí)行 100%原材料/操盤資金 25%費用率 100%報表上交率及時準確率 100%人力行政部部門建設(shè) 評價預(yù)算控制 100%計劃執(zhí)行 100%工傷事故（500元以上） 3次火災(zāi)率： 0次費用率： 100%報表上交及時率： 100%財務(wù)部部門建設(shè) 評價預(yù)算控制 100%計劃執(zhí)行 100%費用率 100%報表上交率及時準確率 100%機加工廠部門建設(shè) 評價預(yù)算控制 100%計劃執(zhí)行 100%工傷事故（500元以上） 3次費用率： 100%報表上交及時率： 100%十二、獎勵辦法(1)目的貫徹落實總部績效考核實施辦法,進一步提高工作效率,促進各項經(jīng)營、管理目標實現(xiàn)。(2)適用范圍 適用于非營銷線之全部正式員工，但包含營銷線之內(nèi)勤人員。(3)考核條件 。 ,報經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。(4)績效獎金構(gòu)成 ：全年績效=固定年薪+績效獎金 其中，% 。 （簡稱“績獎率”）由總經(jīng)理根據(jù)崗位工作責(zé)任及難易程度合理確定，績獎率范圍設(shè)定為15%～21%（詳見附件）。(5)考核規(guī)則 。季度考核在季度終了15天內(nèi)完成，年終考核在年度終畢20天內(nèi)完成。 。年薪為固定工資，每月按薪資制度發(fā)放；績效獎金每季度計發(fā)。當(dāng)季度考核不合格（不滿59分）時，原則上不扣工資，但不發(fā)獎金，累計兩個季度考核不合格或有兩張黃牌或一張紅牌者則取消當(dāng)年年終績效考評。 “季度績效獎金基數(shù)”為其當(dāng)季實領(lǐng)基本工資總額（不含加班及各項補貼等,自轉(zhuǎn)正之月起計）。 = （該員工當(dāng)）季度績效獎金基數(shù)*（該員工所在崗位的）績獎率*(當(dāng)季度考核得分對應(yīng))獎金比例*% = （該員工）當(dāng)年各季度績效獎金基數(shù)之和*（該員工所在崗位的）績獎率*(年終考核得分對應(yīng))獎金比例*6% “QG/”之文件規(guī)定為準。，有關(guān)財務(wù)和統(tǒng)計指標需財務(wù)或相關(guān)部門核定。，根據(jù)行動和執(zhí)行情況，按效率和出現(xiàn)的不符合項、缺失項等問題點來扣分。針對問題點的扣分，按問題點對工作績效的影響程度（輕微、一般、嚴重、重大）進行評分,具體參照總部“考核指標的衡量及評分標準”。，相應(yīng)地取消年終考核績效獎金。(6)績效考核權(quán)責(zé)、管理目標制定各部門經(jīng)理的季度、年度考核指標。、年度考核指標。，上下級應(yīng)充分交流溝通，直至對指標達成一致和認同。，執(zhí)行任務(wù)完成情況進行階段性評估，形成個人績效考核。，實行上一級對下一級進行層層考核；但科長級以下員工（不含科長級）應(yīng)統(tǒng)一歸由科長考核?？己私Y(jié)果應(yīng)由被考核人、考核人和被考核人所在部門經(jīng)理簽名確認。,并據(jù)以核計績效獎金。(7)各部門績效指標占比（詳見附件）(8)績效獎金數(shù)額設(shè)計程序 事業(yè)部績效獎金基數(shù)原則上以考評當(dāng)期之實發(fā)工獎總額扣減加班薪金、病假、福利及其它項（工資調(diào)整項）后之余額為計提總基數(shù)。此基數(shù)由人力行政部提供、財務(wù)部審核、總經(jīng)理批準。 “季度（可支配）績效獎金總額”=“當(dāng)季計提總基數(shù)”*94% “年終（可支配）績效獎金總額”=“當(dāng)年計提總基數(shù)”*6% （詳見附件），但事業(yè)部各季度、年度實際支出的績效獎金總額不得超過當(dāng)期可支配績效獎金總額。(9)績效考核結(jié)果運用 ，予以通報表揚。 ，予以嘉獎，并獎現(xiàn)金100元。 ，獎現(xiàn)金500元。 ，5%績優(yōu)員工晉升一級工資，并列為重點培養(yǎng)對象。 （或黃牌）以上處分者不得被評選為優(yōu)秀員工。 ，作重點培訓(xùn)改進。，工資降一級。，績效最差的2%員工末位淘汰。(10)考核指標的衡量及評分標準（依照集團規(guī)定）。：超額利潤分配方案（略）注：由于成都事業(yè)部目前處于運作初期，可能涉及下來的架構(gòu)微調(diào)，相應(yīng)的超額完成的分配比例可能會改變，計劃在8月15日前提交。附件：附件1：事業(yè)部下半年全面預(yù)算14 /
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1