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2025-06-22 23:43
【總結(jié)】China-coConsulting華彩管理型企業(yè)文化華彩咨詢機構(gòu)China-coConsulting在長期的探索過程中,我們的企業(yè)文化有了一個很深厚的積淀,不僅是適應(yīng)和推動了企業(yè)的發(fā)展,并且有了它很鮮明的特點.這里面有企業(yè)人建筑在對產(chǎn)業(yè)認識基礎(chǔ)上的經(jīng)營行為和管理意識,也有行業(yè)各個優(yōu)秀公司管理
2025-01-20 14:22
2025-01-23 20:59
【總結(jié)】華彩企業(yè)文化咨詢操作手冊洞察企業(yè)價值與人性,締造企業(yè)帝國;構(gòu)筑文化協(xié)同與控制,摧生新型團隊。目錄一、關(guān)于華彩二、華彩企業(yè)文化咨詢體系三、華彩企業(yè)文化咨詢產(chǎn)品系列四、華彩企業(yè)文化咨詢典型服務(wù)案給總裁的話:盡管通常企業(yè)文化被說得懸忽其懸、奧之又奧,然而企業(yè)文化不過是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)
2025-07-30 00:26
【總結(jié)】管理思維工具手冊橙子君2目錄CONTENTS戓略組織工具011SWOT凾杵02PEST凾杵02BCG凾杵
2025-01-07 17:31
2025-01-20 14:23
【總結(jié)】1/179《任正非文集》供舜宇集團領(lǐng)導(dǎo)層參考華彩咨詢機構(gòu)整理二00四年二月2/179目錄我的父親母親................................................................................................................................
2025-06-22 17:40
2025-01-23 21:19
【總結(jié)】舜宇集團咨詢項目工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二00三年十一月8/8調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是舜宇集團工作分析的工具,請舜宇集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績效指標;(4)描述
2025-06-16 07:20
【總結(jié)】XXXX項目月度目標、操作重點指導(dǎo)計劃書服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢公司年月XXXX項目月度目標、操作重點指導(dǎo)計劃書一、第一個工作月(月日~月日)序號工作項目具體內(nèi)容責(zé)任人工作日開始時間完成時間備注(一)項目籌備(月日~月日)
2025-05-13 23:08
【總結(jié)】XXX集團有限公司員工績效考核手冊2/33目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標 4第三章績效
2025-06-16 04:57
2025-01-20 14:20
【總結(jié)】企業(yè)能效管理系統(tǒng)用戶手冊編寫人楊馨審核人夏葉恩日期2020年7月企業(yè)能效管理產(chǎn)品手冊北京
2024-11-13 21:29
【總結(jié)】XX總廠企業(yè)診斷報告上海華彩管理咨詢有限公司XX總廠企業(yè)診斷報告項目背景經(jīng)營診斷總結(jié)建議XX總廠企業(yè)診斷報告項目背景經(jīng)營診斷總結(jié)建議項目背景目的內(nèi)容進度預(yù)計成果實際結(jié)果5
2025-08-07 09:19
【總結(jié)】China-coConsulting中高層管理者的管理技能上海華彩管理咨詢有限公司China-coConsulting組織的表現(xiàn):1)管理人員對自己該做哪些工作并不是很清楚2)管理人員不清楚公司對他的期望3)遇到問題時相互推委,誰都不肯負責(zé)任4)管理工作阻
2025-03-09 11:55