【總結(jié)】第-章公司地宗旨-、核心價值觀第-條華為地追求是在電子信息領域?qū)崿F(xiàn)顧客地夢想,并依靠點點滴滴、鍥而不舍地艱苦追求,使我們成為世界級領先企業(yè).為了使華為成為世界-流地設備供應商,我們將永不進入信息服務業(yè)。通過無依賴地市場壓力傳遞,使內(nèi)部機制永遠處于激活狀態(tài)。第二條認真負責和管理有效地員工是華為最大地財富。尊重知識、尊重個性、集體
2025-08-28 10:33
【總結(jié)】....華為公司人事管理制度第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和嗣責任感、歸屬感,特制定本制度。第二第:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘
2025-04-18 08:48
【總結(jié)】華為公司考勤管理制度第一章?工作制度1、時間工作??實行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小時。根據(jù)市場發(fā)展的需要,公司每兩周周六進行一次例行上班,每年多工作的25天,實行年休假25天予以調(diào)換。國外代表處等駐
2025-04-12 12:17
【總結(jié)】45/45華為基本法---------------------------------------------------------------------第一章公司的宗旨一、核心價值觀 (追求) 第一條華為的追求是在電子信息領域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想,并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求,使我們成為世界級領先企業(yè)。 為了使華為成為世界一流的設備供應商,我們
2025-04-19 03:06
【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓工作管理,使培訓過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】1培訓目的:,充實員工的專業(yè)知識和崗位技能,提高工作質(zhì)量和績效;,適應學校不斷向前發(fā)展的要求;,實現(xiàn)學校發(fā)展和個人成長的結(jié)合;,形成“學習型團隊”,提升學校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓原則;,緊扣學校發(fā)展目標;,強化各單位、部門支持;;;;;3培訓對象:學校全體員工;4培訓分類新員工培訓:指新進員工在試用期間須接
2025-08-04 14:48
【總結(jié)】北海煙草局(公司)員工培訓管理制度文件編號版本修訂:編制:審核:批準:日期:文件發(fā)放號:目錄一、總則二、培訓內(nèi)容和形式三、培訓組織與管理四、受訓者的權(quán)利和義務五、培訓計劃六、培訓實施
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】員工培訓制度設計方案1培訓制度設計方案1.員工培訓制度方案設計概述2.培訓流程圖3.培訓需求分析及評估4.培訓計劃的制定5.培訓方法的選擇6.培訓實施7.培訓評估8.培訓附表思路:企業(yè)的培訓方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略,在此基礎上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的培訓程序
2025-03-04 14:04
【總結(jié)】----
2025-05-30 10:57
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應用及違紀處罰條例 14第七章:
2025-04-19 03:07
【總結(jié)】華為公司薪酬管理制度現(xiàn)行本華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2011薪酬管理制度2011—1—1發(fā)布2011—1—1實施華為集團有限公司發(fā)布薪酬管理制度管理1、目的
2025-08-10 11:49
【總結(jié)】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
【總結(jié)】華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2011薪酬管理制度編制審核審批任綿綿姜艷艷任正非2011—1—1發(fā)布201
2025-08-10 10:40
【總結(jié)】華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2016薪酬管理制度2016—1—1發(fā)布2016—1—1實施華為集團有限公司發(fā)布薪酬管理制度管理
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應用及違紀處罰條例 14第七章:附件 16總結(jié) 35附件附件1:魚刺圖 17附件2:公司年度目標設定表 1