農(nóng)商行監(jiān)事會工作制度-資料下載頁
2025-04-19 02:51本頁面
【正文】 事會辦公室將提供本制度第三章所涉及的相關(guān)資料和信息供全體監(jiān)事查看，監(jiān)事如有疑問可形成監(jiān)事會決議向相關(guān)部門和人員提出質(zhì)詢。監(jiān)事會辦公室將及時把相關(guān)資料傳達至全體監(jiān)事，監(jiān)事會成員均有權(quán)要求隨時查看相關(guān)信息和資料。第十四條 監(jiān)事會可要求本行董事、行長及其他高級管理人員、內(nèi)部及外部審計人員出席監(jiān)事會會議，回答監(jiān)事所關(guān)注的問題。第十五條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會認(rèn)為必要時，可以指派監(jiān)事列席高級管理人員會議。第十六條 監(jiān)事會的監(jiān)督記錄以及進行財務(wù)或?qū)ｍ棛z查的結(jié)果由監(jiān)事會辦公室存檔保管，并將作為對董事、行長和其他高級管理人員履職考核評價的重要依據(jù)。第十七條 監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事會、高級管理人員有違反法律、法規(guī)、規(guī)章及本行《章程》規(guī)定情形時，將建議對有關(guān)責(zé)任人員進行處分；董事會或者高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時進行處分或整改并將結(jié)果書面報告監(jiān)事會。董事會和高級管理人員拒絕或者拖延采取處分、整改措施的，監(jiān)事會將向上級行業(yè)管理部門、監(jiān)管部門報告，并報告股東大會，必要時監(jiān)事會也可以按照本行《章程》規(guī)定提起訴訟。第十八條 監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事會和高級管理人員未執(zhí)行審慎會計原則，存在未嚴(yán)格核算應(yīng)收利息、未提足呆賬準(zhǔn)備金等情形的，將責(zé)令予以糾正。 第十九條 監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)本行業(yè)務(wù)出現(xiàn)異常波動的，將向董事會或高級管理人員提出質(zhì)疑。第二十條 監(jiān)事會在履行職責(zé)時，有權(quán)向本行相關(guān)人員和機構(gòu)了解情況，相關(guān)人員和機構(gòu)應(yīng)給予配合。第二十一條 監(jiān)事有了解本行經(jīng)營情況的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。本行應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，為監(jiān)事正常履行職責(zé)提供必要的協(xié)助，任何人不得干預(yù)、阻撓。監(jiān)事履行職責(zé)所需的合理費用應(yīng)由本行承擔(dān)。第二十二條 全體監(jiān)事必須按此制度和本行《章程》規(guī)定勤勉盡職，監(jiān)事會每年將對全體監(jiān)事履職情況進行評價，由監(jiān)事對當(dāng)年自身履職情況進行自我總結(jié)，由監(jiān)事長組織相關(guān)評價工作。凡構(gòu)成嚴(yán)重失職，不得再擔(dān)任本行監(jiān)事或外部監(jiān)事。第二十三條 對不符合任職條件和不能勤勉盡職的監(jiān)事，將予以撤換或罷免。第六章 附則第二十四條 本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)修改、解釋。第二十五條 本制度自監(jiān)事會會議審議通過之日起實施。 9
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