【正文】 融等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展工作交流，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督水平。 四是完善對(duì)各單位及中層干部的考核機(jī)制，確?？己思?xì)則明確，考核內(nèi)容全面，考核結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。五是發(fā)揮職工群眾主力軍作用，開(kāi)展雙向維權(quán)、幫貧扶困、文體活動(dòng)、企業(yè)文化、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面能有更大更有效的作為，為廣大職工創(chuàng)造更加和諧、更加幸福的環(huán)境，為助推企業(yè)健康發(fā)展提供應(yīng)有的保障。 各位代表，公司 2021 年任務(wù)目 標(biāo)已經(jīng)明確，監(jiān)事會(huì)（工會(huì)）將一如既往地支持配合董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子依法開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好監(jiān)督職能，維護(hù)穩(wěn)定大局；維護(hù)股東利益，誠(chéng)信正直，勤勉工作，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。 第三篇：監(jiān)事會(huì)述職報(bào)告 監(jiān)事會(huì)述職報(bào)告 篇一：監(jiān)事會(huì)主席述職報(bào)告 按照要求，對(duì)自己今年工作進(jìn)行總結(jié)述職，接受股東、各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議。 公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督職能，在維護(hù)公司健康、和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展，確保股東大會(huì)各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)和維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益等方面，發(fā)揮了積極作用。我擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負(fù)責(zé)任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團(tuán)公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù) +監(jiān)督”的工作思路，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為中心，在建立機(jī)制、完善程序、監(jiān)督?jīng)Q策過(guò)程，總體工作取得一定成效，現(xiàn)將一年多來(lái)的主要工作述職如下： （一）召集和主持監(jiān)事會(huì)工作，召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議，討論通過(guò)監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，明確監(jiān)事會(huì)成員工作崗位職責(zé)。 （二）按董事會(huì)要求列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司董事會(huì)行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，按照公司法要求，依法對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，督促董事、經(jīng)理及高 級(jí)管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （三）列席職代會(huì)，聽(tīng)取并審議行政工作報(bào)告。 （四）監(jiān)督抽查規(guī)章制度。對(duì)公司及公司二級(jí)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會(huì)決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。 （五）加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè)，提升監(jiān)事會(huì)成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè) 務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護(hù)股東的權(quán)益。 監(jiān)事會(huì)在 20xx 年的工作中，本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，為公司的規(guī)范運(yùn)作和發(fā)展起到了一定的作用。但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會(huì)的工作不盡人意。 其主要原因： 一是監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位； 二是建設(shè)集團(tuán)受煤化集團(tuán)直接監(jiān)管，集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)管體系完善，且監(jiān)事會(huì)成員均為兼職，時(shí)間和精力都無(wú)法保證； 三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有監(jiān)事會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議，對(duì)一些問(wèn)題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)事會(huì)的工作常常處于被動(dòng)的窘境。 篇二：監(jiān)事述職報(bào)告 各位代表： 根據(jù)《溫州港集團(tuán)職工董事、職工監(jiān)事工作制度》的要求，作為集團(tuán)職工監(jiān)事，能夠按照監(jiān)事會(huì)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按企業(yè)職工監(jiān)事程序，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)督。努力工作，認(rèn)真履職，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)利益與職工權(quán)益方面主要做了一些工作。現(xiàn)將任職工監(jiān)事以來(lái)的工作開(kāi)展情況向職工代表大會(huì)報(bào)告如下。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)的能力 為了能夠充分發(fā)揮職工監(jiān)事作用，提高自己的參與議事和監(jiān)督能力和水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)職工監(jiān)事等相關(guān)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策；積極參加上級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)職工監(jiān)事職責(zé)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了民主管理意識(shí)，為源頭參與維護(hù)職工的合法權(quán)益奠定了理論基礎(chǔ)。 二、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展 積極參與集團(tuán)董事會(huì)的重大會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議，參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)工作決策、管理、重大決定的監(jiān)督，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)。在董事會(huì)決定企業(yè)改革發(fā)展等重 大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護(hù)作用；在企業(yè)實(shí)施董事會(huì)決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用；在形成企業(yè)自我約束機(jī)制等方面發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。 三、忠于職能，努力發(fā)揮監(jiān)督保證作用 監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅(jiān)持把發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團(tuán)職工監(jiān)事以來(lái)，在集團(tuán)監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層運(yùn)作及職代會(huì)決議的落實(shí)、 執(zhí)行情況進(jìn)行了有效的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)事會(huì)議題積極表明自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，堅(jiān)決執(zhí)行維護(hù)監(jiān)事會(huì)決議。 四、工作中存在的不足和今后打算 通過(guò)回顧總結(jié) 深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在缺乏深入細(xì)致的工作，影響了履行職務(wù)的效果。爭(zhēng)取在 20xx年，依照監(jiān)事會(huì)的工作制度和工作內(nèi)容加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職為集團(tuán)的發(fā)展效力盡責(zé)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監(jiān)事，為履行職責(zé)提供理論政策等方面的保障。 關(guān)注職工合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。 拓展監(jiān)督工作的廣度和深度，增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性和權(quán)威性，通過(guò)列席和參加集團(tuán)有關(guān)會(huì)議，提前介入有關(guān)決策 事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督。 各位代表， 20xx 年，集團(tuán)發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監(jiān)事，我將時(shí)刻牢記肩負(fù)職責(zé)，在監(jiān)督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破，在維護(hù)公司利益和職工合法權(quán)益方面奮力而為。 [監(jiān)事會(huì)述職報(bào)告 ] 第四篇：監(jiān)事會(huì)報(bào)告 doc 監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告 （ 2021年 4 月 2 日） 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位會(huì)員單位代表，同志們： 根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、北京市社會(huì)團(tuán)體管理辦公室的有關(guān)規(guī)定和協(xié)會(huì)《章程》，協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)對(duì)協(xié)會(huì) 2021 年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的檢查監(jiān)督。現(xiàn)在向協(xié)會(huì)年會(huì)報(bào)告如下，請(qǐng)予審議。 2021 年北京市政工程行業(yè)協(xié)會(huì)完成了換屆，在市建委、市民政局的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，在會(huì)員單位的大力支持下，認(rèn)真履行協(xié)會(huì)章程，積極開(kāi)展工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和秘書(shū)處堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹為會(huì)員服務(wù)、為行業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，工作制度健全， 管理工作規(guī)范，所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)符合有關(guān)法律、法規(guī)，符合北京市社會(huì)團(tuán)體管理辦公室有關(guān)管理規(guī)定，符合協(xié)會(huì)《章程》，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。 協(xié)會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)制度健全，各項(xiàng)收支真實(shí)，財(cái)務(wù)支出節(jié)儉，賬務(wù)清楚，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。協(xié)會(huì)堅(jiān)持每聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，保證了財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。 協(xié)會(huì)納稅意識(shí)強(qiáng)，在發(fā)生的含稅業(yè)務(wù)活動(dòng)中，主動(dòng)依法納稅，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)逃稅行為，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)稅的及時(shí)性和完整性。 第五篇：監(jiān)事會(huì)報(bào)告制度 XXX 監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告制度 （征求意見(jiàn)稿）第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善農(nóng)村信用社旗縣級(jí)法人機(jī)構(gòu)監(jiān)事會(huì)工作制度，規(guī)范監(jiān)事會(huì)工作行為，根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)工作指引》，特制定本制度。 第二條本制度適用于 XXX 各旗縣級(jí)法人機(jī)構(gòu)（含農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)村信用社）監(jiān)事會(huì)。 第三條監(jiān)事會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)需要報(bào)告的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告 XXX 自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)聯(lián)社）或本機(jī)構(gòu)社員代表大會(huì)（股東大會(huì)）。工作報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、及時(shí)準(zhǔn)確的原則。監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告分為定期 報(bào)告和專(zhuān)題報(bào)告。 第四條監(jiān)事會(huì)對(duì)報(bào)告事項(xiàng)要確保真實(shí)，相關(guān)內(nèi)容可以要求相關(guān)機(jī)構(gòu)予以核實(shí)，并按照保密制度要求做好保密工作。 第五條監(jiān)事會(huì)上報(bào)工作報(bào)告不必通過(guò)理（董）事會(huì)。 第二章定期報(bào)告 第六條定期報(bào)告分半年報(bào)告和報(bào)告。半年報(bào)告于 7 月底前提交，報(bào)告在終了后 4 個(gè)月內(nèi)提交。 第七條監(jiān)事會(huì)除根據(jù)章程規(guī)定，每年向社員代表大會(huì)（股東大會(huì)）至少報(bào)告一次工作外，還應(yīng)向自治區(qū)聯(lián)社報(bào)送 半年報(bào)告和報(bào)告。 第八條監(jiān)事會(huì)向社員代表大會(huì)（股東大會(huì)）報(bào)告內(nèi)容包括： (一 )對(duì) 理（董）事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員履職、財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督情況； （二）監(jiān)事會(huì)工作開(kāi)展情況； （三）對(duì)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的情況； （四）其他監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向社員代表大會(huì)（股東大會(huì)）報(bào)告的事項(xiàng)。 第九條監(jiān)事會(huì)向自治區(qū)聯(lián)社報(bào)告內(nèi)容除向社員代表大會(huì)（股東大會(huì)）報(bào)告內(nèi)容外，還應(yīng)包括： （一）資金運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、重要合同、重大事件及案件、審計(jì)事項(xiàng)和重大人事變動(dòng)等基本情況； （二）對(duì)理（董）事會(huì)決策及執(zhí)行、股東權(quán)益維護(hù)、薪酬管理、信息披露及維護(hù)存款人和其他 利益相關(guān)者利益等情況發(fā)表具體監(jiān)督意見(jiàn)； （三）信貸管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題及分析； （四）對(duì)理（董）事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子及成員履職情況提出建議； （五）其它需要報(bào)告的事項(xiàng)。 第十條定期報(bào)告中反映的重大事項(xiàng)或重大損失須專(zhuān)題報(bào)告。 2 第三章專(zhuān)題報(bào)告 第十一條專(zhuān)題報(bào)告為一事一報(bào)，主要針對(duì)理（董）事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層不作為、亂作為或高級(jí)管理人員本身存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)送。對(duì)緊急、突發(fā)的重大事項(xiàng)，可以先口頭報(bào)告，再書(shū)面報(bào)告。 第十二條專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告的主要內(nèi)容 （一）理 （董）事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員在重要經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行等履行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生或可能發(fā)生的重大損失和違反法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的情況； （二）大額貸款違規(guī)決策或操作行為； （三）在監(jiān)督檢查工作實(shí)踐中就某一問(wèn)題形成的意見(jiàn)、建議； （四）監(jiān)事會(huì)對(duì)理（董）事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層決議持不同意見(jiàn)或理（董）事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員對(duì)監(jiān)事會(huì)決議、意見(jiàn)或建議拒絕或拖延采取相應(yīng)措施的情況； （五）對(duì)當(dāng)期監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注和農(nóng)村信用社面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，調(diào)查評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理情況，提出風(fēng)險(xiǎn)管理意見(jiàn)或建議； （六）監(jiān)事會(huì)認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。 第十三條重大損失是指單項(xiàng)資產(chǎn)損失 50 萬(wàn)元以上或后果嚴(yán)重的各類(lèi)資產(chǎn)損失，主要包括： （一）因被詐騙、盜竊等原因造成損失； （二）因擔(dān)保、抵押等情況須承擔(dān)連帶賠償造成損失； （三）對(duì)外投資或工程項(xiàng)目造成損失； （四）企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、臵換等交易過(guò)程中造成損失； （五）因產(chǎn)權(quán)糾紛經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決后發(fā)生損失； （六）不良資產(chǎn)損失； （七）因證券、信托、期貨等投資造成損失； （八）因其他原因造成的重大 損失。 第四章報(bào)告處理 第十四條監(jiān)事會(huì)報(bào)告是否經(jīng)監(jiān)事會(huì)研究，并經(jīng)監(jiān)事會(huì)成員簽字，以區(qū)別監(jiān)事長(zhǎng)報(bào)告。 第十五條定期報(bào)告和書(shū)面專(zhuān)題報(bào)告一律報(bào)自治區(qū)聯(lián)社稽核監(jiān)督委員會(huì)辦公室，辦公室指定專(zhuān)人根據(jù)《公文處理辦法》有關(guān)規(guī)定，參照密件流程處理。 第十六條自治區(qū)聯(lián)社相關(guān)部室應(yīng)做好工作報(bào)告的保密工作，不得泄密。 第五章獎(jiǎng)懲 第十七條監(jiān)事會(huì)報(bào)告制度的執(zhí)行情況納入自治區(qū)聯(lián)社對(duì)旗縣法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員考核內(nèi)容，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 第十八條監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督過(guò)程中，認(rèn)真履行監(jiān)督職能， 及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致農(nóng)村信用社發(fā)生重大損失的，自治區(qū)聯(lián)社將追究監(jiān)事長(zhǎng)責(zé)任，觸犯法律的將追究法律責(zé)任；對(duì)發(fā)現(xiàn)及時(shí)、檢查 4 到位，成功避免或挽回農(nóng)村信用社發(fā)生重大事故和重大損失的，自治區(qū)聯(lián)社將予以嘉獎(jiǎng)，并做為干部選用和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。 第十九條自治區(qū)聯(lián)社相關(guān)部門(mén)受理監(jiān)事會(huì)報(bào)告后，對(duì)應(yīng)處理的報(bào)告事項(xiàng) 5 個(gè)工作日內(nèi)提交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理或不處理意見(jiàn)，15 個(gè)工作日內(nèi)責(zé)成相關(guān)部門(mén)辦理，相關(guān)部門(mén) 5 個(gè)工作日內(nèi)拿出處理方案或根據(jù)需要反饋上報(bào)機(jī)構(gòu)。對(duì)拖延、積壓導(dǎo)致喪失最 佳處理時(shí)機(jī)，造成農(nóng)村信用社發(fā)生重大損失和重大事故的，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第六章附則 第二十條本制度由 XXX 自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條本制度自發(fā)文之日起施行。