正文內容

人力資源管理部黨務紀檢監(jiān)察崗位職責-資料下載頁

2025-04-19 01:49本頁面

　　

【正文】專業(yè)行政管理專業(yè)、法律專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)及其它相關專業(yè)培訓經(jīng)歷黨的路線、方針、政策知識培訓，紀檢工作知識培訓、監(jiān)察業(yè)務知識培訓、法律知識培訓、財務知識培訓、會計知識培訓、審計相關知識培訓等經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗知識具備一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，熟悉黨的歷史、黨群工作知識，通曉紀檢、監(jiān)察業(yè)務知識，熟悉行政法規(guī)、了解會計、財務知識等其它：使用工具設備一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜、交通及通訊設備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔工作總結、工作匯報、工作計劃、通知、簡報、請示、報告、各種學習材料等備注：政治面貌：中共黨員

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

公司人力資源管理結構與其崗位職責描述-資料下載頁

【總結】9/9某企業(yè)人力資源管理部組織機構圖與崗位職責描述一．人力資源管理部組織機構圖總經(jīng)理市場總監(jiān)人力資源總監(jiān)財務總監(jiān)其他總監(jiān)人力資源經(jīng)理經(jīng)理助理人力資源專員招聘主管員工培訓與發(fā)展主管績效考核主管薪資福利主管員工記錄主管培訓專員培訓師薪資福利專員薪酬分析師二．一

2025-04-07 20:15

人力資源行政部經(jīng)理崗位職責-資料下載頁

【總結】3/4職位描述文件(分公司人力資源行政部經(jīng)理)職位識別信息職位名稱人力資源行政部經(jīng)理所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源總監(jiān)匯報職位直接下級職位分公司招聘及培訓主管、薪酬福利及績效考核主管人員管理權限

2025-04-08 11:02

人力資源部崗位職責-資料下載頁

【總結】尚爵假日酒店崗位職責部門：人力資源部職務：人力文員直屬上級：人力資源部主任下屬：無生效日期：批準：人力資主任目的：明確職責，做好總經(jīng)理室各項文案和內容工作，當好總經(jīng)理助手。工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理要求，協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營管理報告、總結、計劃

2025-08-04 13:14

人力資源部薪酬管理崗位職責-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果，實現(xiàn)員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-08 11:03

人力資源部考核管理崗位職責-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內

2025-04-08 08:56

人力資源部福利管理崗位職責-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水

2025-04-08 11:03

人力資源崗位職責-資料下載頁

【總結】人力資源崗位職責人力資源經(jīng)理的崗位職責崗位名稱：人力資源部經(jīng)理直接上級：董事長、總經(jīng)理直接下級：文員、司機、宿舍管理員崗位職責：一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面管理部門工作，及時向總經(jīng)理匯報工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計劃，根據(jù)工作需要和部門要求合理調配員工，監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負責酒店的人員編制、工資制定、工資調整工作，制定酒店員工

2025-08-04 10:38

人力資源崗位職責-資料下載頁

【總結】人力資源總監(jiān)崗位職責本職：制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。　　職責一職責表述：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員

2025-04-12 11:31

執(zhí)行辦紀檢監(jiān)察崗位職責-資料下載頁

【總結】第一篇：執(zhí)行辦紀檢監(jiān)察崗位職責執(zhí)行辦紀檢監(jiān)察崗位職責 1、監(jiān)督檢查項目執(zhí)行辦公室在項目實施過程中貫徹黨的路線、方針、政策和決議，執(zhí)行國家法律，法規(guī)和自治區(qū)、交通廳以及公路管理局決定、指示的情況。...

2024-10-31 12:01

人力資源管理崗位職責、制度和實用表格大全-資料下載頁

【總結】人力資源管理崗位職責、制度和實用表格大全第一節(jié)人力資源管理崗位職責一、人事主管崗位職責人事主管的主要職責是協(xié)助部門經(jīng)理編制招聘、培訓、考核和薪酬福利等計劃，組織實施相關的人力資源具體工作，維護并改善本企業(yè)的人力資源體系，其具體職責如圖3-1所示。圖3-

2024-11-13 21:56