【正文】 僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：與公司內(nèi)部各部門聯(lián)系緊密 外部：與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系緊密四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序） 有權(quán)拒絕處理違反財(cái)經(jīng)制度及公司管理制度的各項(xiàng)開支及借款 有權(quán)督促有關(guān)部門及個(gè)人及時(shí)到財(cái)務(wù)管理部辦理清賬手續(xù)。有權(quán)監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理、使用情況。對(duì)下屬員工的任免、獎(jiǎng)懲具有提名權(quán)。有權(quán)要求各部門提供進(jìn)行會(huì)計(jì)核算所需的資料對(duì)于與公司實(shí)際情況不相符的業(yè)務(wù)流程及管理制度有修改建議權(quán)五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：財(cái)會(huì)、審計(jì)類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上，具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：具有會(huì)計(jì)師（高級(jí)）、審計(jì)師（高級(jí)）或注冊（會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師）職稱；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實(shí)肯干；具備較強(qiáng)分析問題、解決問題的能力以及組織協(xié)調(diào)能力。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：5．1出納職務(wù)說明書出納職務(wù)說明書崗位名稱出納（現(xiàn)金、銀行）崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別現(xiàn)任職者朱燕（現(xiàn)金）、卓琴飛（銀行）隸屬部門財(cái)務(wù)部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)一、工作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，配合好相關(guān)部門做好公司資金的正常流通。二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章，按照本公司財(cái)務(wù)審批制度規(guī)定的審批程序，對(duì)審查過的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。根據(jù)手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證、逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額、做到日清月結(jié)。及時(shí)核對(duì)賬目，銀行存款賬要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”減少或避免未達(dá)賬項(xiàng)的發(fā)生。每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬余額，對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)相符，發(fā)現(xiàn)溢虧及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。負(fù)責(zé)保管好庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。負(fù)責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：各部門人員 外部：客戶、供應(yīng)商、銀行工作人員四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序） 對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、手續(xù)不完備的憑證有權(quán)拒絕付款五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人：朱燕 卓琴飛 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 5．2信用證會(huì)計(jì)職務(wù)說明書信用證會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱信用證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別現(xiàn)任職者毛飛波隸屬部門股份公司財(cái)務(wù)管理部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響）信用證結(jié)算、進(jìn)（出）口外匯核銷二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）信用證的結(jié)算：開證，承兌，付匯T/T業(yè)務(wù)：及時(shí)付匯出口業(yè)務(wù)：及時(shí)收匯，辦理出口退稅核銷：進(jìn)出口核銷非貿(mào)易付匯：及時(shí)辦理完稅憑證等，及時(shí)付匯三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：與進(jìn)出口部，資金管理部相聯(lián)系 外部：與各銀行，外管局，國稅局，財(cái)政局相聯(lián)系四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序）對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：財(cái)務(wù)或外貿(mào)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）： 必須具備財(cái)務(wù)知識(shí)。懂得單證知識(shí)，了解信用證等外貿(mào)業(yè)務(wù)的流程。具備一定的外語知識(shí)。有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人：毛飛波 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：5．3固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)職務(wù)說明書固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別職員級(jí)現(xiàn)任職者賀燦輝隸屬部門財(cái)務(wù)管理部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)一、工作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響）對(duì)固定資產(chǎn)、在建工程、低值易耗品核算與管理二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理和核算實(shí)施辦法。對(duì)購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，迅速督促有關(guān)部門或人員及時(shí)辦理有關(guān)會(huì)計(jì)手續(xù)。按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公司固定資產(chǎn)使用的實(shí)際情況，制定本公司不同固定資產(chǎn)的分類折舊率，按月如實(shí)計(jì)提折舊。會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況，要查明原因、分清責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。同時(shí)兼管低值易耗品，對(duì)購買低值易耗品的原始單據(jù)要進(jìn)行嚴(yán)格再審核。對(duì)低值易耗品進(jìn)行經(jīng)常性清查，堅(jiān)持誰領(lǐng)用誰保管負(fù)責(zé)的原則。要建立好低值易耗品的原始臺(tái)賬。編制固定資產(chǎn)和低值易耗品的會(huì)計(jì)憑證，保證會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：與物資管理部采購員、設(shè)備管理部、綜合管理部聯(lián)系 外部：與施工單位、相關(guān)供應(yīng)商聯(lián)系緊密四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序）有權(quán)監(jiān)督檢查各部門固定資產(chǎn)及低值易耗品的使用情況。對(duì)已完工在建工程有權(quán)要求有關(guān)部門及時(shí)辦理移交手續(xù)。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人： 賀燦輝 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 5．4原始單據(jù)審核會(huì)計(jì)職務(wù)說明書原始單據(jù)審核會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱原始單據(jù)審核會(huì)計(jì)崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別現(xiàn)任職者 江新宇隸屬部門財(cái)務(wù)管理部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)一、工作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響）費(fèi)用核算、審核原始憑證和對(duì)股份公司財(cái)務(wù)部計(jì)算機(jī)的維護(hù)工作。二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和本公司的財(cái)務(wù)制度，遵守職業(yè)道德。認(rèn)真審核原始憑證確保其合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)不合規(guī)定的原始憑證不作為記賬的依據(jù)，并接受相關(guān)問題的咨詢；根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合本公司的實(shí)際情況設(shè)置一級(jí)科目和相關(guān)的明細(xì)科目。每月期末進(jìn)行各部門費(fèi)用發(fā)生數(shù)的明細(xì)統(tǒng)計(jì)，并接受有關(guān)問題的咨詢；對(duì)本部門的K3系統(tǒng)（財(cái)務(wù)方面）進(jìn)行日常維護(hù)；三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：各部門人員 外部： 四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序）有權(quán)拒絕處理違反有關(guān)制度規(guī)定的一切報(bào)銷活動(dòng)。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）： 有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心、計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 5．5制單會(huì)計(jì)職務(wù)說明書制單會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱制單會(huì)計(jì)崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別職員級(jí)現(xiàn)任職者單明飛隸屬部門財(cái)務(wù)管理部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)一、工作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響）編制會(huì)計(jì)憑證、進(jìn)項(xiàng)稅額錄入和物價(jià)報(bào)表二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）編制會(huì)計(jì)憑證：對(duì)個(gè)人借款的業(yè)務(wù)，根據(jù)“借款單”上所列內(nèi)容編制“會(huì)計(jì)憑證”；對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷的業(yè)務(wù)，根據(jù)“差旅費(fèi)報(bào)銷單”和“公司費(fèi)用報(bào)銷審批單”上所列內(nèi)容以及有否欠款情況編制會(huì)計(jì)憑證。對(duì)其他費(fèi)用報(bào)銷的業(yè)務(wù)根據(jù)“原始單據(jù)”和“公司費(fèi)用報(bào)銷審批單”上所列內(nèi)容有否欠款情況，編制會(huì)計(jì)憑證。對(duì)付款業(yè)務(wù)，根據(jù)“原始單據(jù)”和“公司付款審批單”上所列內(nèi)容及有關(guān)情況編制會(huì)計(jì)憑證。對(duì)其他業(yè)務(wù)的處理，根據(jù)“原始單據(jù)”和審批手續(xù)的完整性，編制會(huì)計(jì)憑證。公司進(jìn)項(xiàng)稅額錄入工作：每月報(bào)稅前，必須把當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)稅額逐筆錄入稅控IC卡中，并將錄入后金額與財(cái)務(wù)賬上進(jìn)項(xiàng)稅額核對(duì)一致，做到準(zhǔn)確無誤。 負(fù)責(zé)向奉化市物價(jià)局報(bào)表：每月2日前，務(wù)必做好并報(bào)出《奉化市企業(yè)收費(fèi)負(fù)擔(dān)情況匯總表》，對(duì)本表的填報(bào)要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確。三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：與各部門人員聯(lián)系緊密 外部：奉化市物價(jià)局、稅務(wù)局四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序）對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的原始單據(jù)有權(quán)拒絕受理。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)本科 工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心，計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 5．6統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級(jí)別現(xiàn)任職者周維明隸屬部門財(cái)務(wù)管理部分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用與綜合管理處直接上級(jí)周慧德直接下級(jí)一、 工作概述：（用一句話概括為什么設(shè)立這個(gè)崗位和它對(duì)公司工作的主要影響） ：編制、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，售后材料、售后費(fèi)用制單、對(duì)帳，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)核算二、主要工作職責(zé)：（確定510項(xiàng)此崗位的關(guān)鍵職責(zé)，按職責(zé)重要性或工作流程的順序填寫）每月及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)月報(bào)（30份）每月按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)月報(bào)（5份）每月做好預(yù)測工作、價(jià)格指數(shù)調(diào)查工作和重點(diǎn)稅源分析工作。每月核算總部維修工作。每月核實(shí)成品庫與生產(chǎn)部提供的產(chǎn)量數(shù)是否相符，以便于發(fā)放獎(jiǎng)金。核實(shí)工會(huì)開支項(xiàng)目，并做好工會(huì)報(bào)表。三、工作關(guān)系：（該崗位與公司內(nèi)部平級(jí)同僚的關(guān)系和公司外部人員的工作關(guān)系）內(nèi)部：與產(chǎn)品制造部、客戶服務(wù)部聯(lián)系緊密 外部：與統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系緊密四、工作權(quán)限：（必須咨詢更高一級(jí)的主管并且遵守公司所有程序）有權(quán)向有關(guān)部門索取編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表所需的資料。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)）學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷工作經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識(shí)、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：有較強(qiáng)的責(zé)任心、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，計(jì)算機(jī)操作熟練。編制人： 編