【正文】 僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：與公司內(nèi)部各部門聯(lián)系緊密 外部：與銀行、稅務、統(tǒng)計等部門聯(lián)系緊密四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序） 有權拒絕處理違反財經(jīng)制度及公司管理制度的各項開支及借款 有權督促有關部門及個人及時到財務管理部辦理清賬手續(xù)。有權監(jiān)督檢查公司各項固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理、使用情況。對下屬員工的任免、獎懲具有提名權。有權要求各部門提供進行會計核算所需的資料對于與公司實際情況不相符的業(yè)務流程及管理制度有修改建議權五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：財會、審計類及相關專業(yè)本科及以上學歷；工作經(jīng)歷：從事財務會計工作3年以上，具有一定的實際工作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：具有會計師（高級）、審計師（高級）或注冊（會計師、稅務師）職稱；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實肯干；具備較強分析問題、解決問題的能力以及組織協(xié)調(diào)能力。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期：5．1出納職務說明書出納職務說明書崗位名稱出納（現(xiàn)金、銀行）崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別現(xiàn)任職者朱燕（現(xiàn)金）、卓琴飛（銀行）隸屬部門財務部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級一、工作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響）辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，配合好相關部門做好公司資金的正常流通。二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章，按照本公司財務審批制度規(guī)定的審批程序，對審查過的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。根據(jù)手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證、逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額、做到日清月結。及時核對賬目，銀行存款賬要及時與銀行對賬單核對，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”減少或避免未達賬項的發(fā)生。每日結出現(xiàn)金日記賬余額，對現(xiàn)金進行盤點，與實際庫存現(xiàn)金核對相符，發(fā)現(xiàn)溢虧及時報請領導處理。負責保管好庫存現(xiàn)金和有價證券，要確保其安全和完整無缺。負責保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票，嚴格按照規(guī)定用途使用三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：各部門人員 外部：客戶、供應商、銀行工作人員四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序） 對違反財經(jīng)紀律、手續(xù)不完備的憑證有權拒絕付款五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：會計及相關專業(yè)?？茖W歷工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗1年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：具有較強的責任心和良好的職業(yè)道德，計算機操作熟練。編制人：朱燕 卓琴飛 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期： 5．2信用證會計職務說明書信用證會計職務說明書崗位名稱信用證會計崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別現(xiàn)任職者毛飛波隸屬部門股份公司財務管理部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響）信用證結算、進（出）口外匯核銷二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）信用證的結算：開證，承兌，付匯T/T業(yè)務：及時付匯出口業(yè)務：及時收匯，辦理出口退稅核銷：進出口核銷非貿(mào)易付匯：及時辦理完稅憑證等，及時付匯三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：與進出口部，資金管理部相聯(lián)系 外部：與各銀行，外管局，國稅局，財政局相聯(lián)系四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序）對違反有關制度規(guī)定的業(yè)務有權拒絕辦理并報告上級領導。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：財務或外貿(mào)專業(yè)大專以上學歷工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗2年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）： 必須具備財務知識。懂得單證知識，了解信用證等外貿(mào)業(yè)務的流程。具備一定的外語知識。有較強的責任心和職業(yè)道德。計算機操作熟練。編制人：毛飛波 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期：5．3固定資產(chǎn)會計職務說明書固定資產(chǎn)會計職務說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會計崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別職員級現(xiàn)任職者賀燦輝隸屬部門財務管理部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級一、工作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響）對固定資產(chǎn)、在建工程、低值易耗品核算與管理二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）會同有關部門擬定固定資產(chǎn)管理和核算實施辦法。對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，迅速督促有關部門或人員及時辦理有關會計手續(xù)。按照財政部有關規(guī)定，根據(jù)本公司固定資產(chǎn)使用的實際情況，制定本公司不同固定資產(chǎn)的分類折舊率，按月如實計提折舊。會同有關部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點，年終進行全面清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況，要查明原因、分清責任，按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù)。同時兼管低值易耗品，對購買低值易耗品的原始單據(jù)要進行嚴格再審核。對低值易耗品進行經(jīng)常性清查，堅持誰領用誰保管負責的原則。要建立好低值易耗品的原始臺賬。編制固定資產(chǎn)和低值易耗品的會計憑證，保證會計憑證的準確性三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：與物資管理部采購員、設備管理部、綜合管理部聯(lián)系 外部：與施工單位、相關供應商聯(lián)系緊密四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序）有權監(jiān)督檢查各部門固定資產(chǎn)及低值易耗品的使用情況。對已完工在建工程有權要求有關部門及時辦理移交手續(xù)。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：財會類及相關專業(yè)本科學歷工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：良好的職業(yè)道德、較強的工作責任心、計算機操作熟練。編制人： 賀燦輝 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期： 5．4原始單據(jù)審核會計職務說明書原始單據(jù)審核會計職務說明書崗位名稱原始單據(jù)審核會計崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別現(xiàn)任職者 江新宇隸屬部門財務管理部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級一、工作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響）費用核算、審核原始憑證和對股份公司財務部計算機的維護工作。二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度和本公司的財務制度，遵守職業(yè)道德。認真審核原始憑證確保其合法、真實、準確、完整。對不合規(guī)定的原始憑證不作為記賬的依據(jù)，并接受相關問題的咨詢；根據(jù)會計準則結合本公司的實際情況設置一級科目和相關的明細科目。每月期末進行各部門費用發(fā)生數(shù)的明細統(tǒng)計，并接受有關問題的咨詢；對本部門的K3系統(tǒng)（財務方面）進行日常維護；三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：各部門人員 外部： 四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序）有權拒絕處理違反有關制度規(guī)定的一切報銷活動。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：財會類及相關專業(yè)本科學歷工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗3年要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）： 有良好的職業(yè)道德和較強的責任心、計算機操作熟練。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期： 5．5制單會計職務說明書制單會計職務說明書崗位名稱制單會計崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別職員級現(xiàn)任職者單明飛隸屬部門財務管理部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級一、工作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響）編制會計憑證、進項稅額錄入和物價報表二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）編制會計憑證：對個人借款的業(yè)務，根據(jù)“借款單”上所列內(nèi)容編制“會計憑證”；對差旅費報銷的業(yè)務，根據(jù)“差旅費報銷單”和“公司費用報銷審批單”上所列內(nèi)容以及有否欠款情況編制會計憑證。對其他費用報銷的業(yè)務根據(jù)“原始單據(jù)”和“公司費用報銷審批單”上所列內(nèi)容有否欠款情況，編制會計憑證。對付款業(yè)務，根據(jù)“原始單據(jù)”和“公司付款審批單”上所列內(nèi)容及有關情況編制會計憑證。對其他業(yè)務的處理，根據(jù)“原始單據(jù)”和審批手續(xù)的完整性，編制會計憑證。公司進項稅額錄入工作：每月報稅前，必須把當月進項稅額逐筆錄入稅控IC卡中，并將錄入后金額與財務賬上進項稅額核對一致，做到準確無誤。 負責向奉化市物價局報表：每月2日前，務必做好并報出《奉化市企業(yè)收費負擔情況匯總表》，對本表的填報要實事求是，認真填寫，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確。三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：與各部門人員聯(lián)系緊密 外部：奉化市物價局、稅務局四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序）對違反有關制度規(guī)定的原始單據(jù)有權拒絕受理。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：財會及相關專業(yè)本科 工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：良好的職業(yè)道德和較強的責任心，計算機操作熟練。編制人： 編制日期：審核人： 審核日期：批準人： 批準日期： 5．6統(tǒng)計員職務說明書統(tǒng)計員職務說明書崗位名稱統(tǒng)計員崗位編號由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別現(xiàn)任職者周維明隸屬部門財務管理部分支機構費用與綜合管理處直接上級周慧德直接下級一、 工作概述：（用一句話概括為什么設立這個崗位和它對公司工作的主要影響） ：編制、報送各類統(tǒng)計報表，售后材料、售后費用制單、對帳，工會的經(jīng)費核算二、主要工作職責：（確定510項此崗位的關鍵職責，按職責重要性或工作流程的順序填寫）每月及時準確上報各項統(tǒng)計月報（30份）每月按時上報各項財務月報（5份）每月做好預測工作、價格指數(shù)調(diào)查工作和重點稅源分析工作。每月核算總部維修工作。每月核實成品庫與生產(chǎn)部提供的產(chǎn)量數(shù)是否相符，以便于發(fā)放獎金。核實工會開支項目，并做好工會報表。三、工作關系：（該崗位與公司內(nèi)部平級同僚的關系和公司外部人員的工作關系）內(nèi)部：與產(chǎn)品制造部、客戶服務部聯(lián)系緊密 外部：與統(tǒng)計局聯(lián)系緊密四、工作權限：（必須咨詢更高一級的主管并且遵守公司所有程序）有權向有關部門索取編制統(tǒng)計報表所需的資料。五、任職資格與要求：（描述本崗位可接受的工作質(zhì)量所需要達到的最低標準）學歷：統(tǒng)計、會計及相關專業(yè)本科學歷工作經(jīng)歷：相關工作經(jīng)驗3年以上要求具備的勝任特質(zhì)（如掌握的專業(yè)工作知識、能勝任的專業(yè)工作能力等要求）：有較強的責任心、具有團結協(xié)作精神，計算機操作熟練。編制人： 編