【正文】 投入（8）；駕駛員：安全會(huì)議（15）、安全檢查（15）、 教育培訓(xùn)（10）、 交通安全（20）、事故處理（20）、預(yù)案演練（20）；押運(yùn)員： 安全會(huì)議（15）、安全檢查（15）、 教育培訓(xùn)（10）、 交通安全（10）、事故處理（20）、預(yù)案演練（10）、安全監(jiān)管（20）；考核合格被評為先進(jìn)科室的獎(jiǎng)勵(lì)500元,先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)400元,考核優(yōu)秀的押運(yùn)員獎(jiǎng)勵(lì)400元；考核不合格的駕駛員、押運(yùn)員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗；考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲辦法為了減少事故，降低經(jīng)濟(jì)損失，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，經(jīng)公司安委會(huì)研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)干部除發(fā)生一般責(zé)任事故按四項(xiàng)指標(biāo)考核外，發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行安全管理責(zé)任追究制，未發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制。安全管理人員、駕駛員、押運(yùn)員按四項(xiàng)指標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生重特大責(zé)任行車事故實(shí)行責(zé)任追究單位經(jīng)理是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款1000元；分管安全工作的責(zé)任人，是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款600元；未發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度：單位經(jīng)理獎(jiǎng)600元，分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)400元。安全管理人員獎(jiǎng)懲辦法實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人員給予表揚(yáng)并給予200元－500元獎(jiǎng)勵(lì)；對未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消個(gè)人評先資格；a發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；b發(fā)生重傷事故，重傷1人罰責(zé)任人300元；c輕傷事故罰責(zé)任人200元；d事故雖然無人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的，罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬元的罰責(zé)任人300元；－1萬元的罰責(zé)任人200元；e隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對責(zé)任人處2倍的罰款，并給予通報(bào)批評。駕駛員獎(jiǎng)懲辦法實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人員，給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)200元－500元；對未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，將對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評先資格；a發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人5000元；b發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人3000元；c發(fā)生輕傷事故罰責(zé)任人2000元；d事故雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的，罰責(zé)任人3000元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬元的罰責(zé)任人1000元；－1萬元的罰責(zé)任人500元；e對隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評。押運(yùn)員獎(jiǎng)懲辦法實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人員，給予表揚(yáng)并給予200元－500元的獎(jiǎng)勵(lì)；對未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，將對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消個(gè)人評先資格。a發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；b發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人300元；c輕傷事故罰責(zé)任人200元；d事故雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的，罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬元的罰責(zé)任人300元；－1萬元的罰責(zé)任人200元；e隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則a在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何交通違法，違章行為，無投訴，無事故，按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和安全例會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員和押運(yùn)員，經(jīng)考核評比優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)400元，考核為良獎(jiǎng)勵(lì)200元。b交通違章駕駛員在接到交通違章通知后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，違者由安全生產(chǎn)管理部門當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案，并作為年終安全評比一票否決依據(jù)。c駕駛員和押運(yùn)員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)，會(huì)議，培訓(xùn)工作的，每次罰款200元。d駕駛員和押運(yùn)員積極參加應(yīng)急預(yù)案的演練活動(dòng)，不斷提高應(yīng)急處理能力，若不按時(shí)參加演練每次罰款500元。e駕駛員違反GPS操作規(guī)程，私自改變路線的，罰款500元。f對未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，將對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并取消單位和個(gè)人評先資格。h)其他獎(jiǎng)懲規(guī)定a對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的；以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)100300元／次。b安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。c在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，獎(jiǎng)勵(lì)100300元。d未按安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)及安全責(zé)任書定期開展安全生產(chǎn)檢查的，處罰100元/次。e公司所規(guī)定的各類安全臺(tái)帳記錄未按時(shí)記錄或記錄不規(guī)范的，每項(xiàng)處以50元罰款。f未及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全文件精神的，處罰責(zé)任人50100元。g對瞞報(bào)工傷事故的，視其情節(jié)輕重每次給予200500元罰款。h本制度沒有明確規(guī)定的其他違反相關(guān)規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，按責(zé)任大小給予100500元的處罰。i)附則本制度由哈爾濱智通運(yùn)輸有限責(zé)任公司制定，解釋權(quán)屬于哈爾濱智通運(yùn)輸有限責(zé)任公司，本制度與2015年1月1日起實(shí)施。、統(tǒng)計(jì)與處理制度a)制定依據(jù)在各類生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于主客觀等多方面的原因，往往導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，發(fā)生事故后及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)主管部門報(bào)告，對于及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失有著至關(guān)重要的作用。為明確責(zé)任，規(guī)范事故的報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)工作，公司根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度。b)適用范圍適用于公司發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故及全體從業(yè)人員。c)實(shí)施主體及職責(zé)分工公司安全會(huì)及安全管理人員負(fù)責(zé)組織對本公司輕微人身傷害事故、火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理，對公司發(fā)生的一般及以上事故按規(guī)定及時(shí)上報(bào)主管部門，并積極協(xié)助、配合上級管理部門開展一般及以上事故的調(diào)查。技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織對設(shè)備工藝事故的調(diào)查、分析、處理；配合公司安全管理人員開展的調(diào)查、分析，提出處理意見。d)安全事故分類和等級劃分 生產(chǎn)安全事故的分類生產(chǎn)安全事故按其性質(zhì)可分為員工傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故和其他生產(chǎn)安全事故。：是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動(dòng)或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)備(施)不齊全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及單位領(lǐng)導(dǎo)指派到單位外從事本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。：是指公司所屬機(jī)動(dòng)車輛在行駛過程中由于各種原因造成的人身傷亡或車輛損壞的事故。：是指由于各種原因發(fā)生火災(zāi)，并造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失(燒毀)的事故。：是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，發(fā)生管溝塌方、煤層氣、LNG泄漏、設(shè)備損毀、裝置或管道爆炸等，雖未造成人員傷亡，但造成財(cái)產(chǎn)損失構(gòu)成事故的。生產(chǎn)安全事故的等級劃分根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下四個(gè)等級：特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。e)安全生產(chǎn)事故報(bào)告的基本內(nèi)容事故發(fā)生單位概況。包括單位的全稱、所處地理位置、所有制形式和隸屬關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營范圍和規(guī)模、持有各類證照的情況、單位負(fù)責(zé)人的基本情況以及近期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況等一般情況。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(區(qū)域)及現(xiàn)場情況。報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間應(yīng)當(dāng)具體，并盡量精確到分鐘。地點(diǎn)要準(zhǔn)確，除事故發(fā)生的中心地點(diǎn)外，還應(yīng)當(dāng)報(bào)告事故所波及的區(qū)域。報(bào)告事故發(fā)生前后的現(xiàn)場情況，便于前后比較，分析事故的原因。事故的簡要經(jīng)過。簡要經(jīng)過是對事故全過程的簡要敘述，核心要求在于“全”和“簡”?！叭本褪且^程描述，“簡”就是要簡單明了。描述要前后銜接、脈絡(luò)清晰、因果相連。事故已造成或可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù))以及直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。對于人員傷亡情況的報(bào)告，應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)事求是的原則，不作無根據(jù)的猜測，更不能隱瞞實(shí)際傷亡人數(shù)。對直接經(jīng)濟(jì)損失的的初步估算，主要指事故所導(dǎo)致的建筑物的毀損、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和儀器儀表的損壞等。在報(bào)告這方面情況時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎細(xì)致，力求準(zhǔn)確。事故搶救處理情況和已經(jīng)采取的措施。主要是指事故現(xiàn)場有關(guān)人員、事故單位負(fù)責(zé)人、已經(jīng)接到事故報(bào)告的安全生產(chǎn)管理部門為減少損失、防止事故擴(kuò)大和便于事故調(diào)查所采取的應(yīng)急救援和現(xiàn)場保護(hù)等具體措施。事故原因、性質(zhì)的初步判斷。需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故搶救和處理的有關(guān)事宜。事故報(bào)告單位，簽發(fā)人和報(bào)告人。f)事故報(bào)告對象事故發(fā)生后，駕駛員、押運(yùn)員應(yīng)采取緊急措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門，在情況緊急時(shí)，應(yīng)直接向公安部門、安監(jiān)部門等有關(guān)部門報(bào)告，隨后報(bào)告公司。嚴(yán)禁肇事逃逸，否則造成的一切后果由肇事者本人全部承擔(dān)。公司接到報(bào)告后，應(yīng)按以下規(guī)定辦理：輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失低于2000元的事故，公司必須在當(dāng)月內(nèi)將“安全事故報(bào)告單”報(bào)市運(yùn)管處安全生產(chǎn)管理部門。重傷或重傷以上、直接經(jīng)濟(jì)損失高于2000元的或政治、社會(huì)影響比較嚴(yán)重的事故，公司應(yīng)立即報(bào)告市運(yùn)管處安全生產(chǎn)管理部門，并在三日內(nèi)將“安全事故報(bào)告單”報(bào)市運(yùn)管處安全生產(chǎn)管理部門。上級要求報(bào)告的事故，應(yīng)特事特報(bào)。事故發(fā)生后，公司必須按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)，不能謊報(bào)、延報(bào)或隱瞞不報(bào)。g)現(xiàn)場保護(hù)和救護(hù)的基本要求 生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場保護(hù)事故現(xiàn)場保護(hù)的主要任務(wù)就是在現(xiàn)場勘查之前，維持現(xiàn)場的原始狀態(tài)，既不使它減少任何痕跡、物品，也不使它增加任何痕跡、物品。事故現(xiàn)場的保護(hù)主體是事故發(fā)生單位和接到事故報(bào)告并趕赴事故現(xiàn)場的有關(guān)部門及其工作人員。任何單位和個(gè)人，都不得破壞事故現(xiàn)場，毀滅相關(guān)證據(jù)。保護(hù)事故現(xiàn)場必須根據(jù)事故現(xiàn)場的具體情況和周圍環(huán)境，劃定保護(hù)區(qū)的范圍，布置警戒。基本要求為：不準(zhǔn)移動(dòng)現(xiàn)場上的任何車輛、物品，并要?jiǎng)褡鑷^群眾進(jìn)入現(xiàn)場。對于易消失的路面痕跡、散落物，應(yīng)該用塑料布、苫布、葦席等可能得到的東西加以遮蓋。搶救傷者時(shí)，應(yīng)做好標(biāo)記。將傷者送到醫(yī)院后，應(yīng)告知醫(yī)務(wù)人員對傷者衣物上的各種痕跡，如輪胎花紋印痕、撕脫口，要進(jìn)行保護(hù)。及時(shí)疏散事故現(xiàn)場人員，防止二次事故發(fā)生。生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場救護(hù)的基本要求現(xiàn)場救護(hù)目的是挽救生命，減輕傷殘。在生命得以挽救，傷病情得以防止進(jìn)一步惡化這一最重要、最基本的前提下，還要注意減少傷殘的發(fā)生，盡量減輕病痛，對神志清醒者要注意做好心理護(hù)理，為日后傷員身心全面康復(fù)打下良好基礎(chǔ)?？傊?，要記住現(xiàn)場救護(hù)的原則是：先救命，后治傷。緊急呼救。當(dāng)緊急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)盡快撥打電話1110呼叫急救車，或撥打當(dāng)?shù)負(fù)?dān)負(fù)急救任務(wù)醫(yī)療部門的電話。先救命后治傷，先重傷后輕傷。在事故的搶救工作中不要因忙亂而受到干擾，被輕傷員喊叫所迷惑，使危重傷員落在最后搶出，處在奄奄一息狀態(tài)，或者已經(jīng)喪命，故一定要本著先救命后治傷的總原則。先搶后救，搶中有救，盡快脫離事故現(xiàn)場。在可能再次發(fā)生事故或引發(fā)其他事故的現(xiàn)場，如失火可能引起爆炸的現(xiàn)場，應(yīng)先搶后救，搶中有救，盡快脫離事故現(xiàn)場，以免發(fā)生爆炸或有害氣體中毒等，確保救護(hù)者與傷者的安全。先分類再運(yùn)送。不管傷輕傷重，甚至對大出血、嚴(yán)重撕裂傷、內(nèi)臟損傷、顱腦損傷傷者，如果未經(jīng)檢傷和任何醫(yī)療急救處置就急送醫(yī)院，后果十分嚴(yán)重。因此，必須堅(jiān)持先進(jìn)行傷情分類，把傷員集中到標(biāo)志相同的救護(hù)區(qū)，有的傷員需等待傷勢穩(wěn)定后方能運(yùn)送。醫(yī)護(hù)人員以救為主，其他人員以搶為主。救護(hù)人員應(yīng)各負(fù)其責(zé)，相互配合，以免延誤搶救時(shí)機(jī)。通常先到現(xiàn)場的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該擔(dān)負(fù)現(xiàn)場搶救的組織指揮職責(zé)。消除傷員的精神創(chuàng)傷。一切有生命威脅的刺激對人都能引起強(qiáng)烈的心理效應(yīng)，進(jìn)而影響行為活動(dòng)。事故給傷員造成的精神創(chuàng)傷是明顯的，對傷員的救護(hù)除現(xiàn)場救護(hù)及早期治療外，盡可能減輕其精神上的創(chuàng)傷。傷面的救護(hù)措施。為應(yīng)對緊急情況，公司員工都應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握采用止血、包扎、固定、搬運(yùn)等技術(shù)，對傷員進(jìn)行緊急處理。正確處理窒息性氣體引起的急性中毒。存在窒息性氣體的事故現(xiàn)場，引起危害的特點(diǎn)是突發(fā)性、快速性、高度致命性，救護(hù)人員應(yīng)戴防護(hù)用具，正確施救，以降低死亡率，并防止救護(hù)人員中毒。 事故發(fā)生后，公司根據(jù)規(guī)定成立事故調(diào)查組，由事故調(diào)查組負(fù)責(zé)編制事故調(diào)查報(bào)告。事故處理過程及報(bào)告應(yīng)當(dāng)涵蓋以下基本內(nèi)容： 事故發(fā)生經(jīng)過和救援情況。包括：事故發(fā)生前的運(yùn)輸作業(yè)狀況；事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)；事故現(xiàn)場狀況及事故現(xiàn)場保護(hù)情況；事故發(fā)生后采取的應(yīng)急處置措施情況；事故報(bào)告經(jīng)過；事故搶救及事故救援情況；事故的善后處理情況；其他與事故發(fā)生經(jīng)過有關(guān)的情況。 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。人員傷亡情況包括：事故當(dāng)場人員傷亡情況及人員失蹤情況；事故搶救過程中人員傷亡情況；最終傷亡情況；其他與事故發(fā)生有關(guān)的人員傷亡情況。直接經(jīng)濟(jì)損失情況包括：人員傷亡后所支出的費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)用、喪葬及撫恤費(fèi)用、補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資等；事故善后處理費(fèi)用，如處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、現(xiàn)場清理費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用等；事故造成的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用，如固定資產(chǎn)損失價(jià)值、流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值等。事故發(fā)生原因及性質(zhì)認(rèn)定?！笆鹿拾l(fā)生原因”包括直接原因間接原因。直接原因主要是物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為(如操作人員的錯(cuò)誤操作等)。間接原因主要是沒有安全規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全規(guī)章制度、操作規(guī)程不正確、不健全，沒有組織培訓(xùn)教育或培訓(xùn)教育不夠、勞動(dòng)組織不合理、對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤，對事故隱患排查整改不力等?！笆鹿市再|(zhì)”有責(zé)任事故、非責(zé)任事故和不可抗拒事故之分。責(zé)任事故的責(zé)任有直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任之分。責(zé)任事故是指人、機(jī)、物、環(huán)的不安全狀態(tài)沒有消除而造成的事故；非責(zé)任事故是指因當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)條件的限制沒有認(rèn)知而沒有采取防范措施