神木化工經(jīng)理層工作制度-資料下載頁
2025-04-18 23:39本頁面
【正文】 1. 資產(chǎn)回報(bào)率；2. 成本控制；3. 銷售增長率；4. 利潤增長率；5. 貨款回收率；6. 企業(yè)制度建設(shè)。第三十條 對(duì)總經(jīng)理的業(yè)績考核指標(biāo)與對(duì)經(jīng)理層整體的業(yè)績考核指標(biāo)相同，對(duì)經(jīng)理層其他成員的業(yè)績考核指標(biāo)除以上指標(biāo)外，還應(yīng)考核其所分管任務(wù)的完成情況。第三十一條 對(duì)高層管理人員的考核還包括對(duì)個(gè)人工作能力和工作態(tài)度的考核，具體考核辦法參見《神木化工高管人員績效考核手冊(cè)》。第三十二條 經(jīng)理層實(shí)行年薪制，任期內(nèi)成績顯著的高層管理人員，還可以享受股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體規(guī)定參見公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。第三十三條 經(jīng)理層人員在任期內(nèi)發(fā)生調(diào)離、辭職、解聘等情形之一時(shí)，應(yīng)由公司審計(jì)部門或聘請(qǐng)外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行離任審計(jì)。第三十四條 經(jīng)理層在任期內(nèi)由于工作上的失職或失誤，給公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的，應(yīng)視性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，甚至解聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 與董事會(huì)的溝通制度第三十五條 總經(jīng)理應(yīng)確保建立與董事會(huì)之間暢通的信息溝通渠道，主要溝通渠道包括：（一） 月度工作簡(jiǎn)報(bào)制度：總經(jīng)理應(yīng)指定專人在每月定期向董事會(huì)提交工作簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)公司經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展建議。工作簡(jiǎn)報(bào)主要內(nèi)容有：上月工作總結(jié)、上月工作中的主要問題以及解決方法、上月重大事件、本月工作計(jì)劃以及其他需要向董事會(huì)匯報(bào)的事情；（二） 季度工作報(bào)告制度：配合每季度召開對(duì)董事會(huì)，總經(jīng)理應(yīng)提交書面的季度工作報(bào)告，匯報(bào)本季度工作進(jìn)展情況、預(yù)算執(zhí)行情況以及經(jīng)營中存在的主要問題和解決方法；（三） 財(cái)務(wù)報(bào)告制度：每月定期向董事、監(jiān)事報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表；（四） 日常報(bào)告制度：在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，總經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常就公司生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運(yùn)作日常工作向董事長、副董事長進(jìn)行非正式報(bào)告。（五） 質(zhì)詢制度：公司董事或監(jiān)事在不影響工作的前提下，可以就具體問題質(zhì)詢經(jīng)營層人員。被質(zhì)詢?nèi)藛T應(yīng)積極配合，提供真實(shí)信息。但有權(quán)拒絕董事越權(quán)發(fā)出的工作指令；（六） 突發(fā)（重大）事件報(bào)告制度：對(duì)于公司經(jīng)營中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，總經(jīng)理應(yīng)在事件發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書面報(bào)告，通報(bào)情況。并在事件處理后5個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書面處理報(bào)告，通報(bào)處理情況。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)事件或重大事件包括：1. 重要合同的訂立、變更和終止；2. 大額銀行退票；3. 重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損；4. 資產(chǎn)遭受重大損失；5. 可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任；6. 重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；7. 重大行政處罰；8. 公司發(fā)生重大人身安全事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對(duì)公司經(jīng)營、發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件；9. 公司章程、董事會(huì)工作制度規(guī)定的或者總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。第八章 附則第三十六條 本制度未盡事宜，依照法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本制度有關(guān)內(nèi)容若與國家頒布的法律、法規(guī)不一致時(shí)，按國家規(guī)定辦理。第三十八條 本制度有關(guān)內(nèi)容若與最新的董事會(huì)決議不一致時(shí)，以最新的董事會(huì)決議為準(zhǔn)。第三十九條 本制度經(jīng)第XX屆董事會(huì)第XX次會(huì)議決議通過，自通過之日起執(zhí)行。第四十條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。10 / 11
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