【正文】 給予從嚴(yán)從重組織處理或行政處分。第六十八條 公司對(duì)發(fā)生事故后瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告事故信息，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕接受調(diào)查組查詢和拒不提供事故有關(guān)資料的單位或部門主要負(fù)責(zé)人，給予從嚴(yán)從重組織處理或行政處分。任何單位和個(gè)人均有權(quán)向公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部、公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)隱瞞事故的情況和本單位事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理的情況。公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部接到舉報(bào)后立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，立即對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核查處理。第六十九條 任何一級(jí)事故調(diào)查組成員不負(fù)責(zé)任、避重就輕、包庇事故責(zé)任者或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予其記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)直至撤職的行政處分。第七十條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府組織調(diào)查的事故，對(duì)事故責(zé)任人員的行政責(zé)任追究處理決定，按照政府的批復(fù)意見(jiàn)落實(shí)執(zhí)行。各單位紀(jì)檢監(jiān)察、人事勞資部門應(yīng)在15日內(nèi)落實(shí)事故處理意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)部門備案。第七十一條 因玩忽職守、違章指揮而發(fā)生事故造成嚴(yán)重后果的，除追究責(zé)任人員的行政責(zé)任外，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，還將移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)如因事故受到刑事處罰或撤職處分，自刑罰執(zhí)行完畢或處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任公司所屬任何單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。第九章 安全環(huán)保技術(shù)與投入第七十二條　公司重視安全環(huán)?？萍脊ぷ鳎瑧?yīng)積極開(kāi)展安全環(huán)保領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，大力推廣先進(jìn)適用安全環(huán)?？萍汲晒e極推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料，保證用于安全環(huán)保方面的資金投入，按規(guī)定和實(shí)際需要列支事故隱患治理和安全環(huán)保技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，在編制年度預(yù)算時(shí)，要優(yōu)先保證安全環(huán)保費(fèi)用。（一）安全環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患治理計(jì)劃由各單位及所屬負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等實(shí)體資產(chǎn)單位的安全管理部門編制，報(bào)公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部和計(jì)劃與投資管理部備案，需投資安排的項(xiàng)目由公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部會(huì)同計(jì)劃與投資管理部按規(guī)定納入投資計(jì)劃，報(bào)公司HSE委員會(huì)審定；需要報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司規(guī)劃計(jì)劃管理部門審批的，由公司計(jì)劃與投資管理部按規(guī)定報(bào)批；（二）公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)公司HSE委員會(huì)審定的計(jì)劃，將安全環(huán)保技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和事故隱患治理計(jì)劃納入公司預(yù)算，落實(shí)資金投入；（三）公司HSE委員會(huì)審定的安全環(huán)保技術(shù)措施和事故隱患治理計(jì)劃由公司計(jì)劃與投資管理部會(huì)同項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部下達(dá)，由各單位組織實(shí)施，公司計(jì)劃與投資管理部、項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部監(jiān)督、檢查和督促落實(shí)；（四）安全環(huán)保技術(shù)措施和事故隱患治理項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，由公司相關(guān)部門按照相關(guān)管理辦法組織進(jìn)行。第七十三條　各單位及所屬負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等實(shí)體資產(chǎn)單位應(yīng)廣泛開(kāi)展行業(yè)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全環(huán)保先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，加快先進(jìn)安全環(huán)保技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收和自主創(chuàng)新步伐，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工積極參與安全環(huán)保技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)，依據(jù)國(guó)家行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)合理編報(bào)安全環(huán)保技術(shù)措施和事故隱患治理需求計(jì)劃，并按批復(fù)實(shí)施技術(shù)改造和隱患治理，及時(shí)淘汰危及安全的落后工藝技術(shù)和設(shè)備，不斷提升安全技術(shù)和管理水平，不斷提高本質(zhì)安全和環(huán)保。第十章 安全環(huán)保教育培訓(xùn)第七十四條 員工安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作由各級(jí)人事（教育培訓(xùn)）部門負(fù)責(zé)組織，安全環(huán)保主管部門協(xié)助配合，安全環(huán)保教育培訓(xùn)要納入本單位教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立安全環(huán)保教育培訓(xùn)檔案。第七十五條 應(yīng)采取各種途徑對(duì)員工進(jìn)行安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。首先要做好新員工入司安全環(huán)保教育培訓(xùn)，要讓新員工入司即掌握自己崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的內(nèi)容；其次要定期組織員工進(jìn)行安全環(huán)保在崗教育培訓(xùn)，讓所有員工具備必要的安全環(huán)保技能；第三要重點(diǎn)搞好各類應(yīng)急預(yù)案的專項(xiàng)教育培訓(xùn)，保證每名員工熟練掌握應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件、救援和自救的能力；第四要重視員工安全環(huán)保繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高員工自身安全環(huán)保素質(zhì)和修養(yǎng)；第五要加強(qiáng)涉外員工前往不穩(wěn)定國(guó)家或地區(qū)錢的安全教育培訓(xùn)，提高他們對(duì)突發(fā)事件的研判能力，防范技巧和應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)分子的基本常識(shí)。第七十六條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要必須做好管理人員安全環(huán)保教育、員工上崗前的“三級(jí)安全環(huán)保教育”和轉(zhuǎn)崗員工的二、三級(jí)安全環(huán)保教育，建立健全安全環(huán)保教育檔案，做到“一人一卡”。管理人員上崗前安全環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，在崗管理人員每年再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；新入司員工的崗前教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，在崗員工每年再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；所有未經(jīng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第七十七條　負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位特種作業(yè)人員必須參加政府認(rèn)證的相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。第七十八條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)和安全環(huán)保教育，考核合格后方可使用和操作。第七十九條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全環(huán)保培訓(xùn)、考核工作，以及對(duì)外來(lái)施工人員的安全環(huán)保教育，并記錄備案。 第十一章 職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)第八十條 各單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康和勞動(dòng)防護(hù)法規(guī)政策，建立完善職業(yè)健康管理制度，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和勞動(dòng)防護(hù)工作。各單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)金。第八十一條　負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員，按規(guī)定的檢查項(xiàng)目和周期，進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。第八十二條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，達(dá)不到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)采取措施進(jìn)行治理，不斷改善工作條件，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，開(kāi)工前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，竣工驗(yàn)收前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素控制效果評(píng)價(jià)。第八十三條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要開(kāi)展施工作業(yè)健康管理，進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)價(jià)。工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，根據(jù)需求設(shè)置衛(wèi)生輔助設(shè)施，并改善施工作業(yè)中醫(yī)療健康保障條件，嚴(yán)格飲食、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病、地方病等疾病預(yù)防。第八十四條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要在醒目位置設(shè)置產(chǎn)生職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所的公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度和職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；在職業(yè)病危害工作場(chǎng)所，設(shè)置警示標(biāo)牌、操作規(guī)程及發(fā)生職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。第八十五條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位必須要為放射性同位素的使用、運(yùn)輸和儲(chǔ)存配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，從事放射的工作人員要佩戴個(gè)人劑量計(jì)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的使用。第八十六條 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葘?shí)體資產(chǎn)單位要按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為上崗員工提供滿足安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)服裝應(yīng)符合集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”要求（統(tǒng)一性能、款式、顏色、標(biāo)識(shí)）。 第十二章 考核與獎(jiǎng)懲第八十七條 公司按年度對(duì)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全環(huán)保情況根據(jù)公司《安全環(huán)保工作考核評(píng)比辦法》進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)安全環(huán)?？己酥笜?biāo)達(dá)到要求，且安全環(huán)保管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀的單位，經(jīng)公司HSE委員會(huì)審定，授予安全環(huán)保年度先進(jìn)集體稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八十八條　員工有下列情況之一者，由各單位推薦參加公司年度安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部每年匯總各單位推薦人選，報(bào)請(qǐng)公司HSE委員會(huì)審定。安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人獲得者，公司授予年度安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（一）模范遵守安全環(huán)保法令、遵章守紀(jì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定，在安全、環(huán)保和職業(yè)健康方面做出顯著成績(jī)的；（二）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取措施和向上級(jí)報(bào)告或阻止違章指揮行為，避免重大事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的；（三）積極組織事故搶險(xiǎn)，對(duì)減少人員傷亡有突出貢獻(xiàn)的；（四）在安全環(huán)?？茖W(xué)技術(shù)、安全環(huán)保管理及學(xué)術(shù)研究，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的制定和修訂等方面取得重要成果或效果顯著的；（五）提出合理化建議，進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的。第八十九條　公司年度安全環(huán)保先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次，于每年12月底進(jìn)行。第十三章 附則第九十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由公司項(xiàng)目與安全質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)解釋。34 /