【正文】 才能確保每項工作零差錯。（三）嚴謹作風嚴謹主要是思維縝密、作風細密、紀律嚴密，是思維習慣、工作方式的體現(xiàn)。工作嚴謹，才能保證組織工作的質(zhì)量和效率，工作疏忽，容易造成工作失誤和疏漏，進而引發(fā)連鎖反應(yīng)，為此應(yīng)該注意些什么呢？一是思維縝密。凡事要多方面思考、換位思考，必要時制定工作預(yù)案，堅持正面為主，也要多考慮一下可能帶來的后果，做到知彼知已、未雨綢繆。二是作風細密，細節(jié)決定成敗。注重細節(jié)既是積累的過程，也是進步的過程，只有把小事做好了，才能逐步促進工作質(zhì)量、效率。要注意從小事做起，從日常工作做起，不能搞大事做不來，小事不愿做。三是紀律嚴密。包括人事紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律等，要按照規(guī)定和要求辦，不能越過界限，更不能心存僥幸。思維縝密、作風細密、紀律嚴密確保每項工作零差錯。二、做好工作，關(guān)鍵在于落實作為一名公司財務(wù)工作者，必須要有正確的政治思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，在工作上必須養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。要使公司健康持續(xù)發(fā)展，獲取良好經(jīng)濟效益，必須牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，做好每一項工作，讓公司領(lǐng)導放心，讓職工群眾滿意，這就必須加強落實。然而怎樣加強落實？作為一名公司的財務(wù)工作者，我認為正確的工作方式方法是抓落實的基礎(chǔ)，方法得當，事半功倍。一些同志成天忙忙碌碌，力氣沒少下，功夫沒少費，但效果不明顯，落實不到位，原因就在于抓工作、抓落實的方法不對頭。抓落實，不僅要有正確的態(tài)度、堅定的決心、堅強的毅力和良好的作風，同時也要注意方法、講究藝術(shù)，這樣才能起到事半功倍的效果。一是緊扣目標抓落實。這是抓好工作落實的根本要求。目標是什么？就是方向，就是我們?yōu)橹ぷ魉_到的效果和標準。作為一名財務(wù)工作者，如果目標不明確，也就無所謂抓落實。所以，我必須要對本公司的目標了然于胸，對確定的任務(wù)心中有數(shù)。對重要的目標任務(wù)，要制定長期、中期、近期工作規(guī)劃和具體日程，并分解落實到每個階段，一步一步抓好落實。同時，要“一日三省吾身”，做到“三查”：一查今天還有哪些工作應(yīng)該干而沒有干；二查今天干了的工作干得怎么樣，效果如何，還存在哪些問題；三查明天應(yīng)該干什么，怎么去干，提前謀劃，時刻用目標衡量差距、激勵自己。二是精益求精抓落實?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?。成就某一件大事，都源于積少成多、積小成大；事業(yè)未獲得成功的原因，往往失于某一個細節(jié)，敗于某一件小事。一個拒絕做小事、做具體工作的人，是不可能成就大的事業(yè)的?！昂?yīng)”（指在一個動力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)）就集中體現(xiàn)了細節(jié)事關(guān)全局的工作原理。財務(wù)工作抓落實必須要精益求精，細致入微，從大處著眼，從小處入手，注意在“細”字上做文章，把任務(wù)措施精細化、具體化、階段化，把每一項工作、每一個細節(jié)都力求做到盡善盡美、不留遺憾，用出色完成的每一項工作，確保整體工作和全局工作上臺階、上水平。三、提高工作效率與質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻力量對公司來說，效率與質(zhì)量是生命，對我們個人來說，又何嘗不是。干任何工作必須講究效率與質(zhì)量，沒有效率與質(zhì)量的工作是無意義的，產(chǎn)生不了經(jīng)濟效益，達不到工作的目的。下面就如何提高工作效率與質(zhì)量，談下自己的三點體會：（一）提高工作效率與質(zhì)量，必須勤奮學習，練好基本功勤奮學習不僅要學習黨的理論知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，還要學習國家財政政策，學習財務(wù)業(yè)務(wù)知識，只有把學習搞好了，才具備做好財務(wù)工作的知識和本領(lǐng)。練好基本功就是要有做好財務(wù)工作的硬功夫，懂得各項業(yè)務(wù)工作，做起來得心應(yīng)手，符合自身工作的要求，獲得上級領(lǐng)導和人民群眾的滿意。所以，勤奮學習，練好基本功，是提高工作效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)條件。（二）提高工作效率與質(zhì)量，必須建立相應(yīng)的工作機制建立工作機制是提高工作效率與質(zhì)量的必由之路，要從突出問題入手，突出重點，標本兼治，綜合治理，在抓落實上下功夫。強化工作創(chuàng)新。提高工作效率與質(zhì)量的領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重，我們必須找準突出問題，加強調(diào)研，逐個認真加以解決，通過強化工作創(chuàng)新來提高工作效率與質(zhì)量。強化工作監(jiān)察。提高工作效率與質(zhì)量能不能取得實質(zhì)性成效，強化監(jiān)察是關(guān)鍵的有效手段。要堅決查處辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢的問題，對這些問題予以改進和加強。通過強化工作監(jiān)察，同工作效率低下與質(zhì)量不好的現(xiàn)象與行為作堅決的斗爭，以此提高工作效率與質(zhì)量。實行績效考評。要提高工作效率與質(zhì)量，必須實行績效考評，決不能干好干壞一個樣，把每個單位和個人的考核納入全公司的崗位目標經(jīng)濟責任制考核，通過績效考核，提高提高工作效率與質(zhì)量。（三）提高工作效率與質(zhì)量，必須加強工作責任性一個人做任何工作，必須要有工作責任性，勇于承擔工作責任，才能做好工作，才有工作效率與質(zhì)量。我們不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，關(guān)鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，把它做好，千萬不要等領(lǐng)導來安排。同時崗位責任心體現(xiàn)在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結(jié)合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘，只有這樣，才能提高工作效率與質(zhì)量。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。我將按科學發(fā)展觀的要求，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司新一輪發(fā)展開好局、起好步做出應(yīng)有的努力與貢獻。