現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢-資料下載頁
2025-04-18 23:03本頁面
【正文】 構(gòu)已由顯性化和固定化轉(zhuǎn)向隱形化和多樣化。現(xiàn)代企業(yè)管理的對象已從物轉(zhuǎn)向人、再轉(zhuǎn)向知識，知識管理將成為現(xiàn)代公司管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)的管理范圍已從商品管理拓展到資產(chǎn)管理，資本經(jīng)營是現(xiàn)代公司成長的主要途徑。另外，心理因素在組織決策中的重要性日益加強(qiáng)，包括以下三個方面：（1）卡尼曼(Daniel Kahneman)與前景理論；（2）理解心理報酬；（3）重視情商管理。通過本節(jié)的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)重點掌握現(xiàn)代企業(yè)面臨的新趨勢，以及心里因素所包含的各方面在組織決策中的重要性。討論、思考題、作業(yè)：為什么現(xiàn)代企業(yè)會面臨新的發(fā)展趨勢？現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢對現(xiàn)代企業(yè)的影響的利與弊？除了心理因素外，還有什么因素對現(xiàn)代企業(yè)管理的作用日益重要？參考資料（含參考書、文獻(xiàn)等）：[英]安妮．布魯金：《第三資源：智力資本及其管理》，1998年版[美]（）等：《公司戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué)》，北京大學(xué)出版社，1999年版安德魯?shù)染帯逗诵哪芰?zhàn)略》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，1999年版[美]：《公司戰(zhàn)略》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2000年版孫明貴：《日本企業(yè)管理新策略》，經(jīng)濟(jì)管理出版社，1996年版王德祿等：《知識管理—競爭力之源》，江蘇人民出版社，1999年版、3 /
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