【正文】 校所有教職工（有任命書干部除外）評選領導機構：成立學校“十佳教育工作者”評選領導小組。組長：校長兼黨支部書記；副組長：教學副校長、行政副校長（常務）；組 員：工會主席、教導主任、德育主任、教科室主任、辦公室主任、教師代表3—5人；辦公室主任：行政副校長 (兼)；干事：工會主席、辦公室主任、專職支委；評選程序：（1）小組推薦：將全校教工分為5個大組，利用期末總結交流之機，分組做個人工作總結，在全員總結基礎上，民主投票，推薦出3—4名候選人參加全?！笆呀逃ぷ髡摺痹u選活動。（2）全校評選：利用期末全校總結之機，組織各組推薦的“十佳教育工作者”候選人。向全校教職工做個人工作總結匯報，全校教工民主投票，選舉校“十佳教育工作者”。（3）領導小組投票：根據(jù)全校教師職工民主投票情況，學?！笆呀逃ぷ髡摺痹u選領導小組進行討論、表決，確定校“十佳教育工作者”人員。（4）公示：將“十佳教育工作者”候選人名單公示3天，有異議者可直接向?！笆呀逃ぷ髡摺痹u選領導小組反映。（5）表彰：A：對于?！笆呀逃ぷ髡摺鳖C發(fā)證書，并將其事跡和照片制成展板進行宣傳，同時，入選學校榮譽室。B：對于各組推薦的其它候選人，授予其“十佳教育工作者提名獎”證書。三、評選條件：政治堅定：堅持四項基本原則，熱愛祖國和人民，忠誠黨的教育事業(yè)。業(yè)務過硬：刻苦鉆研教育教學，有扎實的教育教學基本功和深厚的業(yè)務理論功底。業(yè)績突出：教育教學或本職工作成績突出，得到廣大師生、家長和社會的認可。四、其它：學?！笆呀逃ぷ髡摺泵繉W年評選一次。在兩學年內，?！笆呀逃ぷ髡摺痹瓌t上不重復。凡未評選過區(qū)級以上先進的人員，在同等條件上，優(yōu)先評選。學?！笆呀逃ぷ髡摺毕硎軐W校效益工資一等獎。?！笆呀逃ぷ髡摺痹u選具體事宜由領導小組辦公室負責，有重大問題須經校領導小組集體討論決定。北京小學大興分?！熬礃I(yè)星”評選暫行辦法一、 指導思想：弘揚正氣，表彰先進，樹立榜樣，塑造品牌。二、 實施細則：（一） 成立學校“敬業(yè)星”評選領導小組：組 長：張景浩（校長兼黨支部書記）副組長：白純舵（副校長、支委）、王敏（副校長、支委）組 員：侯志濤（工會組織員、后勤主任）、郝麗萍（副教導主任）、王愛平（校教科室主任）、關娜（辦公室主任、黨小組長）、張建（黨小組長）、李春嶺（黨小組長）。辦公室主任：王敏（兼）干事：關 娜、李春嶺。（二） 評選條件：政治堅定：忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有強烈的敬業(yè)精神和奉獻意識。業(yè)務精湛：刻苦鉆研業(yè)務，有扎實的教學基本功和深厚的教育理論功底。業(yè)績突出：克服困難，千方百計做好本職工作，工作成效顯著。（三） 評選范圍：北京小學大興分校全體教職工（有教委任命書干部除外）均為評選對象。（四） 評選辦法：民意測驗：在開展“尋找身邊榜樣”座談基礎上，全校教工民主投票推薦“每月一星”——“敬業(yè)星”系列人物候選人。小組表決：學?！熬礃I(yè)星”評選領導小組在全面聽取教工、學生及學生家長意見基礎上，集體投票決定“每月一星”人選。（出席會議領導小組人員不得少于4/5，超過3/4得票為有效當選）公示制度：“每月一星”候選人情況公示3天，征求廣大教師、學生及學生家長意見（可通過校長信箱、學校網站等多種形式進行）。（五） 獎勵辦法：為“每月一星”制作展板3塊，（校西門、南門及一號樓門口各一塊）介紹其事跡。年底制作“敬業(yè)星”短片，在全校學生、家長參加的大會上播放，同時存檔保存。為“每月一星”得主頒發(fā)“敬業(yè)杯”一個，同時組織他（她）們外出學習、考察1次。（六） 其它：“每月一星”展板在學校南門、西門、一號樓門口展出20—30天后，放入學校榮譽室長久保存。“敬業(yè)星”評選過程中有關政策問題由領導小組集體討論決定，具體事宜由領導小組辦公室負責。 第二編：德育管理制度北京小學大興分校德育工作制度一、德育管理組織機制學校德育工作領導小組組 長：校長兼黨支部書記副組長：德育副校長組 員：德育主任、大隊輔導員、校班主任研究會會長、團支書、年級主任、教師代表2至3人下設德育工作辦公室，辦公室主任由德育副校長兼任，副主任由德育主任兼任，干事由大隊輔導員、班主任研究會會長、團支書及心理健康教師四人組成。校班主任工作研究會名譽會長：德育副校長會 長：教師代表副會長（12人）：教師代表校家長教師協(xié)會：理 事（57人）：教師代表會 長：家長代表副會長（5—7人）：教師代表、家長代表理事若干：家長代表、教師代表備注：班主任研究會及家長教師協(xié)會在學校德育領導小組指導下開展工作。二、德育工作例會制度德育工作領導小組每學期召開1至3次工作會議：學習、討論、交流、布置德育工作?！“嘀魅危ㄖ嘘犦o導員）例會：由德育處和大隊輔導員負責組織，每月一次學習、討論、交流和布置德育工作?！〉掠I導小組辦公室每周召開一次碰頭會。德育工作年會制度：總結交流德育工作經驗，研討新問題，評比表彰德育工作先進集體、個人及研究成果。每次例會要有主題、有記錄、有人員保障。三、德育管理崗位職責德育主任工作職責德育主任是校長領導德育的助手，是學生思想政治教育和身心教育的參謀。 ① 協(xié)助校長貫徹上級有關教育工作的指示，根據(jù)學校實際及學校工作，擬定學校德育工作計劃，并認真組織實施、檢查落實、督導評估。組織好德育日常性工作，抓好日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，建立健全德育檔案。② 協(xié)助校長選配好年級組長、班主任，領導年級組工作，審批年級組和班級工作計劃，并經常檢查、督促年級和班級工作，總結并交流經驗。③ 加強學生思想教育工作，注意掌握學生思想動態(tài)，及時提出思想政治教育意見，圍繞以愛國主義教育為主旋律的多種教育內容，根據(jù)不同年級的特點有針對性地開展有益于學生身心健康的活動。 ④ 領導年級組和班級貫徹《小學生日常行為規(guī)范》，《北京小學大興分校小學生行為規(guī)范三字歌》，通過教育和養(yǎng)成訓練內化為學生素質；營造良好的教育教學氛圍，加強班主任工作量化考核和對班主任工作的指導及培訓，督促班主任做好學生品德評定、后進生轉化工作、處理偶發(fā)事件。負責優(yōu)秀學生、先進班集體的評比表彰工作。 ⑤ 領導和組織學生開展共建、社會實踐活動；協(xié)助校長召開家長會，辦好家長學校，發(fā)揮社區(qū)教育作用，建立德育活動基地，開展德育活動；抓好升旗儀式，力求規(guī)范化、科學化、系列化。 ⑥ 指導少先隊工作，充分發(fā)揮其組織作用和自我教育、自我管理、自我服務功能；加強學生干部的培養(yǎng)和管理，指導其參與學校管理，提高組織能力與水平。⑦ 指導學科教學滲透德育內容，參與聽課評課，督促學科教學德育目標的落實。把思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育、心理教育，有計劃、由淺入深、循序漸進地落實在教育教學的各個環(huán)節(jié)中，形成教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的校園氣氛。⑧ 認真貫徹獎懲規(guī)定，組織評選“三好學生”、“優(yōu)秀隊干部”、“十佳小學生”、“百名好少年”及文明班級和先進班級的評選。大隊輔導員工作職責(1)協(xié)助德育主任做好校文明班級評比的量化檢查統(tǒng)計工作(書面)，并積極提出管理建議。 (2)負責學校檢查評比(含班級文化、班會、隊會、自習課、升旗儀式)的組織實施，及時記錄、公布檢查結果。(3)負責檢查指導少先隊干部、班級紀律監(jiān)督員的工作。(4)配合德育主任及時處理學生中的偶發(fā)事件，對違紀學生進行批評教育、提出行政處理意見。(5)了解班級情況，及時向年級組長、班主任傳遞信息，并向主任提供學生思想行為動態(tài)，對班主任工作進行力所能及的指導。(6)做好國旗班旗手的培訓工作。(7)接受并認真完成德育主任安排的其他臨時性工作。班主任工作職責(1)班主任要認真貫徹《小學德育綱要》、貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》，制定符合班級實際的規(guī)章制度。(2)班主任要認真培養(yǎng)班干部，形成強有力的班級領導核心，努力營造積極向上的班級風貌。(3)積極開展豐富多彩的班級文化和社會實踐活動，積極探索、創(chuàng)建富有特色的班級管理方法，寓德育于活動中。(4)班主任是學校德育工作的骨干力量，要高度重視德育科研，積極開展課題實驗研究活動。(5)學校建立家長委員會，開辦家長接待日。班主任老師要經常和家長聯(lián)系，適時召開家長會，認真接待家長來訪，加強育人的針對性。(6)班主任要積極配合德育處開展工作，組織指導學生德育考核。其他教師工作職責(1)教師是學校德育工作的直接實施者，要做到尊重學生，熱愛學生，以身作則，為人師表。要根據(jù)學科特點，積極開展德育滲透教育。(2)思想品德課教師，擔任著學校德育工作主渠道的重任，要深入研究當前學生思想品德的特點，積極改進教學方式，采用啟發(fā)式、討論式、開放式的教學，切實提高教育教學的信度和效度。(3)職工要本著服務育人的原則，嚴格要求自己，堅守崗位。以上內容納入教師年終考核。德育工作實績將作為專業(yè)技術職務晉升、聘任及評先選優(yōu)的重要依據(jù)。北京小學大興分校家長教師協(xié)會章程一、指導思想：平等協(xié)作，相互學習，家?；?，育人為本。二、組織性質：北京小學大興分?！凹议L教師協(xié)會”，是以學生發(fā)展為基礎；以平等、協(xié)作為前提；以研究育人規(guī)律為目的的學生家長、教師、學生自愿參加的教育研究組織形式。三、會員職責：熱愛兒童及兒童教育研究工作，自覺反思，探索兒童發(fā)展教育規(guī)律。積極參加協(xié)會組織的各項教育及教育研究活動，為協(xié)會各項活動出力獻策。關心協(xié)會的組織建設和思想建設，勇于發(fā)表有創(chuàng)建的個人觀點。四、工作規(guī)則：定期召開校、年級、班三級“家長教師協(xié)會”理事會及全體會員大會，研究家庭、學校、社會三結合教育問題，要建立校、年級、班三級“家長教師協(xié)會理事會”，理事會可設榮譽會長、會長、副會長、理事若干名，理事會要有學生代表參加。以“家教講堂”、“育兒沙龍”、“專家在線”、“教學開放日”等活動為載體，組織靈活多樣、富有成效的多種教育活動，要讓學生家長、教師、學生輪流走上“家教講堂”，定期開展“家教咨詢”等與專家對話研討活動。 成立以“專家”、“熱心家長”、“熱心教師”和其它社會人士參加的“家教講師團”，不斷提升學生家長、教師的家教理論素質。 組建“學校管理監(jiān)督委員會”，聘請“學校管理監(jiān)督員”，邀請學生家長參與學校管理。 建立學?！敖逃Y源庫”，將學生家長中教育資源匯集下來，設立學?！凹医倘瞬艓臁薄?成立學生家長“素質教育志愿團”，聘請班級“教育志愿者”，充分發(fā)揮家長、教師中的優(yōu)秀人才對校本課程開發(fā)，學生全面發(fā)展的積極作用。 組織“優(yōu)秀家長教育事跡報告團”，開展評選“十佳父母”和“百名優(yōu)秀家長”活動。 定期（兩年一次）改選“家長教師協(xié)會”理事會，積極發(fā)展新會員。五、組織機構：校、班兩級“家長教師協(xié)會”最高權力機構是全體會員大會（或會員代表大會），負責修改會章、改選理事會以及涉及協(xié)會發(fā)展重大事宜的討論、決策。校、班兩級“家長教師協(xié)會”理事會由上一屆理事會提名，經全體會員投票選舉產生。理事會下設若干組織機構，負責協(xié)會活動的組織及設計工作。?！凹议L教師協(xié)會”理事會辦公室是協(xié)會常設的組織機構，負責協(xié)會日常事務性工作。北京小學大興分校小學生行為規(guī)范三字歌金雞鳴，按時起，生活事，能自理。遇師長，須行禮，升國旗，要肅立。鈴聲響，學具齊，坐姿正，精神奕。會傾聽，愛學習，善合作，敢質疑。寫作業(yè)，應獨立，握好筆，字清晰。下課后，守秩序，輕聲語，重友誼。廣播操，要用力，集合時，快靜齊。爭達標，煉身體，做眼操，保視力。敬父母，懂禮儀，講衛(wèi)生，爭紅旗。節(jié)水電，愛集體，保安全，要警惕。樹自信，揚正氣，明是非，能獨立。好習慣，早養(yǎng)起，志宏遠，終生益。北京小學大興分校關于爭創(chuàng)“文明班”評比制度為加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，形成良好的校風，經學校領導班子研究決定，在我校開展爭創(chuàng)“文明班”主題教育活動。一、建立領導機構：學校成立以學校黨支部書記，校長張景浩任組長，副校長白純舵、王敏任副組長，郝麗萍（教導主任），巴德新（德育主任），關娜（辦公室主任），包麗媛（大隊輔導員），馬金鶴（班主任），吳少東（體育組長），杜臻（衛(wèi)生老師），秦寶艷（心理健康教師）為成員的“爭創(chuàng)文明班級活動”。領導小組下設辦公室，辦公室主任由巴德新兼任，辦公室干事：關娜、包麗媛、秦寶艷。二、學校文明班評選條件：懂禮儀——見師長，要問好，立如松，坐如鐘。講衛(wèi)生——衣裝潔，勤洗澡，碎紙屑，不亂扔。守紀律——課間好，不打鬧，上課靜，專心聽。愛學習——敢質疑，勤探索，作業(yè)整，進步明。有愛心——愛祖國，敬父母，友同學，護環(huán)境。三、文明班評選辦法：文明班評選滿分100分。禮儀檢查30分；課堂常規(guī)評比30分；衛(wèi)生檢查15分；班級文化檢查10分；課間操評比15分；禮儀檢查由學校文明值勤小分隊負責，每周總結1次，滿分為30分，扣完為止，不出負分，期中或期末按各周平均分計算分數(shù)。（負責教師：包麗媛）課堂常規(guī)檢查由科任教師負責打分。（負責教師：關娜） 衛(wèi)生檢查由學校衛(wèi)生檢查小組負責，方法同前。（負責教師：杜臻） 課間操檢查由學校體育組負責，方法同前（負責教師：吳少東）班級文化檢查由教師檢查評比組和學生檢查評比組共同負責，評分權重為5：5。（負責教師：巴德新） 各項匯總表格每周一教師例會由巴德新老師負責向教師公布，每周一升旗儀式上由巴德新向全體學生公布。（負責教師：巴德新）四、獎勵與懲罰：總評分達