某公司考評(píng)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-18 13:34本頁(yè)面
【正文】 務(wù)，經(jīng)常有違規(guī)行為 附表1423 考核統(tǒng)計(jì)表表14231 中層考核統(tǒng)計(jì)表（季度）考核項(xiàng)上級(jí)打分下級(jí)打分同級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效60%重要任務(wù)完成情況15%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效45%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)管理績(jī)效10%1（ %）2（ %）3（ %）合計(jì)周邊績(jī)效20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)能力10%能力素質(zhì)合計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14232 中層考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分下級(jí)打分同級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效50%重要任務(wù)完成情況10%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其他任務(wù)績(jī)效40%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)管理績(jī)效10%1（ %）2（ %）3（ %）合計(jì)周邊績(jī)效20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)能力20%能力素質(zhì)合計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14233 高層（總經(jīng)理除外）考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分下級(jí)打分同級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效70%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)任務(wù)績(jī)效50%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)管理績(jī)效10%1（ %）2（ %）3（ %）合計(jì)周邊績(jī)效10%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)能力10%能力素質(zhì)合計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14234 總經(jīng)理考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分下級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效80%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效60%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)管理績(jī)效10%1（ %）2（ %）3（ %）合計(jì)能力10%能力素質(zhì)合計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14235 一般管理人員（包括事務(wù)人員）考核統(tǒng)計(jì)表（季度）考核項(xiàng)上級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效80%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效60%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度10%考勤4%服從安排3%遵守制度3%合計(jì)能力10%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)技能合計(jì)總分= 表14236 一般管理人員（包括事務(wù)人員）考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效70%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效50%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度15%考勤5%服從安排5%遵守制度5%合計(jì)能力15%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)技能合計(jì)總分= 表14237 研發(fā)人員考核統(tǒng)計(jì)表（季度）考核項(xiàng)上級(jí)打分同級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效80%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)任務(wù)績(jī)效60%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度10%考勤4%服從安排3%遵守制度3%合計(jì)能力10%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14238 研發(fā)人員考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分同級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效70%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)任務(wù)績(jī)效50%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度20%考勤8%服從安排6%遵守制度6%合計(jì)能力10%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)及技能合計(jì)總分= 表14239 營(yíng)銷人員考核統(tǒng)計(jì)表（季度）考核項(xiàng)上級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效90%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效70%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度5%考勤1%服從安排2%遵守制度2%合計(jì)能力5%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)技能合計(jì)總分= 表142310 營(yíng)銷人員考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效80%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效60%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度5%考勤1%服從安排2%遵守制度2%合計(jì)能力15%能力素質(zhì)專業(yè)知識(shí)技能合計(jì)總分= 表142311 生產(chǎn)人員考核統(tǒng)計(jì)表（年度）考核項(xiàng)上級(jí)打分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效80%重要任務(wù)完成情況20%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)其它任務(wù)績(jī)效60%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）合計(jì)態(tài)度20%考勤10%服從安排5%遵守制度5%合計(jì)總分=48 / 48
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1