【正文】 演；● 未達公安局的全方位考核要求；● 未建立或未做好有關(guān)（訓練、學習、考核等）記錄；● 未按要求配合其它部門進行職工安全防護林衛(wèi)教育和職式的軍事訓練；● 未做好有關(guān)的檔案管理工作；巡邏● 對發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)點安全防范系統(tǒng)中存在的問題未按規(guī)定進行記錄并及時上報、處理；● 未及時對已陳舊或出現(xiàn)故障的安全防衛(wèi)武器按規(guī)定進行登記、維修和更新；● 未及時處理網(wǎng)點門口的堵塞車輛和規(guī)范車輛停放秩序；● 對擾亂或影響正常營業(yè)秩序行為未進行及時處理或匯報處理；● 未按規(guī)定武裝、著裝及其他有礙安全防衛(wèi)和經(jīng)警形象的行為；● 未按規(guī)定對大廈（包括各營業(yè)部）的報警器進行測試，對發(fā)現(xiàn)的故障未及時進行維修；● 未完成巡邏任務(wù)；● 巡邏登記簿不連續(xù)登記不完整、不準確、不真實。大廳值班● 未按規(guī)定時間到崗和做好交接登記工員手續(xù)；● 值班著裝不規(guī)范、坐姿不端正、違反值班紀律（如和無關(guān)人員長時間的閑談等）；● 對擾亂營業(yè)秩序待業(yè)不進行及時制止、匯報；● 未及時查問進出、上下大廈的可疑人員；門衛(wèi)值班● 未按規(guī)定時間到崗、交接班并作好交接班登記；● 值班時著裝不規(guī)范、行為不規(guī)范；● 未對進入社內(nèi)的可疑人員及時查問；● 未認真、仔細地對大廈和七字樓進行夜間安全檢查并作好有關(guān)記錄；● 未做好社內(nèi)、外各種車輛的規(guī)范停放工作；● 未做好報低、信件的接收、保管工作；● 對監(jiān)控中心的報警沒有采取及時、有效的偵察行動；● 對外單位人中要求會見我社有關(guān)領(lǐng)導、職工未按規(guī)定進行處理；● 值班登記簿登記不全或不真實。● 未做好職責范圍內(nèi)的其他事項或違反有關(guān)規(guī)定的其他行為。車隊崗位工作任務(wù) 遵守車輛管理使用制度并嚴格執(zhí)行； 根據(jù)總社要求負責我社各分支機構(gòu)的飯菜運送工作； 負責全社鈔票、有價證券等解押承運工作；● 負責早、晚網(wǎng)點款項的的承運工作；● 負責日常總社和網(wǎng)點間資金調(diào)撥時的承運工作；● 負責到其他行社送、取款時的款項承運工作；● 負責各網(wǎng)點不定時上門收款及其他服務(wù)性款項收取時的款項承運工作；● 負責社內(nèi)有價證券及重要憑證的承運工作； 負責總社同意的所有業(yè)務(wù)用車的承運工作；● 配合電子開發(fā)部工作（電腦設(shè)備的緊急維修、定期檢查及其他情況下的運送；）● 配合人信貸部工作（貸款調(diào)查、辦貸款卡、債務(wù)清收、法院開庭及其他情況下的用車）；● 配合人力源部工作（業(yè)務(wù)量核對、員工體檢及膳宿安排、培訓用車及其他相關(guān)事項）；● 負責財會部對部分網(wǎng)點（如上蔡、椒江等較遠網(wǎng)點）的確良業(yè)務(wù)檢查等用車；● 配合稽查部的衛(wèi)生檢查、事后監(jiān)督傳票等過程中的承運工作；● 其他部門業(yè)務(wù)用車； 負責總社所有車輛的審驗工作 負責總社同意的所有行政事務(wù)用車的承運工作；● 負責社內(nèi)外參加會議人員的接送工作；● 負責社內(nèi)有關(guān)的接待用車；● 配合法院在調(diào)查、執(zhí)行、送達傳票等過程中的承運工作；● 其他行政事務(wù)用車；● 負責總社安排的社外單位（個人）的接送或有關(guān)物品的承運工作； 加強交通法規(guī)知識、車輛維修知識學習及駕駛技能訓練；● 每月組織一次保衛(wèi)知識、保衛(wèi)制度（主要為送、收款制度）、著裝規(guī)范等知識的學習；● 每兩個月組織一次交通條例、法規(guī)的學習，對收集的各種典型的交通事故案例進行分析和討論，每半年組織一次交通法規(guī)考試；● 組織學習基本的車輛維修知識及駕駛技能訓練；● 收集國內(nèi)外發(fā)生的盜槍銀行運鈔車的案例，組織學習進行剖釋，從中吸取教訓，開闊視野；● 建立學習登記簿，登記內(nèi)容包括：學習時間、學習方式、學習內(nèi)容、參加人等。 負責建立分管車輛管理制度，對所有車輛進行登記；● 遵守總社車輛管理制度，對所有車輛進行登記；● 及時更換分管車輛正常性磨損機件、定期更換三濾；● 經(jīng)常性檢查車輛的各項指標（機油、制動液壓油、電瓶液面、方向液壓油、水箱、備用胎和拆裝工具等），確保指標正常；● 及時登記和向總社會性反饋外借車輛的使用情況；● 以外借歸還車輛進行全面查測，對有關(guān)情況作相關(guān)記錄；● 在不影響正常業(yè)務(wù)的情況下合理安排車輛的維修工作； 負責所有車輛的整潔工作。 負責配合總社處理相關(guān)工作；出現(xiàn)下列情況根據(jù)違規(guī)責任輕重及履職影響大小酌情扣減15分，情節(jié)嚴重的取消當月績效工資；違反車輛的管理使用制度；鈔券運送● 未按規(guī)定時間到崗● 未按規(guī)定著裝和裝備有關(guān)器具；● 正常情況下接到送、取款及收款等任務(wù)及時履行；● 未做好押運有關(guān)事項保密工作；● 鈔券押送途中無正當理由停車或加油及其他違反運送紀律的行為。飯菜運送及業(yè)務(wù)、行政等用車● 無正當理由延誤網(wǎng)點送飯時間；● 未及時、有效地配合各部室開展正常業(yè)務(wù)用車的需要；● 未做好總社所有車輛的審驗工作；● 未及時安排好行政用車工作；● 未落實好總社安排的外單位（個人）對用車要求；學習● 未按規(guī)定組織交通法規(guī)、車輛維修技術(shù)及其他有關(guān)知識的學習；● 未進行交通事故案例、車輛安全防衛(wèi)案例的講解、剖釋，未從中吸取教訓；車輛管理● 違反車輛的管理制度，未按要求對車輛進行登記造冊；● 未經(jīng)總社批準私自出借公車或公車私用；● 未分派好車輛的分管維護責任，未建立分管車輛檔案或建立不完整；● 未按要求及時更換車輛磨損機件和三濾；● 沒有經(jīng)常性地檢查車輛的各項正常指標；● 未及時記錄和向總社反饋外借車輛的使用情況；● 未對外借歸還車輛的整潔工作； ● 未做好職責范圍內(nèi)的其他事項或違反有關(guān)規(guī)定的其他行為。第六節(jié) 財務(wù)會計部檢查輔導崗工作任務(wù) 結(jié)合全社內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)規(guī)范化處理及業(yè)務(wù)素質(zhì)等實情，于每季末擬訂出下一季度的業(yè)務(wù)檢查、培訓計劃與方案； 擬訂的業(yè)務(wù)檢查、培訓計劃與方案必須具有較強的操作性，方案中必須包括時間、內(nèi)容、方式和目標等內(nèi)容； 日常規(guī)范化業(yè)務(wù)檢查；● 執(zhí)行利率政策檢查：存、貸款利率的執(zhí)行，存、貸款利息的付出與收的正確性，慶收利息的計算等情況；● 執(zhí)行存、貸款管理檢查：存、貸款科目的使用，存、貸款帳戶的開、銷，單位存款基本制度的執(zhí)行等情況；● 執(zhí)行臨柜操作規(guī)程檢查：收付款、記帳操作，要據(jù)結(jié)算方式基本規(guī)定執(zhí)行，泰隆卡操作規(guī)程，換班交接操作手續(xù)，服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度、效率印章管理，點鈔機的使用與維護等情況；● 執(zhí)行現(xiàn)金管理情況檢查：帳款核對、現(xiàn)金復點挑殘、現(xiàn)金上解、現(xiàn)金押運、現(xiàn)金交接、假幣管理、差錯登記、金庫管理基本制度執(zhí)行、大額現(xiàn)金的支取等情況；● 執(zhí)行有價單證及重要空白憑證管理檢查：立戶登記、領(lǐng)用及核算、日常使用與保管、帳實核對等情況；● 執(zhí)行帳務(wù)管理情況檢查：會計憑證編制，帳、簿設(shè)置與使用，社內(nèi)、外重要帳簿的登記及核對（聯(lián)行、同業(yè)、通匯、人行往來），帳務(wù)掛失、凍結(jié)、沖正、查詢、扣劃等會計基本制度的執(zhí)行，帳務(wù)平帳處理；總、分帳務(wù)核對等情況；● 對全社內(nèi)勤員工執(zhí)行社內(nèi)外新規(guī)章政策情況進行檢查； 根據(jù)檢查方案定期開展檢查工作，檢查時必須估到認真、細致、全面，還必須將檢查結(jié)果進行書面記錄附有檢查人員、被查人員的簽名； 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范操作及差錯進行核實后作出處理意見，及時將相關(guān)情況告知被查的內(nèi)勤人員并幫助其糾正，對糾正有業(yè)務(wù)困難的員工應對崗對人進行實時輔導，視性質(zhì)的嚴重性向被查網(wǎng)點負責人或主管部門作口頭或書面匯報； 及時核實各分支機構(gòu)按規(guī)定向財會部匯報的業(yè)務(wù)差錯，核對無誤后視其性質(zhì)分別匯稽查、人事等部門反饋； 每月初與各網(wǎng)點內(nèi)勤領(lǐng)班或負責人核實當月發(fā)生的業(yè)務(wù)差錯，核對無誤后視其性質(zhì)分別匯總向稽查、人事等部門反饋； 根據(jù)本部門或配合其它有關(guān)部門開展業(yè)務(wù)輔導； 組織本部門或配合其它有關(guān)部門開展業(yè)務(wù)輔導；● 根據(jù)培訓主管部門計劃，配合開展轄管業(yè)務(wù)培訓；● 根據(jù)本部培訓方案，組織短期專項補缺性財會業(yè)務(wù)培訓：A、疑難業(yè)務(wù)、短項技能的強化訓練；B、社外業(yè)務(wù)競賽的賽前指導；C新業(yè)務(wù)或新規(guī)章政策培訓；● 根據(jù)內(nèi)勤人員業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，向培訓主管部門提出人事培訓建議； 組織或配合相關(guān)部門開避孕藥業(yè)務(wù)考核；● 根據(jù)培訓主管部門要求，配合開展轄管業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)測試；● 根據(jù)本部培訓方案，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)考核；● 根據(jù)我社內(nèi)勤員工工業(yè)條技能考核制度，配合有關(guān)部門組織新員工的上崗、轉(zhuǎn)正、業(yè)務(wù)技能等級及外轉(zhuǎn)內(nèi)考核；1 對每次組織的業(yè)務(wù)培訓撰寫簡要的培訓效果總結(jié)；1 記錄并向有關(guān)部門提供吶喊工的考核成績；1 定期組織社內(nèi)業(yè)務(wù)技能競賽活動；1 認真細心解答社內(nèi)外人員日常業(yè)務(wù)上的疑難問題，做到有問必答；1 配合辦公室等部門進行轄管業(yè)務(wù)宣傳；1 撰寫、提供、完善業(yè)務(wù)學習資料；● 及時收集及撰寫新業(yè)務(wù)及政策出臺后的學習資料；● 為種類業(yè)務(wù)培訓提供相應學習資料；● 結(jié)合新出臺的規(guī)章政策，及時對原業(yè)務(wù)學習資料進行修改和完善；1 根據(jù)我社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷修改和完善相關(guān)的考核制度；考核細則：出現(xiàn)下列情況根據(jù)違規(guī)責任輕重及履職影響大小酌情扣減15分，情節(jié)嚴重的取消當月績效工資；● 每季未擬出業(yè)務(wù)檢查、培訓計劃，或雖有計劃但缺乏秘要內(nèi)容（如方式、目標等）● 對工作內(nèi)容中的第二款式第1條至第7條每月檢查不足一次，其中第4點中的帳款每月核對少于二次，第6點中有匯票有代簽點的每檢查少于二次等；● 每月沒有撰寫檢查報告；● 每年組織社內(nèi)業(yè)務(wù)競賽活動少于一次；● 未按職責組織各類培訓；● 有其它未履職或未完成基本工作任務(wù)情況；綜合檔案崗工作任務(wù) 制定健全我社內(nèi)勤員工計算機操作口令制度并嚴格執(zhí)行； 對因新員工通過上崗測試及原上崗員工離職等導致口令增刪等情況進行記錄； 對內(nèi)勤員工調(diào)動，必須刪除其原操作口令后方可建立新的操作口令； 監(jiān)督系統(tǒng)管理人員使用最高操作權(quán)限口令進行有關(guān)操作規(guī)程的全過程，并由雙方在登記簿上簽名證實； 結(jié)合人行等主管機關(guān)新頒發(fā)的規(guī)章、政策和我社的實情，擬寫出財會業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度； 結(jié)合我社業(yè)務(wù)操作規(guī)范和業(yè)務(wù)發(fā)展等需要，不斷修改、完善已有業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度，并做好修改記錄和通知工作； 加強對內(nèi)勤領(lǐng)班人員的管理，每月主持召開全社內(nèi)勤領(lǐng)導班及組長的工人會議，傳達總社精神和相關(guān)規(guī)章政策，規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序； 主動配合人行、稅務(wù)、財政等各級主管部門對我社各項業(yè)務(wù)、稅務(wù)、財務(wù)等方面的常規(guī)性對口檢查，負責提供有關(guān)檢查材料； 匡算一社每月重要空白憑證、印刷品等的領(lǐng)用量，發(fā)現(xiàn)庫存不足一月領(lǐng)用的要及時向總社申請?zhí)碇?，以防缺檔； 每星期二、五向全社各營業(yè)部（所）發(fā)放重要空白憑證和有關(guān)印刷品，嚴格規(guī)范重要空白憑、印刷品及印章的出入庫手續(xù)，合理控制各部、所的庫存量，以防大量積存和浪費；1 依據(jù)我社重要空白憑證管理辦法每月定期對重要空白憑證、印章進行盤點，地印刷品進行清理；1 每月打掃總庫的衛(wèi)生，做好防盜、防火、防濕等工作，保證總庫的安全；1 對帳務(wù)打印主管部門遞遞交的帳表做好接收登記手續(xù)并按會計檔案管理規(guī)定及時進行整理與裝訂；1 每年對網(wǎng)點上交的會計檔案辦理交接手續(xù)，將會計案檔分傳票、帳簿、報表三大類，按年份和網(wǎng)點的先后順序入檔，并做好入檔登記；1 保持檔案室的整潔衛(wèi)生，定期檢查會計檔室，做好會計檔案防盜、防濕、防火工作；1 對保管期限已滿的會計檔案，應建立銷毀清冊，并按檔案管理辦法的有關(guān)規(guī)定銷毀；1 按規(guī)定協(xié)助社內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)和社外公、檢、法等有關(guān)部門進行帳務(wù)查詢，并登記帳務(wù)查詢登記簿；1 及時向社內(nèi)相關(guān)部門提供經(jīng)總社同意的財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)；1 及時對國家新頒布的財會規(guī)章制度進行對口研究并做好反饋和相關(guān)工作； 對營業(yè)機構(gòu)在特殊業(yè)務(wù)操作過程中草藥的申請及時進行批復和處理；2 配合我社有關(guān)部門新業(yè)務(wù)項目如結(jié)算、中間業(yè)務(wù)等的開拓工作；考核細則：出現(xiàn)下列情況根據(jù)違規(guī)責任輕重及履職影響大小酌情扣減15分，情節(jié)嚴重的取消當月績效工資；● 未對計算機操作口令管理增刪進行記錄；● 未按要求組織內(nèi)勤領(lǐng)班會議；● 因未及時添置重要空白憑證和印刷品導致缺檔而影響業(yè)務(wù)開展；● 經(jīng)核查重要空白憑證總庫帳實；● 未及時整理或裝訂打印的帳表；● 未按規(guī)章協(xié)助社內(nèi)外相關(guān)部門處理帳務(wù)查詢；● 有其它未履職或未履行工作任務(wù)的情況；財務(wù)管理崗工作任務(wù)： 組織或配合有關(guān)部門制訂并不斷健全我社物資采購制度； 依據(jù)物資采購制度對我社各部門所有物資采購及時進行價格審核； 在價格審理核正確性的基礎(chǔ)上，對審核出的采購價格和實際價格有較大出入的，廉潔提出書面意見向總社和相關(guān)部門匯報； 每年初定期對我社各部門的包干費和依章進行核定，及時通報上一年包干費用的超人余情況； 每季控制各部門包干費用的支出，杜絕浪費，并按社里的規(guī)定和意見及時核定新設(shè)部（所）的包干費用； 每月天定期根據(jù)總務(wù)斥出的各項費用帳按我社財務(wù)制度進行逐份審核，并提交審核報告或意見； 根據(jù)稅務(wù)政策規(guī)定按時繳納各項如印花稅、利息稅、營業(yè)稅、所得稅等稅款； 負責固定資產(chǎn)管理工作包括每月新增建卡、提取折舊、定期盤點、報損處理等事項； 每季定期全面稽核我社各項費用支出的合規(guī)性等； 每季（月）按規(guī)定提取職工福利費、工會經(jīng)費等費用及定期利息、呆帳準備金等；1 每旬定期核算與經(jīng)繳存入行存款準備金；1 按會計基本制度，定期編制會計報表如資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表及利潤分配表等相關(guān)財務(wù)數(shù)表，并負責向有關(guān)單位報送相關(guān)報表數(shù)據(jù)；1 每年初定期撰寫次年財務(wù)預算，每季、半年度、年度撰寫財務(wù)分析報告，供總社決策參考；1 在財務(wù)管理過程中，逐步健全我社財務(wù)管理制度，并定期檢查各部門的執(zhí)行情況；1 對我社總務(wù)、食堂等有關(guān)部門的財務(wù)活動進行指導?？己思殑t：出現(xiàn)下列情況根據(jù)違規(guī)責任輕重及履職影響大小酌情扣減15分，情節(jié)嚴重的取消當月績效工資；● 未按規(guī)定審核物資采購價格；● 每年未初二個月內(nèi)對全社