【正文】 ..學(xué)習(xí)參考 負(fù)責(zé)景區(qū)生活用水、管理經(jīng)營用水、衛(wèi)生用水及其設(shè)備用具的安裝、檢查、維護(hù)、維修、保障工作。 負(fù)責(zé)專業(yè)施工、維修、維護(hù)用零配件的申購、保管、記錄工作。 完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 環(huán)衛(wèi)綠化專干崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)、綠化的整體管理工作。 負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境整潔及創(chuàng)衛(wèi)工作。 負(fù)責(zé)綠化、美化環(huán)境的工作。 負(fù)責(zé)環(huán)境及綠化計(jì)劃、方案的組織、實(shí)施和管理工作。 負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)、綠化的檢查、指導(dǎo)、考核工作。 完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5資源保護(hù)處工作職責(zé) 資源保護(hù)處崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)景觀及自然環(huán)境的保護(hù)和合理開發(fā)利用； 負(fù)責(zé)文物保護(hù)單位和具有保護(hù)價值建筑的保護(hù)及文物修復(fù)方案的審核。 負(fù)責(zé)文物使用功能方案的擬定、審核及報(bào)批工作。 負(fù)責(zé)林地管理、改造和植樹造林工作。、防治工作。6 安全保衛(wèi)部工作職責(zé) 安全保衛(wèi)處處長崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)景區(qū)治安、保衛(wèi)、消防工作的接待處理。 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 負(fù)責(zé)各區(qū)域的治安、消防情況的督導(dǎo)、檢查、巡查工作，負(fù)責(zé)維護(hù)景區(qū)各大門的正常通行及治安秩序。. .. . ..學(xué)習(xí)參考 負(fù)責(zé)對保安人員執(zhí)勤、著裝情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正工作，收集保安人員的合理建議。行查詢、匯報(bào)工作。 負(fù)責(zé)向景區(qū)有關(guān)管理部門提出合理化建議。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 保安隊(duì)長崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)全體保安的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救生等任務(wù)的組織實(shí)施。. 負(fù)責(zé)保安業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防、救生等器材用具的申領(lǐng)、保管、發(fā)放。 協(xié)助治安專干工作，做好考勤，開好例會。 完成處長交辦的其他工作。 保安員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)本崗位區(qū)域的治安、保衛(wèi)工作。 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的消防及安全防火工作。 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)節(jié)假日、大型活動的治安、保衛(wèi)、執(zhí)勤工作。 負(fù)責(zé)景區(qū)各大門正常的活動秩序、交通秩序的維護(hù)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 消防員崗位職責(zé) 熟練掌握消防器材的實(shí)用技能。 積極、快速完成消防任務(wù)。 協(xié)助各項(xiàng)目承包單位做好消防器材的使用、管理工作。 發(fā)現(xiàn)火情，除采取果斷的消防措施外，還應(yīng)及時向 119報(bào)警并向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 巡邏保安職責(zé) 負(fù)責(zé)對崗位區(qū)域內(nèi)的所有目標(biāo)進(jìn)行巡查，并對區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)巡查。 負(fù)責(zé)保護(hù)崗位區(qū)域內(nèi)的人員財(cái)產(chǎn)安全。. .. . ..學(xué)習(xí)參考 負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的八防（防失火，防爆炸，防盜搶，防落水，放逃票，防破壞，防詐騙，防竊密）工作。 負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的重大事件的報(bào)告、報(bào)警、處理記錄。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7 綜合管理處工作職責(zé)、市容環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)劃、國土、建設(shè)、環(huán)保、綠化、市政、勞動、文化、食品衛(wèi)生、物價、農(nóng)業(yè)、水利方面的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的綜合行政執(zhí)法工作。、拆除工作。第三章 度假區(qū)行政工作管理制度1 會議管理制度 為改進(jìn)作風(fēng)，減少會議、縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制定本制度。 例行會議：為避免會議過多或重復(fù)，景區(qū)的正常性會議一律納入例會制，原則上要按例行會議規(guī)定的時間、地點(diǎn)和內(nèi)容組織召開。，均須在會議召開前，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，分別報(bào)景區(qū)辦公室統(tǒng)一安排，方可召開。 對于準(zhǔn)備不充分或重復(fù)、作用不大的會議，景區(qū)辦公室有權(quán)拒絕安排。 對于會議參加人員相同、內(nèi)容接近、時間接近的幾個會議，景區(qū)辦公室有權(quán)安排合并召開。. .. . ..學(xué)習(xí)參考，部門的小會不應(yīng)安排在景區(qū)例會期間召開（與會人員不發(fā)生沖突的例外） ，應(yīng)堅(jiān)持小會服從大會、局部服從整體的原則。 所有會議的召集單位和召集人應(yīng)做好會議準(zhǔn)備，包括： a. 擬好會議議程； b. 準(zhǔn)備會議文件（如發(fā)言提綱、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、工作計(jì)劃及會議決議草案等） c. 落實(shí)會場；d. 提前通知與會人員。 會議要求：凡接到會議通知的有關(guān)人員，應(yīng)準(zhǔn)時到會、認(rèn)真聽會并記錄，并做好會后的傳達(dá)貫徹工作。會議召集單位應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行檢查及考核。2 文件管理制度 總則 為了減少文件數(shù)量，提高辦公速度和文件質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)國家關(guān)于文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合景區(qū)的實(shí)際情況，制定本制度。 文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本景區(qū)上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。 收文的管理 公文的簽收 凡來景區(qū)的公啟文件（除單位領(lǐng)導(dǎo)親啟的以外） ，均由收發(fā)員登記簽收后，交辦公室主任拆封，在簽收和拆封時，需注意檢查封口和郵戳，對開口和郵票撕毀的函件應(yīng)查明原因，對密件開口和國外信函郵票被撕的應(yīng)拒絕簽收。 對上級機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封、文件、文號、機(jī)要編號的“四對口”核定，如果其中一項(xiàng)不對口，應(yīng)立即報(bào)告上級機(jī)要部門，并登記差錯文件的文號。 公文的編號保管，應(yīng)及時附上《文件處理傳閱單》 ，并分類登記編號、保管，需要景區(qū)承辦或歸檔的景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦理正常手續(xù)。. .. . ..學(xué)習(xí)參考 景區(qū)外出開會人員帶回的文件及資料，應(yīng)分別送交機(jī)要秘書進(jìn)行登記、編號、保管，不得個人保存。 公文的閱批與分轉(zhuǎn) 凡正式文件均需分別由辦公室副主任、主任根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)簽后，由機(jī)要秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）親自閱批后，分送承辦部門閱辦。 一般函、電，分別由機(jī)要秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個單位合辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。 為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)要秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完畢，緊急文件要即閱即辦；如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天（特殊情況例外） 。 文件的傳閱與催辦 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借他人閱看。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。 閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交機(jī)要室，閱批文件一般不得超過兩天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示” 、 “擬辦意見” ，應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員，按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。 閱文時不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件，如確系工作需要，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，以防止丟失、泄密。 文件閱完后，應(yīng)送交機(jī)要秘書，切忌橫傳。 機(jī)要秘書對文件負(fù)有催辦、檢查、督促的責(zé)任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理，不得將文件壓放、分散。如需備查，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定，并征得辦公室同意后，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時歸檔、周轉(zhuǎn)。 發(fā)文管理 發(fā)文的規(guī)定。 各處室需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文時，應(yīng)向辦公室提出發(fā)文申請，并將文件底稿交辦公室審核。 對單位影響較大，涉及兩個以上的景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件，須由黨委書記或. .. . ..學(xué)習(xí)參考景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)，其余文件均由景區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)。 發(fā)文的范圍: 凡以景區(qū)名義發(fā)出的文件、通告、決定、決議、請示、報(bào)告、編寫的會議紀(jì)要和會議簡報(bào)，均屬發(fā)文范圍。 景區(qū)下發(fā)文件主要用于：a. 公布景區(qū)規(guī)章制度；b. 轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制定的景區(qū)文件；c. 公布景區(qū)體制、機(jī)構(gòu)變動或干部任免事項(xiàng)；d. 公布景區(qū)的經(jīng)營管理、思想政治工作、生活福利等所做的決定；e. 公布有關(guān)獎懲的決定和通報(bào)；f. 其他有關(guān)景區(qū)的重大事項(xiàng)。 黨景區(qū)上行文、外發(fā)文主要用于：a. 向上級機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃、請示、報(bào)告、處理決定；b. 同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)本景區(qū)重大旅游經(jīng)營、人事勞資、物資供應(yīng)、基建、黨群工作等事宜。 在景區(qū)日常旅游經(jīng)營管理、黨群工作中，有關(guān)安排部署、傳達(dá)上級指示等事項(xiàng)，應(yīng)按相關(guān)制度辦理，經(jīng)景區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由主管業(yè)務(wù)管理部門書面或口頭通知執(zhí)行，一般不用景區(qū)文件發(fā)布。 凡各業(yè)務(wù)管理部門召開專題會議所作的決定，一般都不應(yīng)發(fā)文，為備查考，可以以管理部門的名義，用《工作簡訊》的形式發(fā)會議紀(jì)要。 各業(yè)務(wù)管理部門與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系，可用管理部門的名義對外發(fā)函（應(yīng)各自編號備查） ，不用以景區(qū)的名義發(fā)文。 發(fā)文程序與要求 各單位需要發(fā)文，應(yīng)事先分別向黨委、景區(qū)提出申請。 黨委、景區(qū)同意發(fā)文時，主辦單位應(yīng)以黨的方針、政策和國家法令、法規(guī)，上級指示或工作實(shí)際需要草擬文件初稿。 草擬文稿必須從景區(qū)角度出發(fā)，做到情況確實(shí)、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡練、標(biāo)點(diǎn)符號正確、書寫工整，并嚴(yán)禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫。 文稿擬就后，擬稿人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍、印. .. . ..學(xué)習(xí)參考制份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標(biāo)明日期和密級。 應(yīng)根據(jù)要求和上級有關(guān)指示精神以及有關(guān)文件規(guī)定，對文稿進(jìn)行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴(yán)重、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回?cái)M稿單位重新擬稿。 對于多余、重復(fù)、過時和無保存價值的文件，應(yīng)定期清理造冊，并按上級有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)。3 考勤管理制度（經(jīng)營班組職工一天考勤一次），按電腦設(shè)定的時間段進(jìn)行簽到，上午超過簽到時間算遲到，每月累計(jì)三次以上的（不含三次）按事假處理；下午提前簽到時間算早退，未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工一天論處。駕駛員須嚴(yán)格遵守發(fā)車時間，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。、班組規(guī)定的休息日休息，各科室、班組負(fù)責(zé)安排下屬人員休息日并報(bào)辦公室備案。如調(diào)休（指一天以上）應(yīng)預(yù)先經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工論處。，不得私自找人替班，必須書面請假報(bào)本科室、班組及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的按曠工論處。公務(wù)接待未及時簽到的事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。，經(jīng)科室、班組負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。年休假日不包括雙休日（公休假） ，年休假 10天或 15天以上的一年內(nèi)可分兩次休假，休假日只有 6天的每年內(nèi)一次性休完。個別人因工作原因當(dāng)年不能休假的，可在次年第一季度內(nèi)予以補(bǔ)休。當(dāng)月公休（雙休日）當(dāng)月清。 3天（含 3天）需書面報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工論處。職工每月除正常休息外，每事假 1天扣日工資 1天，曠工 1天扣工資 3天，連續(xù)曠工 15天，或兩個月內(nèi)累計(jì)曠工 15天的，按人事制度，按自動離職處理。職工每月事假超出 3天，曠工 1天或病假超出 6天，取消當(dāng)月出勤獎及年終當(dāng)月獎金。 （注：所扣工. .. . ..學(xué)習(xí)參考資按職工個人月工資總額除以當(dāng)月工作日工資計(jì)算。 ） 4天之內(nèi)，需寫書面請假條并持有醫(yī)生建休證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。當(dāng)月請病假超出 5天（含 5天）要寫書面請假條和區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生所出具的疾病證書和建休證明，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意方可休息，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工論處。職工病假 1天扣日工資 40%。 （注：所扣工資按職工個人月工資總額除以當(dāng)月工作日工資計(jì)算。） 45天的、事假累計(jì)達(dá)到或超過本人休假時間的、病事假累計(jì)超出 40天的，不再享受當(dāng)年的休假待遇。如果提前休假，病假累計(jì)數(shù)要扣除休假日。，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位。佩戴工作卡，查崗時如發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員離崗 20分鐘仍未回到崗位的，第一次給予警告，第二次按曠工一天論處，當(dāng)月曠工累計(jì)三次，予停職處理。，午餐后必須回到各自崗位。4 印鑒管理制度 總則 本規(guī)定就單位使用印章的制發(fā)、改刻、廢止、管理及使用方法做出規(guī)定。 印章是單位發(fā)行和管理的文件、憑證、文書等與單位權(quán)利、義務(wù)有關(guān)的文件上，因需以單位名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。 印章的制定、改刻與廢止 單位印章的制定、改刻與廢止，一般由景區(qū)辦公室主任提出。 辦公室主任必須在提出上述要求時，將新舊單位印章的種類、名稱、形式、使用范圍及管理權(quán)限加以說明。 單位印章的刻制由辦公室主任安排，同時，如有需要更換或廢止的印章，應(yīng)由有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人迅速將舊印章交還景區(qū)辦公室。 廢止印章的保存年限，除特別需要，由景區(qū)辦公室保存三年，然后在征得原使用. .. . ..學(xué)習(xí)參考單位的負(fù)責(zé)人同意后再行處理。 單位印章在受到散失、損毀、被盜的情況下，負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速向辦公室主任遞交說明原因的報(bào)告，后者根據(jù)情況按本管理制度規(guī)定的手續(xù)辦理補(bǔ)制。 登記 印章應(yīng)在景區(qū)辦公室進(jìn)行登記，并登入印章臺賬，該臺賬應(yīng)永久保存。 印章