【正文】 查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書(shū)；四、 采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；五、 委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；六、 法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施；七、 人社執(zhí)法部門對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場(chǎng)處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正。勞動(dòng)監(jiān)察員、工傷處理員準(zhǔn)則一、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放政策，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)。二、 依法監(jiān)察，依法認(rèn)定。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，及時(shí)查處和堅(jiān)決制止違法行為。三、 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察和工傷認(rèn)定工作。四、 堅(jiān)持原則，秉公辦事，執(zhí)行監(jiān)察要出示中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，工傷取證要出示我局的介紹信，說(shuō)明身份，不準(zhǔn)超越執(zhí)法職權(quán)范圍，不準(zhǔn)在非公務(wù)場(chǎng)合使用監(jiān)察證件。五、 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，不準(zhǔn)利用職權(quán)牟取私利，不準(zhǔn)接受被檢查單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券、信用卡，不準(zhǔn)接受被檢查單位的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受被檢查單位的邀請(qǐng)參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)私自使用被檢查單位的車輛，不準(zhǔn)在被檢查單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不準(zhǔn)占用被檢查單位的通訊設(shè)備。六、 嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，合理使用裁量權(quán)，做到公正、公平。七、 保守監(jiān)察秘密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。八、 文明執(zhí)法，儀容整潔，尊重被檢查單位。九、 熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾和企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。勞動(dòng)監(jiān)察辦案準(zhǔn)則一、以事實(shí)為根據(jù)，遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，公正、公開(kāi)、公平的原則。二、辦案負(fù)責(zé)人應(yīng)將案件辦理情況及處理意見(jiàn)在隊(duì)務(wù)會(huì)上通報(bào)。三、糾正違法行為、實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合、重在教育的原則。四、監(jiān)察員在辦案過(guò)程中，必須虛心聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，不得因當(dāng)事人的申辯而加重處罰。五、執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，以確保執(zhí)法的公正性。大隊(duì)接聽(tīng)電話規(guī)定一、為了保障勞動(dòng)者舉報(bào)咨詢服務(wù)渠道暢通，及時(shí)解答勞動(dòng)者和企業(yè)的政策咨詢，特制定本制度。二、辦公室來(lái)電在振鈴三聲內(nèi)必須接聽(tīng)；三、接聽(tīng)電話須用普通話；四、在接聽(tīng)電話過(guò)程中，先用“您好，靜寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)”的規(guī)范語(yǔ)，交談要做到文明禮貌；五、要認(rèn)真聽(tīng)取投訴人的投訴內(nèi)容或咨詢者的問(wèn)題，對(duì)涉及到的問(wèn)題要給予正確的、規(guī)范的解答，并告知具體有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)；六、對(duì)不屬于本部門管轄的內(nèi)容的投訴，應(yīng)當(dāng)耐心做好解釋并告知其有關(guān)救濟(jì)渠道；七、對(duì)投訴舉報(bào)的來(lái)電內(nèi)容都必須登記，并記錄答復(fù)處理情況；八、來(lái)電投訴涉及勞動(dòng)保障違法案件的，按案件處理程序進(jìn)行。遇到重大或突發(fā)性群體事件的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，并做好出監(jiān)應(yīng)急準(zhǔn)備。勞動(dòng)監(jiān)察、工傷處理文明用語(yǔ) 您好！ 請(qǐng)坐！ 請(qǐng)問(wèn)……？ 請(qǐng)您不要著急！ 請(qǐng)您慢慢說(shuō)！ 請(qǐng)您稍等! 我們很理解您的心情！ 對(duì)您反映的情況我們將盡快調(diào)查核實(shí)！ 對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，我們一定依法查處。謝謝您提供的線索！1謝謝您的舉報(bào)！1請(qǐng)留下您的姓名、地址、聯(lián)系電話。1請(qǐng)大家先回去！1請(qǐng)不要采取過(guò)激行動(dòng)！1歡迎您再次對(duì)違反《勞動(dòng)法》的行為進(jìn)行舉報(bào)。1我們會(huì)依法維護(hù)您的合法權(quán)益！1對(duì)不起！1請(qǐng)?jiān)彛?沒(méi)關(guān)系！很抱歉！2不客氣！2我們是靜寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員，依法對(duì)您單位進(jìn)行例行檢查。2請(qǐng)依法配合檢查！2請(qǐng)您出示……2請(qǐng)您提供……2請(qǐng)您解釋。2請(qǐng)回答問(wèn)題！2請(qǐng)您說(shuō)！2我們要巡視勞動(dòng)場(chǎng)所，請(qǐng)?zhí)峁┓奖?。?qǐng)您回避一下！3我們?cè)敢鈳椭煜び嘘P(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。3請(qǐng)予配合。3請(qǐng)不要拒絕檢查！3請(qǐng)不要阻撓檢查！謝謝合作！3謝謝合作！3我們將依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。3如果您（單位）對(duì)行政決定不服，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可直接向人民法院提起行政訴訟。3請(qǐng)您簽名！3請(qǐng)您簽收！再見(jiàn)勞動(dòng)監(jiān)察、工傷處理忌語(yǔ)不知道! 不管！ 這是別找我們！ 該找誰(shuí)找誰(shuí)！你愛(ài)找誰(shuí)找誰(shuí)！真煩人！隨便！我就這態(tài)度！自己看著辦！急什么！1你等著吧！1我現(xiàn)在沒(méi)功夫！1走開(kāi)！1你說(shuō)話利索點(diǎn)！1你以為你是誰(shuí)！1你怎么這么不知趣！1把材料都搬來(lái)！1你叫你們老板出來(lái)！1我沒(méi)時(shí)間和你廢話！你不服去告去哦呀！工傷處理、勞動(dòng)監(jiān)察“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)一、在受理舉報(bào)、立案、實(shí)施監(jiān)督檢查及行政處罰過(guò)程中，按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確適用法律法規(guī)、依法實(shí)施行政處罰，杜絕違法行為。工傷認(rèn)定要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第375號(hào)令）規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工傷認(rèn)定程序。二、工作場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美、清潔衛(wèi)生、設(shè)施布置合理，規(guī)章制度公開(kāi)上墻。三、監(jiān)察人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔奉公，禁止以權(quán)謀私、徇私舞弊。進(jìn)入用人單位檢查做到著裝整齊、文明執(zhí)法，接受群眾舉報(bào)和提供勞動(dòng)保障法規(guī)政策咨詢時(shí)，耐心聽(tīng)取陳述，解釋政策清楚準(zhǔn)確，在工作中語(yǔ)言規(guī)范，使用文明用語(yǔ)。四、按規(guī)定建立勞動(dòng)保障案件（包括勞動(dòng)投訴舉報(bào)、工傷、年檢）檔案，內(nèi)容完整，卷面整潔，存放有序。五、公布電話，接受群眾和企業(yè)的咨詢。凡符合立案條件的舉報(bào)投訴和當(dāng)事人的工傷認(rèn)定要求，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)該在規(guī)定的時(shí)間依法受理，并從受理之日起立案調(diào)查，并按規(guī)定的期限完成案件調(diào)查、處理工作和工傷的認(rèn)定工作。六、做好對(duì)群眾舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為案件的受理和查處工作，接受群眾舉報(bào)不推誘，案件調(diào)查不拖拉，按時(shí)完成工作任務(wù)。七、對(duì)縣委、縣政府和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批轉(zhuǎn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為案件，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成調(diào)查和處理工作，查處結(jié)果及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。八、處理突發(fā)事件及時(shí)，措施得力，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。努力做到當(dāng)事人不離開(kāi)不下班，案件不清楚不離場(chǎng)，員工情緒不穩(wěn)定不斷人，問(wèn)題不解決不罷手。九、主動(dòng)深入用人單位，加強(qiáng)日常巡視監(jiān)察，每個(gè)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員年巡視檢查用人單位數(shù)量不低于70戶。十、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、工傷處理人員單位管理，促進(jìn)政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。工傷處理員、勞動(dòng)監(jiān)察員廉政八不準(zhǔn)一、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；二、不準(zhǔn)利用工作之便在被檢查單位搞吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私行為；三、不準(zhǔn)接受被檢查單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券和信用券及其他支付憑證；四、不準(zhǔn)接受被檢查單位邀請(qǐng)參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；五、不準(zhǔn)在被檢查單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用；六、不準(zhǔn)私自減免對(duì)違法單位的經(jīng)濟(jì)處罰；七、不準(zhǔn)在企業(yè)從事有營(yíng)利的活動(dòng)；八、不準(zhǔn)假公濟(jì)私、化公為私，違反規(guī)定使用監(jiān)察專用車。勞動(dòng)保障監(jiān)察員、工傷處理員六條禁令一、禁止接受監(jiān)察對(duì)象的禮品、有價(jià)證券、支付憑證和在監(jiān)查單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；二、禁止工作日中飲酒和酒后執(zhí)法；三、禁止在監(jiān)察單位就餐、接受監(jiān)察單位宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；四、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上玩游戲、炒股票及其他與工作無(wú)關(guān)的事；五、禁止泄露舉報(bào)人情況和被監(jiān)察對(duì)象的商業(yè)秘密；六，禁止監(jiān)察辦案弄虛作假、拖延不辦、私自減免處罰和利用職權(quán)謀取私利；七，違法上述禁令，情節(jié)輕微的，一次警告，兩次通報(bào)批評(píng)，三次調(diào)離工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)局支部處理。勞動(dòng)保障行政處罰程序一、簡(jiǎn)易程序執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件，填寫(xiě)預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書(shū)。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。行政決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)以及行政機(jī)關(guān)名稱，并由執(zhí)法人員簽名或蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的，必須在2日內(nèi)報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。告知當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、一般程序（一）登記立案。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮＃ǘ┱{(diào)查取證。對(duì)已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證。在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問(wèn)或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。在收集證據(jù)時(shí)，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，在此期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（三）處理。調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出處理決定。處理決定作出前勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人告知給予行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯。確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰；違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。 對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行集體討論決定。（四）制作處罰決定書(shū)。給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書(shū)。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的姓名或名稱、地址；違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)；行政處罰的履行方式和期限；行政處罰的種類和依據(jù)；不服行政處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限；作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期。行政處罰決定書(shū)必須蓋有作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)的印章。（五）送達(dá)。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。三、聽(tīng)證程序針對(duì)行政處罰的特殊案件使用的一個(gè)中間程序，它介于處罰告知之后、作出處罰決定之前，屬被處罰人的陳述申辯環(huán)節(jié)。其程序是： 當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)在機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)書(shū)面提出申請(qǐng)； 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)證的七日前，通知當(dāng)事人舉行聽(tīng)證的時(shí)間、地點(diǎn)； 除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，聽(tīng)證會(huì)公開(kāi)舉行； 聽(tīng)證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)回避； 當(dāng)事人可以親自參加聽(tīng)證，也可以委托一至二人代理； 舉行聽(tīng)證時(shí)，調(diào)查人員提出當(dāng)事人的違法事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議；當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證； 聽(tīng)證應(yīng)當(dāng)制作筆錄；筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無(wú)誤后簽字或者蓋章。勞動(dòng)監(jiān)察工作程序流程舉報(bào)、專項(xiàng)、巡視監(jiān)察檢查，上級(jí)交辦或有關(guān)部門移送案件 符合立案條件 案外處理登記立案按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 指定承辦人員 調(diào)查取證，發(fā)《詢問(wèn)通知書(shū)》發(fā)《限期改正指令書(shū)》寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告、提出案件處理意見(jiàn) 案件處理報(bào)批表情節(jié)輕微、主動(dòng)糾正移送撤銷案件聽(tīng)證程序 處罰告知書(shū) 3日內(nèi)報(bào)批制作處罰決定書(shū) 7日內(nèi)送達(dá) 送達(dá)被處罰單位 自動(dòng)履行申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行按復(fù)議訴訟程序勞動(dòng)監(jiān)察工作五結(jié)合監(jiān)察檢查與宣傳教育相結(jié)合。把提高用人單位的守法意識(shí)作為勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在一定會(huì)方式上，采取談心式、介紹式、討論式。即與經(jīng)營(yíng)管理者面對(duì)面談心，介紹勞動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)典型案例，研究探討勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行中和勞動(dòng)管理中碰到的具體問(wèn)題的方法。改變過(guò)去我講你聽(tīng)的說(shuō)教方法。監(jiān)察檢查與幫助整改相結(jié)合。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在發(fā)《限期改正指令書(shū)》后，著力于幫助用人單位整改和提高。與用人單位一起，分析存在問(wèn)題的原因，研究解決的方法，站在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和利于企業(yè)發(fā)展的角度提出改進(jìn)勞動(dòng)管理的建議意見(jiàn)，幫助制訂具體的整改方案。監(jiān)察檢查與傾聽(tīng)企業(yè)意見(jiàn)建議相結(jié)合。監(jiān)察大隊(duì)既是勞動(dòng)者的衛(wèi)士，又上企業(yè)管理的謀士，大隊(duì)的每個(gè)監(jiān)察員，在監(jiān)察執(zhí)法中，檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，依法處理違法行為同時(shí)，又了解企業(yè)需求，傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，盡好服務(wù)、宣傳、指導(dǎo)的義務(wù)。監(jiān)察檢查與行政處罰相結(jié)合。凡被勞動(dòng)者投訴舉報(bào)的用人單位都列為勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查的對(duì)象，是用人單位的過(guò)錯(cuò)都列入信用不良記錄，把監(jiān)察檢查與行政處罰結(jié)合起來(lái)，更得利于用人單位吸取教訓(xùn)，接受教育。監(jiān)察檢查與發(fā)現(xiàn)、推廣先進(jìn)相結(jié)合。大隊(duì)在監(jiān)察檢查中不僅是檢查用人單位的存在問(wèn)題，同是也重視發(fā)現(xiàn)，發(fā)掘用人單位自覺(jué)守法的亮點(diǎn)，總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)造用人單位自覺(jué)學(xué)法、守法、懂法的氛圍。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)綜合工作分解表名稱人員職能崗位任務(wù)分解勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)　　對(duì)大隊(duì)的業(yè)務(wù)和行政工作負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)本隊(duì)與局內(nèi)部各科室的工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作前瞻性調(diào)研和實(shí)踐性總結(jié)；審批勞動(dòng)投訴、舉報(bào)案件和工傷認(rèn)定案件；安排大隊(duì)年度和月度工作，布置各類專項(xiàng)檢查；處理重大勞動(dòng)投訴、舉報(bào)案件。監(jiān)察員　　遇案出監(jiān)；按照程序受理勞動(dòng)案件；監(jiān)察車的駕駛維護(hù)；負(fù)責(zé)出監(jiān)臺(tái)賬的記錄；專項(xiàng)行動(dòng)的總結(jié)。監(jiān)察案卷的歸檔；勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制日常的管理；勞動(dòng)案件行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)訴；勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳；疑難案例的收集。大隊(duì)交辦的其他任務(wù)工傷處理員　　負(fù)責(zé)對(duì)工傷案件認(rèn)定。對(duì)受理的工傷案件按照程序處理。負(fù)責(zé)工傷案件的調(diào)解。負(fù)責(zé)有關(guān)工傷政策的宣傳和咨詢。負(fù)責(zé)工傷案件的行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)訴。負(fù)責(zé)工傷各種問(wèn)題的調(diào)研。完成大隊(duì)交辦的其他任務(wù)。監(jiān)察員 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障書(shū)面的審查工作，建立和管理勞動(dòng)保障書(shū)面臺(tái)賬。年檢中發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為，督促其改正。完成年檢各種數(shù)據(jù)的整理和上報(bào)，做好年審的總結(jié)。負(fù)責(zé)年檢材料整理歸檔保存。負(fù)責(zé)企業(yè)的信用工作。遇案出監(jiān)。大隊(duì)工作日志的記錄。完成大隊(duì)交辦的其它任務(wù)。監(jiān)察員負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴臺(tái)賬的建立與管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察方面的各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的信息工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)月度總結(jié)等內(nèi)部事務(wù)。遇案出監(jiān)，按規(guī)定程序受理勞動(dòng)案件。負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察案卷的歸檔。大隊(duì)會(huì)議、學(xué)習(xí)的記錄，完成大隊(duì)交辦的其他工作。 工傷處理員 負(fù)責(zé)工傷的接待，協(xié)助其他同志做好工傷認(rèn)定前的各項(xiàng)前置工作。做好工傷臺(tái)賬的建立和管理，負(fù)責(zé)工傷方面的各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定各種文書(shū)電腦上的制作，各項(xiàng)工傷政策的宣傳和接受咨詢。負(fù)責(zé)工傷疑難案例的收集。負(fù)責(zé)工傷收集信息。完成大隊(duì)交辦的其他工作。70 /