【正文】 級表》存入員工個人檔案。四、崗位異動手續(xù)本制度適用于調(diào)動、升職、降職人員的手續(xù)辦理。崗位異動的員工由其原部門主管填寫《人員調(diào)動申請表》泰和/，經(jīng)相關(guān)人員審批并接收到行政部的《人員調(diào)動通知書》泰和/，在到新崗位入職前被調(diào)動人員應(yīng)填寫《崗位異動交接表》泰和/XZBG008，在三日內(nèi)(特殊情況下不超過一周)交接工作、物品、結(jié)清相關(guān)帳務(wù)，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后方可到新崗位入職。入職手續(xù)辦理見前第一條。五、離職程序管理層員工自動離職應(yīng)提前1個月向所在部門負(fù)責(zé)人提交辭呈(《員工離職薪資結(jié)算、交接表》泰和/)，離職操作層員工應(yīng)至少提前15天提出辭呈。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對提出辭呈的員工安排不影響公司信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量和資金安全的工作。并控制好擬辭員工的消極情緒。擬辭員工應(yīng)交接相關(guān)工作、退還已領(lǐng)取的物品、完結(jié)相關(guān)的帳務(wù)，辭職人員將經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職薪資結(jié)算、交接表》泰和/、財(cái)務(wù)部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式辭職。辭職的管理人員從經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起發(fā)工資日到財(cái)務(wù)部結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。管理處負(fù)責(zé)人指定人員負(fù)責(zé)接收擬辭員工的工作，客戶服務(wù)中心人員負(fù)責(zé)與其辦理物品(工牌、服裝、寢具、器械、工具、文件資料、辦公用品等)交接手續(xù)，核算相關(guān)費(fèi)用，行政部負(fù)責(zé)減少其人員檔案、社保、結(jié)算生活補(bǔ)貼、核查相關(guān)費(fèi)用、發(fā)放離職通知，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核相關(guān)費(fèi)用，確保資金安全。所有離職人員辦理完畢離職手續(xù)的當(dāng)天應(yīng)帶上私人物品離開所在小區(qū)，不得以任何借口或理由進(jìn)入。被公司開除的員工應(yīng)在當(dāng)天辦理完畢交接手續(xù)并離開公司。公司各部門需嚴(yán)格按以上制度規(guī)定辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、晉/降級、調(diào)動、離辭職手續(xù)。 38 泰和/XZBG001 員工請假單 序號：部門姓名職位到崗時間請假時間由 年 月 日 時起至 年 月 日 時止共 天請假類型□病假 □事假 □婚假 □喪假 □其它_________________請假原因： 請假人簽名： 年 月 日直接上級審核部門負(fù)責(zé)人審核片區(qū)/部門經(jīng)理審核行政部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)銷假時間部門負(fù)責(zé)人考勤員行政部銷假人 0 考勤匯總表部門/管理處： 年 月 日 序號：部門姓名本月應(yīng)工作天數(shù)本月實(shí)際工作天數(shù)說 明(天)備注病假事假遲到早退曠工加班應(yīng)休未休其它行政： 片區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人： 制表 加班申報(bào)表部門/管理處： 年 月 日 序號：部門姓名加班內(nèi)容派工單編號加班天數(shù)應(yīng)付加班費(fèi)領(lǐng)款人備注合計(jì)： 大寫：總經(jīng)理： 片區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人： 制表： 入職通知書_____________部門/管理處： 茲有以下員工于__________年______月______日前來你部門報(bào)到，請妥善安排其入職事宜!姓名性別崗位出生日期身份證號身份證具體地址聯(lián)系電話備 注成都泰和物業(yè)管理有限公司行 政 部 年 月 日嘉晉/XZBG005入職通知書_____________部門/管理處： 茲有以下員工于__________年______月______日前來你部門報(bào)到，請妥善安排其入職事宜!姓名性別崗位工資級別與社保出生日期身份證號身份證具體地址聯(lián)系電話備 注成都泰和物業(yè)管理有限公司行 政 部年 月 日 轉(zhuǎn)正通知書______________部門/管理處：你部門以下員工已于_________年_____月____日批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，請向以下員工表示祝賀，并自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資。姓名崗位轉(zhuǎn)正后工資級別姓名崗位轉(zhuǎn)正后工資級別備 注 成都泰和物業(yè)管理有限公司行 政 部年 月 日 轉(zhuǎn)正通知書______________部門/管理處：你部門以下員工已于_________年_____月____日批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，請向以下員工表示祝賀，并自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資。姓名崗位轉(zhuǎn)正后工資級別姓名崗位轉(zhuǎn)正后工資級別備 注 成都泰和物業(yè)管理有限公司行 政 部年 月 日 員工晉/降級通知_______________部門/管理處：你部門員工___________于_________年_____月____日被批準(zhǔn) □晉級 □降級，原職位__________，批準(zhǔn)職位_____________，原薪資級別____________，現(xiàn)薪資級別___________。請自批準(zhǔn)之日計(jì)發(fā)其□晉級 □降級后的工資。特此通知! 成都泰和物業(yè)管理有限公司 行 政 部 年 月 日 員工晉/降級通知_______________部門/管理處：你部門員工___________于_________年_____月____日被批準(zhǔn) □晉級 □降級，原職位__________，批準(zhǔn)職位_____________，原薪資級別____________，現(xiàn)薪資級別___________。請自批準(zhǔn)之日計(jì)發(fā)其□晉級 □降級后的工資。特此通知! 成都泰和物業(yè)管理有限公司 行 政 部 年 月 日 崗位異動交接表 序號：姓名原部門崗位新部門新崗位入職日期工作交接：交接人： 年 月 日 接收人： 年 月 日物品(工牌、服裝、寢具、器械、工具、文件資料、辦公用品等)交接：交接人： 年 月 日 接收人： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人： 簽名：備注：