文化傳媒公司的管理制度全-資料下載頁
2025-04-18 07:02本頁面
【正文】 版）；掌握美編進度，按時刻盤交付印刷廠制作。l 嚴格按業(yè)務(wù)工藝流程保質(zhì)、保量、按時出刊。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作美術(shù)編輯崗位職責(zé)l 向美術(shù)總監(jiān)負責(zé)，執(zhí)行美術(shù)總監(jiān)交代的各項任務(wù)。l 學(xué)習(xí)創(chuàng)新相關(guān)設(shè)計知識，完善美術(shù)編輯流程。l 在設(shè)計中與文字編輯合作完成整體編輯任務(wù)，保證編輯質(zhì)量。l 組織美術(shù)稿件，包括對稿件進行組織、加工。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。執(zhí)行主編崗位職責(zé)l 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 l 制定全年出刊計劃及每期的選題計劃 。l 負責(zé)制定每期選題策劃方案提前兩個月時間出臺，并落實到編輯部。 l 組織好編輯（記者）采訪、編撰文章工作，提高刊物質(zhì)量。l 定期組織評刊。 l 負責(zé)每期版面、版權(quán)頁內(nèi)容落實（卷首語、目錄及目錄譯文）。 l 參與選題計劃的制定及策劃 根據(jù)雜志業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定雜志主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計，不斷完善下屬欄目的質(zhì)量。l 落實好公司關(guān)于雜志編輯出版的各項規(guī)定。l 負責(zé)公司雜志稿件的風(fēng)格，文字把關(guān)。l 根據(jù)雜志的特性及時提出主題策劃方向，并組織完成專題編寫。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。文字編輯崗位職責(zé)l 在執(zhí)行主編的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。l 按時完成每月的基本工作量填寫稿簽及初審意見 。l 完成編輯部主任及責(zé)任編輯分派的任務(wù)（采訪、編稿、校對等）。 l 關(guān)注社會及業(yè)內(nèi)的動向，積極參與選題及策劃工作，及時向執(zhí)行主編及編輯部主任提出建議。 l 關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長。l 按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 古人云: 得人心者得天下。窮則獨善其身、達則兼濟天下。經(jīng)營團隊在一定程度上就是經(jīng)營人心。 做人處事、無我利他。能力上業(yè)績是一時的，人格上業(yè)績是永恒的。小老板在做事，大老板在做人。二十一世紀。有人用財力管理，有人用權(quán)利管理，有人用能力管理，而真正的管理用人格魅力去管理。人心散了，隊伍不好帶…… 帶隊伍，就是帶人心，人心所向，則團隊凝聚力必強！人心所向，在于何處？你是否了解你的業(yè)務(wù)伙伴所思所想？他們因何而來？又因何而去？他們因何而喜？又因何而悲？各懷心事目標一致群體VS團隊，有什么不同？團隊的本質(zhì)：增強團隊凝聚力，打造具有向心力的團隊！把脈團隊，做好心理輔導(dǎo)；結(jié)緣團隊，投入情感經(jīng)營。建設(shè)團隊凝聚力——贏在人心情感經(jīng)營——團隊凝聚力建設(shè)的有效途徑 情感經(jīng)營能夠縮短人與人之間的距離，增加親密度，能夠提高團隊成員情感調(diào)適能力，消除情感障礙，減少人際摩擦，形成和諧、奮進、民主、平等的環(huán)境和氛圍，使團隊成員真正形成凝聚力。當(dāng)積極情感在團隊內(nèi)得到公認并成為共同需要時，便能緊緊地抓住團隊成員的心，團隊因此就會產(chǎn)生強大的凝聚力，團隊成員就會空前團結(jié)，成為一個極具戰(zhàn)斗力的團隊。 春節(jié)俗稱“年節(jié)”，是中華名族最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)。是一個集祈年、慶賀、娛樂為一體的盛典年節(jié)。隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們對精神文化的需求迅速增長，對精神文化生活的需求迅速增長，對親情、友情、和諧、美滿的渴求更加強烈。走親訪友、互送禮品以慶新年已經(jīng)成為一大習(xí)俗。研討時間：5分鐘發(fā)表時間：3分鐘春節(jié)期間，做為主管，怎樣通過情感經(jīng)營來提升團隊凝聚力呢？作為主管怎樣通過經(jīng)營又達到一種更好的增員效果呢？節(jié)日問候、短信賀年、電話拜年、家訪、小組團康、組織活動……如何進行情感經(jīng)營節(jié)日問候、家訪、拜年——團隊親情建設(shè)的基本構(gòu)成節(jié)日問候、拜年：重視團隊成員的主體性，發(fā)揮情感經(jīng)營的激勵作用；家訪：關(guān)注團隊成員的內(nèi)心需要，發(fā)揮情感經(jīng)營的凝聚作用 ；重視團隊成員的心理輔導(dǎo)，發(fā)揮情感經(jīng)營的心理保健作用。包含內(nèi)容：短信問候，電話拜年，陪同展業(yè)、陪同拜訪。小組團康、組織活動——團隊凝聚力建設(shè)的有效途徑 小組團康、組織活動：能夠縮短人與人之間的距離，增加親密度，能夠提高團隊成員情感調(diào)適能力，消除情感障礙，減少人際摩擦，形成和諧、奮進、民主、平等的環(huán)境和氛圍，使團隊成員真正形成凝聚力。當(dāng)積極情感在團隊內(nèi)得到公認并成為共同需要時，便能緊緊地抓住團隊成員的心，團隊因此就會產(chǎn)生強大的凝聚力，團隊成員就會空前團結(jié)，成為一個極具戰(zhàn)斗力的團隊。春節(jié)走親訪友在拜訪的時候其實也是增員時候，那我們應(yīng)該怎么去經(jīng)營呢？ 出品家庭式創(chuàng)說會 聚會目的和意義目的：降低增員難度，增加活動頻率，常態(tài)化增員聚會目的和意義 增員者自由安排時間、地點 邀約簡單，成功率高 可以和公司大型創(chuàng)說會配套使用，有利促成2. 拉家常的方式容易溝通和交流 現(xiàn)場氛圍和諧輕松,易于了解真實想法 彼此沒有緊張感和距離感 聚會目的和意義3. 有利于業(yè)務(wù)員的成長 培養(yǎng)更多主管 團隊的自主經(jīng)營意識和能力 提升自己的組織能力\策劃能力\表達能力聚會目的和意義4. 既是家庭聚會也是團康活動 增加團隊成員互相了解、互相支持 增進團隊凝聚力 ，易于管理聚會目的和意義5. 成本低、易操作、可復(fù)制 規(guī)模效應(yīng)強，可持續(xù)操作 真正帶來持續(xù)的人力倍增聚會目的和意義30
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