【正文】 系廣大師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的重要渠道；起著密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動(dòng)師生、家長(zhǎng)、社會(huì)關(guān)心學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)校、建設(shè)學(xué)校的積極性，維護(hù)安全團(tuán)結(jié)政治局面的作用。為加強(qiáng)我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。 一、信訪工作的指導(dǎo)思想和原則 信訪工作的指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽(tīng)取師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的意見(jiàn)和要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高信訪工作效率，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。 信訪工作的基本原則：認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國(guó)家法律、法規(guī)；實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合，解決實(shí)際問(wèn)題與思想政治工作相結(jié)合。二、信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校黨支部、校委會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各處室負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作，按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問(wèn)題。 三、信訪工作程序 ( 一) 來(lái)信辦理 1 、登記編號(hào)； 2 、分類(lèi)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批； 3 、凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)本人閱批； 4 、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級(jí)歸口辦理。5 、對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍公布。6 、做好存檔工作，按來(lái)信類(lèi)別，整理后存檔。( 三 ) 來(lái)訪接待 1 、熱情接待來(lái)訪人員； 2 、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人的陳述，了解來(lái)訪人來(lái)訪目的、要求及反映的主要問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好來(lái)訪記錄； 3 、對(duì)不需要處理的一般問(wèn)題，應(yīng)說(shuō)明理由或原因做好來(lái)訪人的思想工作；應(yīng)由所屬處室解決的問(wèn)題，通知其處室接待處理； 4 、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的，報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理； 5 、對(duì)重要來(lái)訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待；6 、做好存檔工作，來(lái)訪處理完畢，按來(lái)訪類(lèi)別整理相關(guān)材料存檔。四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo) ( 一 ) 信訪工作責(zé)任1 、實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨支部、校委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé)。2 、注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。3 、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷(xiāo)毀信訪材料。( 二 ) 信訪工作目標(biāo) 1 、處理好“初信初訪”，“初信初訪”辦結(jié)率達(dá) 90% 以上。2 、保證處理來(lái)信、來(lái)訪的時(shí)效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率不低于 80% 。3 、努力控制越級(jí)信訪，無(wú)越級(jí)集體訪和重復(fù)集體訪。 4 、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)，要及時(shí)辦理并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。集會(huì)制度為確保上級(jí)的政策、法規(guī)能得以正確的執(zhí)行和落實(shí)，為學(xué)校的各種信息能夠及時(shí)的傳達(dá)下去和不斷的提高教師思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定此規(guī)定。（一）教師部分一、全體教師首先要確保集會(huì)、例會(huì)的時(shí)間，不遲到、不早退，不準(zhǔn)無(wú)故不參加。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、記錄集會(huì)中的各種內(nèi)容，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，確保會(huì)議質(zhì)量。三、學(xué)校定期檢查學(xué)習(xí)筆記、例會(huì)本，學(xué)習(xí)心得等主要材料，并做以記載，納入教師考核項(xiàng)目中。四、全體教師要積極參加上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)所組織的各類(lèi)工作會(huì)議，并與校級(jí)會(huì)議同樣對(duì)待，鼎力支持部門(mén)工作。五、中層以上領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)參加校務(wù)例會(huì)，認(rèn)真總結(jié)上級(jí)布置下的工作，落實(shí)好安排的工作。六、對(duì)于遲到曠會(huì)的按學(xué)校的考勤制度予以處理。（二）學(xué)生部分一、集會(huì)時(shí)各班級(jí)應(yīng)迅速整理隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)，不準(zhǔn)無(wú)故缺席。二、到校外參加集會(huì)前要進(jìn)行思想教育和安全教育。三、進(jìn)、退場(chǎng)要秩序井然，集會(huì)中按指定位置坐齊。四、入場(chǎng)后禁止一切隨意性的說(shuō)話、喧嘩、走動(dòng)，不許吃零食。五、會(huì)議過(guò)程中，注意力集中，不做與大會(huì)無(wú)關(guān)的事。六、集會(huì)時(shí)班主任和有關(guān)負(fù)責(zé)人要組織監(jiān)督大會(huì)秩序，及時(shí)處理偶發(fā)事件。公章使用制度一、公章必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，任何人不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得擅自帶出或轉(zhuǎn)交他人使用。二、學(xué)校常規(guī)材料的公章使用，可直接由公章負(fù)責(zé)人管理、蓋章。三、教職工個(gè)人材料或身份證明，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可蓋章。 四、特殊材料或與工作無(wú)關(guān)材料的公章使用必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。五、公章管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行公章使用制度，做到用章簽字記錄。教師申訴制度為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)“中華人民共和國(guó)教師法”制定本制度。學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核。教育行政部門(mén)對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)教師的考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確，充分聽(tīng)取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見(jiàn)。當(dāng)學(xué)校根據(jù)某項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)當(dāng)事人做出處理決定，在做出處理決定前，處理部門(mén)或?qū)W校負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人發(fā)表意見(jiàn)、進(jìn)行申辯的權(quán)力，以便更好地了解事實(shí)，掌握科學(xué)依據(jù)，（聽(tīng)證制）當(dāng)學(xué)校根據(jù)某項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)當(dāng)事人做出處理決定必須采用合儀制，保證在尊重客觀事實(shí)基礎(chǔ)上，做出與當(dāng)事人行為一致處理決定；（合議制）學(xué)校對(duì)當(dāng)事人做出某項(xiàng)處理決定之后，當(dāng)事人不服，向校內(nèi)特定的機(jī)構(gòu)申訴，并等待審查、聽(tīng)取結(jié)果。（申訴制）教師對(duì)學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對(duì)學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理不服的，可以向教育行政部門(mén)提出申訴。教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門(mén)侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)提出申訴，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出處理。教師申訴制度由申訴提出、受理和處理三個(gè)環(huán)節(jié)組成，并依次序進(jìn)行。（1）提出申訴。教師提出申訴，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出。（2）對(duì)申訴的受理。主管的教育行政部門(mén)接到申訴書(shū)后，應(yīng)對(duì)申訴人的資格和申訴的條件進(jìn)行審查，分別不同情況，應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)，做出如下處理：①對(duì)于符合申訴條件的應(yīng)予以受理；②對(duì)于不符合申訴條件的，可以答復(fù)申訴人不予受理；③對(duì)于申訴書(shū)未說(shuō)清申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書(shū)。（3）對(duì)學(xué)校內(nèi)申訴的處理。①在學(xué)校內(nèi)顯眼處設(shè)立教師申訴箱，校長(zhǎng)和工會(huì)主席定期開(kāi)箱閱讀處理教師反映的各類(lèi)問(wèn)題。②接受教師申訴，校長(zhǎng)辦公室和工會(huì)要及時(shí)調(diào)查落實(shí)教師申訴情況，查證屬實(shí)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，立即處理。（4）對(duì)教師反映較嚴(yán)重的侵權(quán)問(wèn)題，行政機(jī)關(guān)對(duì)受理的申訴案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的調(diào)查核實(shí)。根據(jù)不同情況，分別作出如下處理決定：①學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)的管理行為符合法定權(quán)限和程序，適用法律法規(guī)正確、事實(shí)清楚，可以維持原處理結(jié)果；②管理行為存在著程序上的不足，決定被申訴人補(bǔ)正；③對(duì)于被申訴人不履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責(zé)的，決定限期改正；④管理行為的一部分適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯(cuò)誤的，可以變更原處理結(jié)果或不適用部分；⑤管理行為所依據(jù)的內(nèi)部規(guī)章制度與法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件相抵觸的，可撤消其原處理決定。對(duì)依法提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。國(guó)家工作人員對(duì)教師打擊報(bào)復(fù)構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。學(xué)校辦公室工作人員廉潔自律規(guī)定為了進(jìn)一步提高學(xué)校辦公室人員的政治素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，特制定如下制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想覺(jué)悟，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做人民滿(mǎn)意的教師。二、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)利用工作或職務(wù)之便為自己或親屬謀取私利。三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和辦公室公客接待制度。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和接待公客都要本著勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)決杜絕一切不合理開(kāi)支。四、外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定。五、不利用辦公設(shè)施為個(gè)人免費(fèi)服務(wù)。六、辦公室內(nèi)部管理要堅(jiān)持民主、公開(kāi)的原則，人事等問(wèn)題要及時(shí)向全校教職工通報(bào)，自覺(jué)接受全體同志的監(jiān)督。七、以上各條要嚴(yán)格遵守，如有違反將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分，涉及到辦公室領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，任何人有權(quán)直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映。學(xué)校辦公室文明規(guī)范一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極參與教育改革，愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)本職工作。二、工作盡職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉責(zé)任，不拖泥帶水，不討價(jià)還價(jià)，不索要酬勞。三、待人熱情，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)與建議，做到四個(gè)一樣，即對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)樣，對(duì)待生人和熟人一個(gè)樣，對(duì)待校外客人和校內(nèi)教職工一個(gè)樣，對(duì)待其他單位職工和學(xué)校辦公室內(nèi)部職工一個(gè)樣。四、衣著整潔，儀表端莊，舉止大方，用語(yǔ)文明。五、經(jīng)常保持辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。辦公室主任崗位職責(zé)一、主持學(xué)校辦公室全面工作。二、協(xié)助校長(zhǎng)解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級(jí)教育行政部門(mén)重要指示和黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。三、協(xié)助校長(zhǎng)做好工作安排，督促檢查上級(jí)黨組織和上級(jí)教育行政部門(mén)的指示以及黨委和行政決策的執(zhí)行情況。做好各處室之間的協(xié)調(diào)工作。 四、組織和主持草擬全校性工作計(jì)劃、工作總結(jié)、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織安排好校委會(huì)和其它重大會(huì)議。五、協(xié)助校保密委員會(huì)做好保密宣傳、教育和管理工作。 六、搞好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。七、根據(jù)學(xué)校中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，研究制定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。八、做好宣傳工作。九、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。十、學(xué)校辦公室職責(zé)范圍：參謀輔助 政策咨詢(xún)　調(diào)查研究 信息處理　綜合協(xié)調(diào) 督促檢查公文處理 信訪辦理　會(huì)議組織 服務(wù)接待　印信管理 保守秘密學(xué)校辦公室保密制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》，切實(shí)做好公文、通信、涉外、科技工作、辦公自動(dòng)化以及會(huì)議的保密工作。二、不該說(shuō)的秘密，不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，不問(wèn)；不該看的秘密，不看；不該記錄的秘密，不記錄。三、不在非保密記錄本上記錄秘密事項(xiàng)；不在非秘密的地方存放秘密文件和資料；不在公共場(chǎng)所和親朋面前談?wù)撁孛?。四、不用普通電話、明碼電報(bào)、普通函件傳達(dá)秘密事項(xiàng)。五、不得隨意復(fù)印秘密材料和擴(kuò)大涉密范圍，如有確需復(fù)印的文件、材料，應(yīng)征得上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意后方可復(fù)印。六、定期召開(kāi)保密工作會(huì)議，檢查本室及校內(nèi)有關(guān)單位保密工作，每學(xué)期末要對(duì)涉密文件及材料進(jìn)行全面清理，并做好后期的處理工作。七、對(duì)違反保密制度的人員要視其情節(jié)，追究責(zé)任。學(xué)校辦公室日志填寫(xiě)制度一、為了保證學(xué)校辦公室更好地圍繞學(xué)校中心工作服務(wù)，充分發(fā)揮參謀、橋梁、助手作用，使學(xué)校辦公室工作更加有序、規(guī)范、科學(xué)；為了便于及時(shí)檢查、落實(shí)、總結(jié)各項(xiàng)工作，記錄全體工作人員的工作成效，從本學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校辦公室各科室開(kāi)始填寫(xiě)工作日志。二、日志的內(nèi)容，主要是記載每個(gè)處室每天處理的主要事務(wù)，或是記載協(xié)助其他處室和部門(mén)處理的事務(wù)和問(wèn)題，以及辦理、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其它工作，同時(shí)要記錄每件重大事務(wù)處理情況、看法、建議等內(nèi)容。三、工作日志各處室主任或其他負(fù)責(zé)人每天按時(shí)填寫(xiě)，如遇其他原因耽誤，要迅速補(bǔ)記。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常抽查，督促該項(xiàng)工作。四、日志填寫(xiě)情況將作為年末考核總結(jié)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也作為總結(jié)評(píng)比的重要依據(jù)。學(xué)校辦公室環(huán)境衛(wèi)生制度為貫徹學(xué)校辦公室、校工會(huì)關(guān)于改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，創(chuàng)建文明處室的通知精神，搞好辦公室內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生工作，特制定本制度。一、辦公室各辦公室都建立、健全衛(wèi)生值日制度， 值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈。二、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣， 不亂扔紙屑、煙頭，不隨地吐痰等。三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑， 保持辦公場(chǎng)所的安靜嚴(yán)肅與和諧。四、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室及各辦公室要每天打掃衛(wèi)生一次， 及時(shí)清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔。室內(nèi)茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。五、建立獎(jiǎng)勵(lì)制度， 不定期地檢查各科室的衛(wèi)生狀況，對(duì)于優(yōu)秀者及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，不足之處，限期改正?？己酥贫纫?、考核直接接受教職工的監(jiān)督。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組要接受群眾的監(jiān)督。三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組要全面掌握量化標(biāo)準(zhǔn)，有向全體教師宣傳的責(zé)任，有解釋和執(zhí)行的權(quán)利，教師有學(xué)習(xí)的義務(wù)。四、考核要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、公正、層次分明，如發(fā)生“誤判”要立即糾正。要做到每月考核一次。五、考核人員不能秉公辦事，處以本項(xiàng)量化分的2倍扣分處罰。六、考核人不服從考核人員的正常考核，處以本項(xiàng)分的2倍扣分。七、考核結(jié)果一經(jīng)簽字存檔，后找無(wú)效。東?？h橫溝中學(xué)關(guān)于明星教師培養(yǎng)的意見(jiàn) 明星教師是整個(gè)教師隊(duì)伍的重要組成部分，是教育事業(yè)發(fā)展的希望。明星教師思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，影響到教育教學(xué)質(zhì)量的提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校明星教師的培養(yǎng)工作，特制定本意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以全面貫徹黨的教育方針為核心，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以提高教育技能為目標(biāo)，建立校本培訓(xùn)為主的明星教師培養(yǎng)機(jī)制，努力造就一只精于教書(shū)、勤于育人、業(yè)務(wù)過(guò)硬、善于創(chuàng)新的明星教師隊(duì)伍，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，為大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。二、培養(yǎng)目標(biāo)⒈熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。⒉具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段進(jìn)行教學(xué)。⒊具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，具備一定的教科研能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，勝任畢業(yè)班工作。三、培養(yǎng)措施⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。各學(xué)校要成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的明星教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步修訂、完善明星教師培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。⒉實(shí)行明星教師過(guò)關(guān)制。明星教師在成長(zhǎng)過(guò)程中要過(guò)“三關(guān)”，即思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)。由區(qū)教研室、學(xué)校根據(jù)明星教師隨考成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)進(jìn)行考核、 評(píng)定，并發(fā)放過(guò)關(guān)證書(shū)。過(guò)關(guān)考核每學(xué)年組織