【正文】 澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深化管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革。有協(xié)助班主任做好問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的義務(wù)。4．家長(zhǎng)委員會(huì)須通過(guò)學(xué)校的相應(yīng)機(jī)構(gòu)協(xié)商而開展活動(dòng)。第八十條 本章程解釋權(quán)屬東?？h橫溝中學(xué)校委會(huì)。第七十五條 學(xué)校對(duì)在校學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，培養(yǎng)能力，勇于創(chuàng)新，立志成才。第七十條 學(xué)生享有下列權(quán)利：（一）接受平等教育的權(quán)利，對(duì)教師獎(jiǎng)懲不公平，有權(quán)提出意見。第六十六條 鼓勵(lì)教師開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加進(jìn)修或其它方式的培訓(xùn)。第六十四條　學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師，尊重知識(shí)，尊重人才。第五十七條 校內(nèi)師生自行車按指定地點(diǎn)排放整齊，外來(lái)車輛進(jìn)出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第五十一條 學(xué)校建立校內(nèi)教職工申訴制度，設(shè)立調(diào)解糾紛的群眾性組織，辦公室設(shè)在工會(huì)。第四十期條 學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的研討會(huì)和各種專項(xiàng)討會(huì)，廣泛征求教職工的意見。 (二) 審議通過(guò)學(xué)校提出的內(nèi)部人事管理體制、崗位責(zé)任制方案、考核辦法、獎(jiǎng)懲條例、分配制度、改革方案以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，支持學(xué)校頒布施行。第五章 民主管理第四十三條 學(xué)校黨組織對(duì)學(xué)校教育實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、工作計(jì)劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題進(jìn)行研究、參與決策。第三十八條 堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為，按照有關(guān)部門規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并采用規(guī)范票據(jù)。加強(qiáng)學(xué)生的法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念，提高學(xué)生的法律意識(shí)，預(yù)防青少年違法犯罪行為的發(fā)生。第二十八條　切實(shí)貫徹《國(guó)旗法》，每周一早晨全體師生集中舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國(guó)主義教育。第二十五條　執(zhí)行國(guó)家教育考試制度。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，實(shí)施素質(zhì)教育，開展教育科研和教學(xué)研究，形成我校的課堂教學(xué)模式，使我校的校本教研和培訓(xùn)工作走在全縣乃至全市的前列，扎實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。 第十八條　學(xué)校分別設(shè)年級(jí)部和教研組。發(fā)展部具體負(fù)責(zé)學(xué)校行政協(xié)調(diào)、學(xué)校人事、學(xué)校計(jì)劃的制定、檔案管理工作及調(diào)研等工作，謀劃學(xué)校的總體規(guī)劃、發(fā)展方向，為校長(zhǎng)決策提供正確的依據(jù)。第二節(jié) 黨支部第十四條　學(xué)校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的政治領(lǐng)導(dǎo)，參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策。 (六) 依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，籌集、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。關(guān)心教職工工作、學(xué)習(xí)、生活，增加學(xué)校投入，改善辦學(xué)條件，提高教職工福利待遇。(三)、制訂學(xué)校工作計(jì)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查、總結(jié)工作，接受上級(jí)黨政及教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級(jí)主管部門請(qǐng)示和匯報(bào)工作。第五條　學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。第二條 辦學(xué)指導(dǎo)思想：以落實(shí)“兩全”為目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)生的全面、主動(dòng)發(fā)展為宗旨，以改革為動(dòng)力，以管理作保障，以育人為根本，堅(jiān)持依法治校、以德立校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校的工作思路，全面實(shí)施素質(zhì)教育。第十一條 校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人、法人代表，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面主持學(xué)校的教育、教學(xué)與管理工作。堅(jiān)持德育為首的指導(dǎo)思想，以教學(xué)為中心安排好各項(xiàng)工作，以科研帶教研，以教研促科研，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。（二）、人事權(quán)：從學(xué)校工作的實(shí)際需要出發(fā)，聘任干部、教職工，安排、調(diào)整干部和教職工工作。 (三) 嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)法規(guī)文件，保證教育計(jì)劃和教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）的執(zhí)行。(十) 清正廉潔，以身作則，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶頭實(shí)干，開拓進(jìn)取。(四) 對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題認(rèn)真討論，參與決策。工會(huì)具體負(fù)責(zé)教職工的思想、師德教育工作和教職工的權(quán)益維護(hù)。第十八條　貫徹中學(xué)德育大綱，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作。第二十三條 學(xué)校設(shè)立教學(xué)研究組，作為教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的組織，教研組應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)術(shù)職能，同時(shí)也應(yīng)注意發(fā)揮政治職能和一定的行政職能。班主任擔(dān)負(fù)班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者的責(zé)任，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班級(jí)各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的責(zé)任。停課半天需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)主管部門備案；停課一天或一天以上需報(bào)上級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)。第四章 總務(wù)管理第三十六條 學(xué)校堅(jiān)持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。第四十條 做好開源節(jié)流工作，增強(qiáng)學(xué)校自身造血功能，以改善學(xué)校辦學(xué)條件和教職工福利待遇。每年通過(guò)召開座談會(huì)和無(wú)記名測(cè)評(píng)等方式評(píng)議學(xué)校干部。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第五十條 分級(jí)成立家長(zhǎng)委員會(huì)。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學(xué)生做好榜樣。第七章 教職工管理第六十條 教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師怯》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第六十三條 教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置與批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核。教職工不履行聘約的，須提前三個(gè)月向校長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可解除聘約。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第七十三條 學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織，由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期二年。第七十八條 學(xué)校依據(jù)本章程，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章 組織機(jī)構(gòu)1．家長(zhǎng)委員會(huì)委員應(yīng)具備的條件：關(guān)心家庭教育，支持學(xué)校教育；有一定的工作協(xié)調(diào)能力；有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力；能夠有時(shí)間參與學(xué)校的活動(dòng)；能夠熱心并力所能及地幫助學(xué)校解決一些實(shí)際困難。對(duì)事關(guān)學(xué)生重大利益的問(wèn)題有向?qū)W校提出質(zhì)疑的權(quán)利。附 則本章程經(jīng)第一屆家長(zhǎng)委員會(huì)審議、修改、通過(guò)后正式生效執(zhí)行。目的意義通過(guò)積極推進(jìn)教學(xué)管理制度改革與創(chuàng)新，建立符合我校發(fā)展實(shí)際的教學(xué)管理制度，并通過(guò)研究教學(xué)及其管理規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)管理工作，提高教學(xué)管理水平；建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序，促進(jìn)教師間和諧而有序地進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，保證教育教學(xué)工作正常而高效地運(yùn)行；研究并組織實(shí)施教學(xué)改革；努力調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性；構(gòu)建我校的教育生態(tài)環(huán)境下的“三化”校園，使我校走上可持續(xù)發(fā)展的路子。其中包括備課、課堂教學(xué)（教師的教法和學(xué)生的學(xué)法）、教育科研活動(dòng)、教師的理念和能力、學(xué)生的綜合水平。人并非是固定不變的物體，而是變化發(fā)展的實(shí)體。第四要認(rèn)識(shí)到人是多種社會(huì)關(guān)系的整體。首先是要努力讓教師有愉悅的身心。三、要善待老師——尊重、贊賞、幫助、引導(dǎo)為提高教師工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)教師的發(fā)展與進(jìn)步，在實(shí)際的工作中，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體成員應(yīng)采取多種手段和措施予以支持和幫助。關(guān)心愛護(hù)職工是對(duì)管理者的最起碼的要求，但僅有關(guān)心愛護(hù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)會(huì)尊重教師的人格、尊重教師的工作、尊重教師的合理需要，總之就是尊重教師的人格個(gè)性，給他們創(chuàng)造寬松的環(huán)境營(yíng)造良好的氛圍，使他們能夠充滿工作動(dòng)力、工作熱情，鞭策所有教師倍加珍惜現(xiàn)有的工作崗位，促其盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，使他們?cè)诠ぷ髦械玫饺娴陌l(fā)展。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)校務(wù)公開工作由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：組長(zhǎng) ： 校長(zhǎng)副組長(zhǎng)： 副校長(zhǎng)成員：各處室主任。干部和教師的聘任與調(diào)動(dòng)、年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、教師資格考證、各種獎(jiǎng)懲等。校務(wù)公開欄設(shè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩類：對(duì)外：對(duì)全校師生、社會(huì)公開，如學(xué)校收費(fèi)；對(duì)內(nèi)：只對(duì)全體教師公開，公布的材料內(nèi)外有別，教師聘任等。2．五個(gè)“有利于”。工會(huì)工會(huì)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮橋梁紐帶作用，承擔(dān)校務(wù)公開的日常工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決定，重要事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示、匯報(bào)、提出建議和意見，要與工作小組、監(jiān)督小組和其他有關(guān)部門經(jīng)常溝通情況，搞好協(xié)調(diào)。根據(jù)上級(jí)文件精神 ，確定工作小組和監(jiān)督小組工作職責(zé)，指導(dǎo)、督促、檢查各部門推進(jìn)校務(wù)公開制度。 三、工作小組組長(zhǎng)：校長(zhǎng)成員：各處室主任（一）職責(zé)校務(wù)公開工作小組辦公室設(shè)在校長(zhǎng)室。 負(fù)責(zé)組織教代會(huì)審議決定的公開事項(xiàng)。研究了解校務(wù)公開進(jìn)展情況，做好具體指導(dǎo)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（二）工作制度監(jiān)督小組每季度要召開一次工作例會(huì)，監(jiān)督組成員和工作小組代表可列席會(huì)議。五、運(yùn)作程序 按照校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定的公開項(xiàng)目，由責(zé)任部門把“公開內(nèi)容”于當(dāng)月5日前報(bào)送校長(zhǎng)辦公室，經(jīng)審核后，各責(zé)任部門進(jìn)行一定范圍的公開。熱愛本職工作。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。1有一定的文字能力，能起草學(xué)校和處室的工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，積極、主動(dòng)、熱情地為教學(xué)服好務(wù)。有一定的文化科學(xué)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。1工作能經(jīng)得起檢查，考核評(píng)價(jià)保持優(yōu)良狀態(tài)。（5）會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上做好記錄。各處室負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作，按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問(wèn)題。3 、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。三、學(xué)校定期檢查學(xué)習(xí)筆記、例會(huì)本，學(xué)習(xí)心得等主要材料，并做以記載，納入教師考核項(xiàng)目中。五、會(huì)議過(guò)程中，注意力集中，不做與大會(huì)無(wú)關(guān)的事。學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核。教師提出申訴，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。對(duì)依法提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。六、辦公室內(nèi)部管理要堅(jiān)持民主、公開的原則，人事等問(wèn)題要及時(shí)向全校教職工通報(bào)，自覺接受全體同志的監(jiān)督。二、協(xié)助校長(zhǎng)解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級(jí)教育行政部門重要指示和黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。九、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。學(xué)校辦公室日志填寫制度一、為了保證學(xué)校辦公室更好地圍繞學(xué)校中心工作服務(wù)，充分發(fā)揮參謀、橋梁、助手作用，使學(xué)校辦公室工作更加有序、規(guī)范、科學(xué)；為了便于及時(shí)檢查、落實(shí)、總結(jié)各項(xiàng)工作，記錄全體工作人員的工作成效，從本學(xué)期開始，學(xué)校辦公室各科室開始填寫工作日志。三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑， 保持辦公場(chǎng)所的安靜嚴(yán)肅與和諧。四、考核要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、公正、層次分明，如發(fā)生“誤判”要立即糾正。一、指導(dǎo)思想以全面貫徹黨的教育方針為核心，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以提高教育技能為目標(biāo)，建立校本培訓(xùn)為主的明星教師培養(yǎng)機(jī)制，努力造就一只精于教書、勤于育人、業(yè)務(wù)過(guò)硬、善于創(chuàng)新的明星教師隊(duì)伍，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，為大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。由區(qū)教研室、學(xué)校根據(jù)明星教師隨考成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)進(jìn)行考核、 評(píng)定，并發(fā)放過(guò)關(guān)證書。⒉具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段進(jìn)行教學(xué)。五、考核人員不能秉公辦事，處以本項(xiàng)量化分的2倍扣分處罰。室內(nèi)茶具、桌上文件資料放置整齊。三、工作日志各處室主任或其他負(fù)責(zé)人每天按時(shí)填寫，如遇其他原因耽誤，要迅速補(bǔ)記。二、不該說(shuō)的秘密，不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，不問(wèn)；不該看的秘密，不看；不該記錄的秘密，不記錄。做好各處室之間的協(xié)調(diào)工作。學(xué)校辦公室文明規(guī)范一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極參與教育改革，愛國(guó)、愛校、愛本職工作。學(xué)校辦公室工作人員廉潔自律規(guī)定為了進(jìn)一步提高學(xué)校辦公室人員的政治素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，特制定如下制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想覺悟，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做人民滿意的教師。主管的教育行政部門接到申訴書后，應(yīng)對(duì)申訴人的資格和申訴的條件進(jìn)行審查，分別不同情況，應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)，做出如下處理：①對(duì)于符合申訴條件的應(yīng)予以受理；②對(duì)于不符合申訴條件的，可以答復(fù)申訴人不予受理；③對(duì)于申訴書未說(shuō)清申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書。教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)教師的考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確，充分聽取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見。公章使用制度一、公章必須由專人負(fù)責(zé)保管，任何人不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得擅自帶出或轉(zhuǎn)交他人使用。五、中層以上領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)參加校務(wù)例會(huì)，認(rèn)真總結(jié)上級(jí)布置下的工作，落實(shí)好安排的工作。2 、保證處理來(lái)信、來(lái)訪的時(shí)效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率不低于 80% 。5 、對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍公布。各處室應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)、貫徹、落實(shí)工作例會(huì)精神。各處室必須在會(huì)前準(zhǔn)備好有關(guān)匯報(bào)內(nèi)容，需要提交討論的重大事項(xiàng)。有一定的社會(huì)知識(shí)和本職工作經(jīng)驗(yàn)，能夠全面地多角度多層次地考慮工作，正確地處理社會(huì)交往中的各種問(wèn)題。秉公辦事，不徇私情，不謀私利，堅(jiān)持原則，講究方法。具有較好的口頭表達(dá)能力。能根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、制定學(xué)校及處室發(fā)展的工作計(jì)劃。團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾。依此作為管理依據(jù)。進(jìn)行公開前監(jiān)督，抽查公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面；進(jìn)行公開后監(jiān)督，監(jiān)督整改或再公開是否落實(shí)。審查校務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面。編制校務(wù)公開情況反映，定期上報(bào)工作總結(jié)。將公開內(nèi)容分解到有關(guān)職能部門，統(tǒng)籌安排各處室的公開工作。對(duì)校務(wù)公開機(jī)密和其它不宜公開的內(nèi)容作出界定，報(bào)上級(jí)校務(wù)公開部門審查備案。要建立公開檔案，定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)校務(wù)公開情況。3．校務(wù)公開應(yīng)逐步走向制度化、規(guī)范化，并促進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。完善教代會(huì)，并要成為校務(wù)公開的主要載體，每年至少一次的教代會(huì)，全面審議學(xué)校年度工作報(bào)告、計(jì)劃、學(xué)校收支情況，廣泛聽取群眾意見，就行政部