【總結(jié)】基本信息職位名稱人事助理部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘,并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。
2025-08-01 22:25
【總結(jié)】基本信息職位名稱提貨員部門物流部直線匯報(bào)職位計(jì)調(diào)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.每天按
2025-07-20 23:39
【總結(jié)】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,及時(shí)、
2025-07-22 09:46
【總結(jié)】基本信息職位名稱前臺(tái)接待部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專員職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘,并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。
2025-07-22 09:59
【總結(jié)】基本信息職位名稱采購(gòu)助理部門采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要協(xié)助采購(gòu)內(nèi)部完成相關(guān)文檔的整理,系統(tǒng)輸入和維護(hù)及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.文件,訂單的歸檔和整理–文檔準(zhǔn)確性和及時(shí)。將采購(gòu)定單,
2025-07-20 23:43
【總結(jié)】基本信息職位名稱倉(cāng)庫(kù)主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,組織下屬進(jìn)行物料管理,確保物料按時(shí)供給,控制庫(kù)存,保證系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.
【總結(jié)】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施崗位評(píng)估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績(jī)效管理和后備評(píng)估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),
【總結(jié)】基本信息職位名稱往來(lái)會(huì)計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要核算往來(lái)帳務(wù),監(jiān)控帳齡,確保往來(lái)帳無(wú)誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.處理應(yīng)收應(yīng)付/其他應(yīng)收其他應(yīng)付憑證,確保帳務(wù)處理正確2.完成帳齡分析等往來(lái)報(bào)表
【總結(jié)】基本信息職位名稱往來(lái)會(huì)計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要核算往來(lái)帳務(wù),監(jiān)控帳齡,確保往來(lái)帳無(wú)誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),核對(duì)項(xiàng)目往來(lái).確保項(xiàng)目費(fèi)用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時(shí)出
【總結(jié)】201/96工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的含義工作分析,是對(duì)某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作分析的書(shū)面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)一不與工作分析密切相關(guān),因此對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行科
2025-08-03 12:10
【總結(jié)】-13-/15惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及中國(guó)其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱:建邦有限公司,英文名稱:KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登
2025-04-12 14:00
【總結(jié)】基本信息職位名稱IT負(fù)責(zé)人部門技術(shù)部IT組直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了滿足公司的發(fā)展要求,達(dá)到公司IT各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立、維護(hù)公司IT體系;建立并維護(hù)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng);監(jiān)控IT系統(tǒng)的運(yùn)行;并組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)工作;確保IT體系在公司
【總結(jié)】基本信息職位名稱物流部經(jīng)理部門物流部直線匯報(bào)職位工廠經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述David審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,組織下屬進(jìn)行物料管理,確保物料按時(shí)供給,控制庫(kù)存,保證系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)
【總結(jié)】重慶平洋電子有限公司QS/部門及崗位質(zhì)量職責(zé)編制編制日期審核審核日期批準(zhǔn)
2025-05-13 22:16
【總結(jié)】71/72深圳市廣森投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)編制:人力資源部日期:2004年5月廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間:2004-5表格編號(hào):HR—001修改狀態(tài):0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號(hào)GS—001部門上級(jí)
2025-08-01 22:57