司機管理實施及獎懲細(xì)則-資料下載頁
2025-04-18 05:41本頁面
【正文】 業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的駕駛員更要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機密，維護公司利益；不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容和公司機密；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得搭乘任何與工作無關(guān)的人員，更不準(zhǔn)其他人員隨意搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛，發(fā)現(xiàn)違反一次處罰100~2000元，造成對公司利益損害的可責(zé)令辭退，嚴(yán)重的還將追加經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。1駕駛員放假和下班前駕駛員需詢問車輛主管公司還有沒有其他事，若沒其他事還需將車輛放置在指定位置（違反此項處罰50元）、鎖好門窗（違反此項處罰100元），認(rèn)真檢查車輛情況保障下次能正常出車，在確定都做完了后方可離開下班，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰50~100元。 1停車費、過路（橋）費的報銷；按行車記錄核定停車、過橋費，經(jīng)車輛主管確認(rèn)簽字后方可計入三費報銷，核定不合格的費用不予報銷。1日常車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用由辦公室向行政主管請示、報請總經(jīng)理簽批。辦公室統(tǒng)一安排司機辦理和審核。1對駕駛員違反以上考核辦法多次不聽勸告可做違紀(jì)辭退和停職、開除。六、 行政獎勵的形式主要有：(1)發(fā)給獎金或獎品；(2)通報表揚；(3)通令嘉獎；(4)記功 ；(5)授予 榮譽稱號；(6)晉級；(7)晉職。對遵守制度、工作認(rèn)真積極的隨時給予表揚、表彰，并做出記錄； 在每月工作完成后開會選舉一名先進個人申報獎勵人民幣100元；年度考核進行獎勵；對在特定環(huán)境以及突發(fā)事件中做出忘我犧牲和突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)隨時給予獎勵，推薦先進集體或先進個人。七、本考核辦法發(fā)布之日即執(zhí)行，如與車輛管理規(guī)定有沖突的地方按本考核辦法執(zhí)行，本辦法由行政部解釋、補充。七 / 7
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