員工離職與辭退管理制度[001]-資料下載頁
2025-04-18 05:36本頁面
【正文】 （9） 違反公司紀(jì)律規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的（10） 違反國家行政、刑事法律（11） 參加國家禁止的游行、邪教組織（12） 在公司內(nèi)外發(fā)布危害社會的言論 公司辭退員工，將提前10天通知員工。 員工在收到辭退意見后，按離職員工流程辦理離職手續(xù)，應(yīng)該在15日內(nèi)辦理完畢，否則，公司將強行辦理各項手續(xù)，后果自負。 公司辭退員工，將按照工作一年補償1月工資進行補償，補償最高為3個月工資。試用期將只補償10天工資，未滿一年按照1個月工資補償。 辭退員工將不給予評定獎金。6. 附件《離職申請表》員工離職申請表姓名工號三級部門二級部門文件存檔編號離職審批三級部門經(jīng)理：二級總經(jīng)理CE0：工作移交簽字欄：固定資產(chǎn)清退欄：社會保險轉(zhuǎn)移/戶口轉(zhuǎn)移欄：工資補償核發(fā)欄：工卡回收電子帳戶檢查保密合同解密時間員工談話欄：人力資源部經(jīng)理：
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