縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編-資料下載頁
2025-04-18 04:26本頁面
【正文】 根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任?！ C關(guān)工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀的，視情節(jié)給予告誡。 機關(guān)工作人員因失職造成損失的，按黨紀國法進行查處?！ C關(guān)工作人員因嚴重失職造成國家重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理?！ 】冃Э己酥啤 ∫?、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度為重點，通過考核，進一步強化機關(guān)工作人員的效能意識，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，建立一個辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系。 二、考核范圍：局機關(guān)和局屬具有行政管理職能的局直屬事業(yè)單位全體工作人員。 三、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，以德為首。德指思想素質(zhì)與道德品質(zhì)表現(xiàn)，政治態(tài)度與理想信念，依法行政，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律和社會公德、職業(yè)道德；能指業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力，創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況；勤指工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)表現(xiàn)，出勤情況，吃苦精神，事業(yè)心和責(zé)任感；績指工作實績，工作數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率和貢獻。 四、考核辦法：實行百分制，其中德20分，能20分，勤20分，績40分?！ ∥濉⒖己藭r間：每一年進行一次，年度績效考核應(yīng)于次年的1月份內(nèi)結(jié)束。 六、考核等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。 七、考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為年度評優(yōu)、評先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。 八、績效考核機構(gòu)：局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)績效考核。 10
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