6市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能建設規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-25 18:53本頁面
【正文】 決定的，應當以書面決定的形式告知申請人并說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。 四、對于不予行政許可的事項，在作出不予行政許可決定的同時，要填寫不予行政許可登記表。內容包括：申請人姓名（單位）、電話、申請事項、申請時間、否定理由及依據、送達不予許可時間、審核責任人、領導意見等內容，由審核責任科室留存。同時在規(guī)定時間內以規(guī)范性文書向分管領導報送或上級機關報備。 失職追究制 一、失職追究制是指機關工作人員在執(zhí)行公務過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失的，按照有關規(guī)定追究其責任的制度。 二、失職的種類： （一）不認真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，不完成職責范圍內的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的； （二）對分管范圍內工作人員發(fā)生效率低下，作風惡劣，違紀、違規(guī)問題長期失察、管理措施不力或放任不管的； （三）工作中不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的； （四）工作中作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家、集體和個人經濟損失的； （五）工作推諉扯皮，對符合條件的報批事項超過審批辦證時限，造成不良影響和后果的； （六）工作時間擅離崗位，造成工作失誤并產生不良后果的； （七）其他失職類錯誤。 三、失職追究及處理： （一）工作人員因失職但未造成損失、未構成違法、違紀的，按照《XX市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能責任追究辦法（試行）》作出相應處理； （二）工作人員因失職造成損失的，按《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《國家公務員獎懲暫行規(guī)定》的有關規(guī)定進行查處； （三）工作人員因嚴重失職造成國家重大損失，構成犯罪的，交由司法機關處理； （四）在追究工作人員失職行為的同時，依據有關規(guī)定追究分管領導或主管領導的責任。 第9頁 共
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