惠來縣體育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度-資料下載頁
2025-04-18 12:40本頁面
【正文】 予以否定。分管或主管領(lǐng)導(dǎo)接到否決的請(qǐng)示報(bào)告后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法依規(guī)提出處理意見。申請(qǐng)人要求退還被否決的申辦材料的，應(yīng)當(dāng)予以退還。退還材料時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)出示身份證明材料并簽收備查。執(zhí)行否定報(bào)備規(guī)定的情況列入年終考核內(nèi)容之一，對(duì)違反否定報(bào)備制規(guī)定的，并造成不良影響的，給予告誡處理。當(dāng)事人對(duì)否定事項(xiàng)不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門或本局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。九、過錯(cuò)責(zé)任追究制為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、勤政廉政意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，優(yōu)化工作環(huán)境，根據(jù)《揭陽市機(jī)關(guān)效能建設(shè)十二項(xiàng)指導(dǎo)性制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。責(zé)任追究對(duì)象局機(jī)關(guān)全體工作人員。責(zé)任追究原則一是堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任原則。責(zé)任追究范圍對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或不按程序辦事，違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。（1）對(duì)上級(jí)黨委、政府和本局制定出臺(tái)的政策、措施、決定持消極態(tài)度，抵制或不予落實(shí)的。（2）在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故，致使國家、單位財(cái)物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)等較大損失的。（3）在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家、單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的。（4）在分管范圍內(nèi)工作人員效率低下、作風(fēng)惡劣，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及時(shí)解決，致使矛盾激化群眾上訪、越級(jí)上訪的。（5）對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作因主觀不努力低于序時(shí)進(jìn)度、不能按時(shí)完成任務(wù)的。（6）對(duì)本單位存在的問題不認(rèn)真而貽誤工作造成重大影響，或不按上級(jí)時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表、材料，影響年終部門工作考核的。（7）違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)其他規(guī)定，被群眾投訴、舉報(bào)，或被效能監(jiān)督、督查人員明查暗訪所發(fā)現(xiàn)的問題。責(zé)任追究方式一是機(jī)關(guān)工作人員違反上述有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，由直接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人作出書面檢查；情節(jié)較重的，經(jīng)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出處理意見，分別予以告誡、通報(bào)批評(píng)及其他的行政、組織處理。并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二是凡是被縣效能監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督、督查人員明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，在了解核實(shí)后，年終評(píng)先進(jìn)時(shí)視為“一票否決”，取消其當(dāng)年度評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員、年度考核優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)個(gè)人資格。三是上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，違反《國家公務(wù)員條例》或黨紀(jì)、政紀(jì)的，按相應(yīng)規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是對(duì)給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查；對(duì)給予告誡的當(dāng)事人情況，要用書面形式告知本人，并進(jìn)行存檔備案。 11
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