【正文】 工作現(xiàn)場(chǎng)不仔細(xì)觀察周邊環(huán)境，盲目開展工作的者，扣除5分/次。 班中不許穿拖鞋，否則扣1分/次。、氧氣、鉆床、砂輪機(jī)必須注意事項(xiàng)。 電焊機(jī)在工作時(shí)，必須懸掛“有電禁止靠近”的標(biāo)識(shí)牌，否則扣5分/次。 電焊、氧焊時(shí)必須穿好工作服，戴電焊手套，安全防護(hù)用品，否則扣5分/次。 氧氣瓶夏季不準(zhǔn)在陽光下直曬，不準(zhǔn)放在火源附近，否則扣5分/次。 使用氧氣、乙炔時(shí)，氧氣瓶與乙炔瓶間距不小于3米，否則扣5分/次。 鉆床操作嚴(yán)禁戴手套，工作衣扎緊袖口，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分/次。 砂輪機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，方可工作，人應(yīng)站在砂輪側(cè)面，用力均勻，勻速移動(dòng)，刃磨完畢后，隨手關(guān)閉電源，否則扣5分/次。對(duì)其他安全的要求 不參加公司及分公司組織的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，否則扣5分/次。 工器具丟失者，需照價(jià)賠償，并扣5分/件。本章否決項(xiàng) 違章作業(yè)者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 酒后上崗，扣除當(dāng)日該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 發(fā)現(xiàn)隱患未進(jìn)行及時(shí)處理，造成嚴(yán)重影響和后果的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 發(fā)生個(gè)人輕傷事故，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 故意損壞工具、器具者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值，并照價(jià)賠償。第六章 素 養(yǎng)（12分）對(duì)自身的要求 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項(xiàng)。 無故不參加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 不使用文明用語扣1分/次。對(duì)與他人關(guān)系的要求 與同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫、互學(xué)、互助，否則扣2分/次。 不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。對(duì)6S管理的要求 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。 講評(píng)時(shí)聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗(yàn)，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯(cuò)，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評(píng)完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。 列隊(duì)上崗，排隊(duì)走出會(huì)場(chǎng)，隨便出入扣1分/次。 當(dāng)日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責(zé)任人2分/次。 巡查記錄填寫不認(rèn)真，依據(jù)條款和扣分填寫錯(cuò)誤，有錯(cuò)別字，扣2分/次。對(duì)其他素養(yǎng)的要求 不愛護(hù)公共設(shè)施，但未造成損壞的扣2分/次。 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。 偷盜、私拿公共財(cái)產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。本章否決項(xiàng) 不聽從領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，造成嚴(yán)重后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。 盜竊、損壞公共財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值并追究其它責(zé)任。 挑撥是非，造成嚴(yán)重影響和后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。第七章 月度激勵(lì)項(xiàng)目月度激勵(lì)項(xiàng)目 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 在集團(tuán)公司、總公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中給分公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的加10分/次，給總公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的加20分/次。 及時(shí)制止“三違”者，加5分/次。 及時(shí)消除安全隱患者，加5分/次。 超額完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。 加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。加班2小時(shí)以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加5分/次；加班24小時(shí)完成工作任務(wù)者，加10分/次；加班4小時(shí)以上完成工作任務(wù)者，加20分/次。 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加210分/次。 積極主動(dòng)參與處理事故者，酌情加210分/次。 工作出色被集團(tuán)公司、總公司、分公司表彰者， 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認(rèn)可者，加1050分/次。 合理化建議被公司采納者，加1030分/次。否決項(xiàng) 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。 出現(xiàn)責(zé)任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對(duì)責(zé)任人加扣520分/次。 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣1020分/次，并停工檢查；毆打他人扣3050分，并停工檢查。 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團(tuán)結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣1020分/次。 出現(xiàn)故意破壞公共設(shè)施，盜竊公共財(cái)產(chǎn)等情節(jié)嚴(yán)重者，加扣3050分/次。潞安員工6S行為規(guī)則考評(píng)細(xì)則(會(huì)計(jì)、出納員)本細(xì)則共分七大項(xiàng)，滿分100。其中準(zhǔn)時(shí)8分，清潔8分，標(biāo)準(zhǔn)30分，整理25分，安全8分，素養(yǎng)21分。第一章 準(zhǔn) 時(shí)（8分）對(duì)上下班準(zhǔn)時(shí)的要求 準(zhǔn)時(shí)參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。 按規(guī)定時(shí)間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。對(duì)堅(jiān)守崗位的要求 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度，崗前儀式請(qǐng)假者扣1分/次，班中請(qǐng)假視時(shí)間長(zhǎng)短扣除相應(yīng)分值，每小時(shí)扣2分/小時(shí)，以次類推，累計(jì)全天請(qǐng)假4小時(shí)以上包括4小時(shí)扣8分，全天請(qǐng)假無當(dāng)日考評(píng)分。請(qǐng)假一天以上（包括一天）必須有請(qǐng)假條，無請(qǐng)假條視為曠工。對(duì)參加各種活動(dòng)、會(huì)議的要求 準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 參加總公司、分公司的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 無故不參加會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 參加相關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)無記錄者，扣2分/次。對(duì)其他準(zhǔn)時(shí)的要求 每日下午下班前10分鐘進(jìn)行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 按時(shí)做好單位工程的檢驗(yàn)及復(fù)驗(yàn)工作，否則扣2分/次。 準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，未按時(shí)完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。 及時(shí)填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。本章否決項(xiàng) 曠工者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 無故不參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 串崗、睡崗、脫崗造成嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時(shí)采取措施和上報(bào)者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。第二章 清 潔（8分）對(duì)個(gè)人的清潔要求 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。 不講究個(gè)人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。對(duì)崗位設(shè)備和使用工具的要求 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點(diǎn)，否則扣責(zé)任人1分/處。 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責(zé)任人1分/處。 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責(zé)任人1分/處。 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責(zé)任人1分/處。 施工測(cè)量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責(zé)任人2分/處。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責(zé)任人3分/次。 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責(zé)任人1分/處。 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責(zé)任人2分/次。對(duì)其他情況的要求 對(duì)各種臺(tái)帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。 施工場(chǎng)地?zé)o污染、垃圾，否則扣1分/處。本章否決項(xiàng) 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 上級(jí)公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分第三章 標(biāo) 準(zhǔn)（30分）對(duì)物耗標(biāo)準(zhǔn)的要求 財(cái)務(wù)室每月耗材要做到有計(jì)劃，否則扣10分/次。 辦公室用品的使用應(yīng)做到勤儉節(jié)約，人為浪費(fèi)扣2分/次。對(duì)崗中作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求 對(duì)會(huì)計(jì)憑證的取得要做到合法真實(shí)、準(zhǔn)確、完善，否則扣10分/次。 及時(shí)收集、整理、匯總各單位工程相關(guān)資料，確保單位工程的實(shí)際成本真實(shí)有效，否則扣10分/次。 公司經(jīng)濟(jì)合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟(jì)合同審核，做好合同登記，立卷歸檔工作并按照經(jīng)濟(jì)合同價(jià)格入帳付款，否則扣10分/項(xiàng)。對(duì)其他標(biāo)準(zhǔn)的要求 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)方面的政策法規(guī)。否則扣10分/次。本章否決項(xiàng) 違反財(cái)務(wù)管理制度，給公司造成重大損失者，扣除當(dāng)考評(píng)全部分值并追究其它責(zé)任。第四章 整 理（25分）對(duì)工具、設(shè)備或辦公用品的要求 辦公室桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用具按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣5分/處。 工作時(shí)間，辦公室不準(zhǔn)拉窗簾，否則扣1分/次。對(duì)文件、資料、帳冊(cè)、報(bào)表等整理的要求 及時(shí)清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣5分/次。 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣10分/件。 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，以保證取用方便，否則扣10分/項(xiàng)。對(duì)其他整理的要求 車輛整齊存放在指定地點(diǎn)，否則扣1分/處。本章否決項(xiàng) 辦公室未整理，擺放雜亂，被上級(jí)機(jī)關(guān)巡查罰款者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。第五章 安 全（8分）對(duì)崗前崗后安全的要求 上下班途中要有安全意識(shí)，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次。對(duì)崗中的安全要求 對(duì)財(cái)務(wù)方面的有關(guān)資料及憑證要妥善保管，不得有損壞、丟失現(xiàn)象，否則扣5分/次。本章否決項(xiàng) 由于個(gè)人疏忽大意，造成辦公室被盜、失火的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值并追究其它責(zé)任。 憑證、報(bào)表丟失，造成分公司泄密的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值并追究其它責(zé)任。 第六章 素 養(yǎng)（21分）對(duì)自身的要求 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項(xiàng)。 無故不參加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 不使用文明用語扣1分/次。對(duì)與他人關(guān)系的要求 與同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫、互學(xué)、互助，否則扣2分/次。 不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。對(duì)6S管理的要求 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。 講評(píng)時(shí)聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗(yàn)，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯(cuò)，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評(píng)完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。 列隊(duì)上崗，排隊(duì)走出會(huì)場(chǎng)，隨便出入扣1分/次。 當(dāng)日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責(zé)任人2分/次。 巡查記錄填寫不認(rèn)真，依據(jù)條款和扣分填寫錯(cuò)誤，有錯(cuò)別字，扣2分/次。對(duì)其他素養(yǎng)的要求 不愛護(hù)公共設(shè)施，但未造成損壞的扣2分/次。 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。 偷盜、私拿公共財(cái)產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。本章否決項(xiàng) 不聽從領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，造成嚴(yán)重后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。 盜竊、損壞公共財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值并追究其它責(zé)任。 挑撥是非，造成嚴(yán)重影響和后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。第七章 月度激勵(lì)項(xiàng)目月度激勵(lì)項(xiàng)目 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 在集團(tuán)公司、總公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中給分公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的加10分/次，給總公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的加20分/次。 及時(shí)制止“三違”者，加5分/次。 及時(shí)消除安全隱患者，加5分/次。 超額完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。 加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。加班2小時(shí)以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加5分/次；加班24小時(shí)完成工作任務(wù)者，加10分/次；加班4小時(shí)以上完成工作任務(wù)者，加20分/次。 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加210分/次。 積極主動(dòng)參與處理事故者，酌情加210分/次。 工作出色被集團(tuán)公司、總公司、分公司表彰者， 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認(rèn)可者，加1050分/次。 合理化建議被公司采納者，加1030分/次。否決項(xiàng) 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。 出現(xiàn)責(zé)任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對(duì)責(zé)任人加扣520分/次。 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣1020分/次，并停工檢查；毆打他人扣3050分，并停工檢查。 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團(tuán)結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣1020分/次。 出現(xiàn)故意破壞公共設(shè)施，盜竊公共財(cái)產(chǎn)等情節(jié)嚴(yán)重者，加扣3050分/次。潞安員工6S行為規(guī)則考評(píng)細(xì)則 (后勤管理員)本細(xì)則共分七大項(xiàng)，滿分100。其中準(zhǔn)時(shí)8分，清潔30分，標(biāo)準(zhǔn)30分，整理8分，安全8分，素養(yǎng)16分。第一章 準(zhǔn) 時(shí)（8分）對(duì)上下班準(zhǔn)時(shí)的要求 準(zhǔn)時(shí)參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。 按規(guī)定時(shí)間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。對(duì)堅(jiān)守崗位的要求 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則