【正文】 ，加扣5分/次。 合理化建議被公司采納者，加1030分/次。 積極主動(dòng)參與處理事故者，酌情加210分/次。加班2小時(shí)以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加5分/次；加班24小時(shí)完成工作任務(wù)者，加10分/次；加班4小時(shí)以上完成工作任務(wù)者，加20分/次。 超額完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。 及時(shí)制止“三違”者，加5分/次。第七章 月度激勵(lì)項(xiàng)目月度激勵(lì)項(xiàng)目 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 盜竊、損壞公共財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值并追究其它責(zé)任。 偷盜、私拿公共財(cái)產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。對(duì)其他素養(yǎng)的要求 不愛護(hù)公共設(shè)施，但未造成損壞的扣2分/次。 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責(zé)任人2分/次。 列隊(duì)上崗，排隊(duì)走出會(huì)場(chǎng)，隨便出入扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。對(duì)6S管理的要求 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。對(duì)與他人關(guān)系的要求 與同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫、互學(xué)、互助，否則扣2分/次。 無故不參加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 不進(jìn)行安全技術(shù)交底，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 發(fā)生個(gè)人輕傷事故，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)進(jìn)行處理，造成嚴(yán)重影響和后果的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次 沙箱內(nèi)無沙或不配備沙袋，扣5分/次。 “三寶、四口”、“五臨邊”未防護(hù)扣責(zé)任人8分/處。 施工隊(duì)違反安全操作規(guī)程，扣責(zé)任人5分/次。 安全網(wǎng)、安全通道搭設(shè)不及時(shí)，不規(guī)范，扣6分/項(xiàng)。 班中穿拖鞋，扣1分/次。 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)匯報(bào)，扣5/次。 所有吊裝繩套有斷絲，斷股現(xiàn)象，扣5分/次。 物件起吊未設(shè)專人指揮者，扣10分/次。第五章 安 全（32分）對(duì)崗前、崗后安全的要求 上下班途中要有安全意識(shí)，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次 下班后妥善保管好自己使用的測(cè)量器具，預(yù)防丟失，如丟失除照價(jià)賠償外扣5分/次。對(duì)其他整理的要求 車輛整齊存放在指定地點(diǎn)，否則扣1分/次。 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。損壞者照價(jià)賠償。 工作時(shí)間，辦公室不準(zhǔn)拉窗簾，否則扣1分/次。 沒有及時(shí)檢查，造成大面積返工的，扣除當(dāng)日該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 負(fù)責(zé)安全資料的編制和整理工作，否則扣5分/次。 負(fù)責(zé)安全措施的落實(shí)，負(fù)責(zé)檢查每道工序的安全情況，并形成記錄，否則扣5分/次。 負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底，否則扣5分/次。 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的不合格提出整改意見和處理方案，否則扣10分/次。 負(fù)責(zé)組織各班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢，并形成記錄，否則扣5分/項(xiàng)。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收評(píng)定，否則扣5分/項(xiàng)。 做好日檢、周檢、月檢工作和記錄，否則扣3分/項(xiàng)次。 對(duì)違反施工規(guī)范的要求，需勒令返工要做好復(fù)查工作，無復(fù)查記錄者扣5分/次。 上級(jí)公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 施工場(chǎng)地?zé)o污染、垃圾，否則扣1分/處。 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責(zé)任人2分/次。 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責(zé)任人1分/處。 施工測(cè)量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責(zé)任人2分/處。 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責(zé)任人1分/處。對(duì)崗位設(shè)備和使用工具的要求 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點(diǎn)，否則扣責(zé)任人1分/處。 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時(shí)采取措施和上報(bào)者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 無故不參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 及時(shí)填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。 準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，未按時(shí)完成扣2分/次。對(duì)其他準(zhǔn)時(shí)的要求 每日下午下班前10分鐘進(jìn)行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 無故不參加會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。對(duì)參加各種活動(dòng)、會(huì)議的要求 準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度，崗前儀式請(qǐng)假者扣1分/次，班中請(qǐng)假視時(shí)間長短扣除相應(yīng)分值，每小時(shí)扣2分/小時(shí)，以次類推，累計(jì)全天請(qǐng)假4小時(shí)以上包括4小時(shí)扣8分，全天請(qǐng)假無當(dāng)日考評(píng)分。對(duì)堅(jiān)守崗位的要求 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 無故不簽到、簽退，不參加崗前儀式者，扣2分/次。第一章 準(zhǔn) 時(shí)（8分）對(duì)上下班準(zhǔn)時(shí)的要求 準(zhǔn)時(shí)簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。10缺一項(xiàng)工作扣5分，未參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣10分潞安員工6S考評(píng)細(xì)則（質(zhì)檢員、安全員）總 則本細(xì)則共分七大項(xiàng)，滿分100。5按時(shí)參加會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議、文件精神、并組織實(shí)施10未參加一次扣5分，遲到一次扣3分，會(huì)議精神未及時(shí)傳達(dá)一次扣3分，組織實(shí)施不到位每項(xiàng)扣3分，若被公司查住處罰扣5分6加強(qiáng)績效管理評(píng)價(jià)體系建設(shè)。10缺一項(xiàng)工作扣5分，未參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣5分潞安員工6S考評(píng)細(xì)則（副經(jīng)理、主任工程師）序號(hào)項(xiàng) 目內(nèi) 容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)分管部、室員工6S行為的規(guī)范考核、監(jiān)督、執(zhí)行15考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，每項(xiàng)扣5分2按時(shí)完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)、安全、質(zhì)量目標(biāo)以及成本核算、ISO9000工作25一項(xiàng)完不成扣8分，有重大影響者扣10分3每日布置的任務(wù)要落實(shí)、完成25未按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)扣10分，出現(xiàn)一次生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故扣10分4在公司、建設(shè)單位檢查中無隱患15有一項(xiàng)未按要求完成任務(wù)扣10分。6加強(qiáng)績效管理評(píng)價(jià)體系建設(shè)。5公司下達(dá)的工作任務(wù)，保質(zhì)、保量完成，按時(shí)參加公司各種會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)會(huì)議、文件精神并有記錄。10有一項(xiàng)影響工程施工扣5分。員工6S考評(píng)細(xì)則〈試行〉潞安工程公司建筑工程分公司二零一三年九月目 錄經(jīng)理、 書記考評(píng)細(xì)則 ………………………………………1副經(jīng)理、工程師考評(píng)細(xì)則 ……………………………………2質(zhì)檢員、安全員考評(píng)細(xì)則 ……………………………………3工程技術(shù)員考評(píng)細(xì)則…………………………………………12計(jì)劃員、采保員考評(píng)細(xì)則……………………………………21施工員考評(píng)細(xì)則………………………………………………29機(jī)電設(shè)備管理員考評(píng)細(xì)則……………………………………38會(huì)計(jì)員、出納員考評(píng)細(xì)則……………………………………48后勤管理員考評(píng)細(xì)則…………………………………………55微機(jī)操作、資料員考評(píng)細(xì)則…………………………………62工資核算員考評(píng)細(xì)則…………………………………………69汽車駕駛員考評(píng)細(xì)則…………………………………………77工程預(yù)、決算員考評(píng)細(xì)則……………………………………83治安、消防員考評(píng)細(xì)則………………………………………92辦公室人員考評(píng)細(xì)則細(xì)則……………………………………100 6ｓ管理考評(píng)員考評(píng)細(xì)則……………………………………107潞安員工6S規(guī)范考評(píng)細(xì)則（分管經(jīng)理、書記）序號(hào)項(xiàng) 目內(nèi) 容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)本單位員工6S行為規(guī)范進(jìn)行考核、監(jiān)督、執(zhí)行15考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，每項(xiàng)扣5分2完成當(dāng)月的工程進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)安全、成本、ISO9000等工作。25無故不完成一項(xiàng)扣8分，有較大隱患每項(xiàng)扣8分3完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)25有一項(xiàng)未達(dá)到扣10分4加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，深入項(xiàng)目部、室，深入現(xiàn)場(chǎng)解決問題，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系。有一次影響公司形象扣10分。15會(huì)議精神未及時(shí)上傳下達(dá)，未貫徹執(zhí)行一次扣5分。符合“一個(gè)機(jī)制，四個(gè)載體”要求。有一次影響公司形象扣10分。符合“一個(gè)機(jī)制，四個(gè)載體”要求。其中準(zhǔn)時(shí)8分，清潔8分，標(biāo)準(zhǔn)32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 按規(guī)定時(shí)間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。請(qǐng)假一天以上（包括一天）必須有請(qǐng)假條，無請(qǐng)假條視為曠工。 參加總公司、分公司的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 參加相關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)無記錄者，扣2分/次。 按時(shí)做好單位工程的檢驗(yàn)及復(fù)驗(yàn)工作，否則扣2分/次。沒有做者扣3分/次。本章否決項(xiàng) 曠工者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 串崗、睡崗、脫崗造成嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。第二章 清 潔（8分）對(duì)個(gè)人的清潔要求 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 不講究個(gè)人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責(zé)任人1分/處。 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責(zé)任人1分/處。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責(zé)任人3分/次。 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。對(duì)其他情況的要求 對(duì)各種臺(tái)帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。本章否決項(xiàng) 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。第三章 標(biāo) 準(zhǔn)（32分）對(duì)工作質(zhì)量的要求 嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，做好檢查記錄，否則扣5分/次。 做好工程項(xiàng)目的日常安全、質(zhì)量檢復(fù)查驗(yàn)收工作，并做好記錄，否則扣3分/次。 做好安全事故和不符合安全生產(chǎn)的處理并提出整改意見和方案，做好總結(jié)記錄，否則扣5分/項(xiàng)次對(duì)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求 負(fù)責(zé)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)文件編制質(zhì)量檢查、驗(yàn)收計(jì)劃，否則扣5分/次。 負(fù)責(zé)對(duì)工程主要材料、配件、器具和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，并形成記錄，否則扣5分/項(xiàng)。 參加有關(guān)部門質(zhì)量檢查，否則扣5分/次。 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的不合格整改后重新驗(yàn)收，否則扣10分/次。 負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施，否則扣10分/次。 負(fù)責(zé)對(duì)在生產(chǎn)過程中的違章指揮、違章作業(yè)、違紀(jì)要及時(shí)糾正，并提出整改和處理意見，并及時(shí)復(fù)查，否則扣10分/次。本章否決項(xiàng) 未按崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，造成嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)日該項(xiàng)考評(píng)全部分值。第四章 整 理（8分）對(duì)工具或辦公室用品的整理要求 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。 各種施工測(cè)量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。對(duì)文件、資料、帳冊(cè)、報(bào)表等整理的要求 及時(shí)清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。本章否決項(xiàng) 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級(jí)機(jī)關(guān)或巡查不合格者，扣除該項(xiàng)考評(píng)全部分值。對(duì)崗中的安全要求 工作中自保不到位，進(jìn)入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。 起吊設(shè)備的繩套不牢靠，不完好，扣10分/次。 在起吊設(shè)備下進(jìn)行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣8分。 隱患出現(xiàn)處理不及時(shí)，不徹底扣8分/次。 非專業(yè)人員操作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，扣責(zé)任人5分/次。 安全警示標(biāo)志及安全設(shè)施齊全，否則扣5分/項(xiàng)。 高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/次。對(duì)其他安全的要求 不參加公司組織的相關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，扣5分/次。本章安全項(xiàng)的否決項(xiàng) 不按集團(tuán)公司規(guī)定 ，酒后上崗，扣除當(dāng)日該項(xiàng)考評(píng)全部分值。 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值。 故意損壞工具、器具者，扣除當(dāng)日考評(píng)全部分值，并照價(jià)賠償。第六章 素 養(yǎng)（12分）對(duì)自身的要求 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項(xiàng)。 不使用文明用語扣1分/次。 不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。 講評(píng)時(shí)聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗(yàn)，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯(cuò)，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評(píng)完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。 當(dāng)日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。 巡查記錄填寫不認(rèn)真，依據(jù)條款和扣分填寫錯(cuò)誤，有錯(cuò)別字，扣2分/次。 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。本章否決項(xiàng) 不聽從領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，造成嚴(yán)重后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。 挑撥是非，造成嚴(yán)重影響和后果的，扣除該項(xiàng)考評(píng)的全部分值。 在集團(tuán)公司、總公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中給分公司爭得榮譽(yù)的加10分/次，給總公司爭得榮譽(yù)的加20分/次。 及時(shí)消除安全隱患者，加5分/次。 加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)者，酌情加220分/次。 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加210分/次。 工作出色被集團(tuán)公司、總公司、分公司表彰者， 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認(rèn)可者，加1050分/次。