非營利組織管理-資料下載頁
2025-04-18 02:53本頁面
【正文】 FE矩陣又稱之為外部因素評價矩陣是一種對外部環(huán)境進行分析的工具，是從機遇和挑戰(zhàn)兩個方面找出影響組織未來發(fā)展的關鍵因素。組織診斷又叫組織分析或評估，是對組織整體及其各部分的目標、功能等進行系統(tǒng)分析。內部環(huán)境分析主要是借助于IFE矩陣進行的。IFE矩陣又稱之為內部因素評價矩陣，是一種對內部環(huán)境進行分析的工具，是從優(yōu)勢和劣勢兩個方面找出影響組織未來發(fā)展的關鍵因素專題8：非營利組織項目管理l 簡答項目管理的基本內容有哪些？項目申請、項目運作、項目評估。項目設計主要考慮哪些因素？非營利組織的使命與宗旨；項目設計的優(yōu)先性分析；直接需求分析；捐贈者分析；政府利益分析、政治風險、可利用的政府資源。專題9：非營利組織的募捐管理l 簡答談談你對非營利組織募捐的理解？募捐是一種重要收入來源渠道；募捐管理是非營利組織管理的特色之一；募捐是一種專門的藝術。非營利組織的募捐模式有哪些？產品導向模式：基本理念是“只要有一個好項目，人們就會支持我們”。推銷導向模式：基本理念是“有許多人對我們的項目有捐款意向，我們必須走出去發(fā)現(xiàn)他們，并說服他們提供捐贈”。消費者導向模式：基本理念是“必須關注那些興趣和我們一致的捐款人，設計使捐款人滿意的募款計劃”。戰(zhàn)略伙伴關系模式：基本理念是“我們要與捐款人一起設計和實施項目，并將這種合作長期保持下去。”專題10：非營利組織的人力資源管理l 簡答簡述非營利組織人力資源管理想一般過程？人力資源規(guī)劃、招聘、上崗培訓、績效管理、激勵、解聘。志愿者管理的基本任務有哪些？確認志愿者的角色；選擇/征募志愿者；對新志愿者進行職前培訓；培訓或訓練；有效地運用志愿者的才能；表彰志愿者的成就；考評志愿者。選擇理事的標準有哪些？德行好，因為他們肩負監(jiān)督職能，把守組織行為的底線，是風險控制的最后一道閘門；關系網發(fā)達，理事要幫助組織動員資源；專業(yè)權威；社會名流。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參考
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